BetterCloud veut faire exactement ce que son nom l'indique: améliorer le cloud. Entreprise de technologie et de services Internet de taille moyenne basée à Atlanta et à New York, elle fournit des informations essentielles, une gestion automatisée et une sécurité des données intelligente pour les plates-formes de bureau en nuage.
Le nuage n'est pas la seule chose que cette société souhaite améliorer: elle souhaite également faire progresser les compétences de ses employés. Les rôles au sein de cette organisation sont multiformes et permettent aux membres de l’équipe d’explorer et de se développer dans différents domaines. Trois fois par an, les membres du personnel rencontrent leurs supérieurs pour discuter de deux choses qu’ils ont bien faites, deux domaines dans lesquels des améliorations sont possibles et deux objectifs de carrière. En outre, le service des ressources humaines de BetterCloud a créé le programme Leadership Effectiveness Program, qui permet aux employés de fournir des commentaires anonymes sur leurs gestionnaires.
Mais la meilleure chose à propos de travailler chez BetterCloud est que vous travaillerez avec de meilleures personnes. Avec sa culture collective très unie, la socialisation et la camaraderie ont tendance à se produire naturellement et facilement. Sérieusement sélectif, BetterCloud a pour objectif d’embaucher les bonnes personnes dès le départ. Emily Disston, directrice des ressources humaines, a déclaré: «Ce que je préfère dans cet endroit, c'est que tous mes collègues me soutiennent tellement. Je ne peux donc pas seulement leur parler d'un problème que j'ai, mais je peux aussi aller à nous leur donnons des conseils sur un projet et tout le monde est toujours prêt à se retrousser les manches et à s’entraider. "
