Lorsqu'on songe à investir dans un bootcamp de développeur, l'une des premières questions que se posent les gens est la suivante: «Mais cela m'aidera-t-il vraiment à trouver un emploi dans le secteur de la technologie?
C'est une question raisonnable compte tenu du temps et de l'argent nécessaires pour assister à une formation intensive en codage - vous voulez savoir que cela en vaudra la peine!
Pour obtenir des réponses, nous avons discuté avec cinq anciens élèves de programmes comme celui-ci afin de connaître leurs expériences après l'obtention de leur diplôme, d'en savoir un peu plus sur les récompenses qu'ils ont obtenues (même au-delà d'un excellent travail!) Et d'écouter leurs conseils à l'intention des autres. leur chemin. Voici ce qu'ils avaient à dire.
J'ai eu mon job de rêve
Après avoir abandonné les études parce qu'elle «ne s'identifiait pas vraiment à l'expérience», Tam Dang a commencé son premier emploi chez un concessionnaire automobile dans sa ville natale du sud du New Jersey. C'était un bon travail - cela lui a permis de déménager seule et d'avoir une certaine liberté - mais elle a vite compris qu'elle avait besoin de quelque chose de différent.
«Je faisais juste la même chose tous les jours dans la ville natale dans laquelle j'ai grandi, alors j'étais plutôt agitée et j'attendais une occasion de sortir», dit-elle.
Une amie apprenait à coder en ligne à l'aide des cours de Codecademy. Elle a donc décidé de l'essayer aussi et elle a adoré! Elle est allée à la recherche de quelque chose d'encore plus exigeant qui lui donnerait des récompenses encore plus grandes - c'est à ce moment-là qu'elle a découvert Dev Bootcamp et a immédiatement postulé, dans l'espoir d'un changement de vie considérable.
«Je l'ai vraiment eu!» Partage Dang avec enthousiasme. «J'ai obtenu mon diplôme le 31 mai 2014 et j'ai commencé à travailler comme développeur débutant le 9 juillet 2014 chez Eight Bit Studios. J'ai commencé ce voyage sans aucune connaissance en programmation et je suis maintenant un ingénieur en logiciel employé et je peux contribuer de manière significative aux équipes de développement et aux discussions. C'est tellement génial! "
Dang attribue une partie de cette réussite rapide de la recherche d’emploi au support et aux ressources fournis par Dev Bootcamp, tel que Career Week, un événement organisé à la fin du programme au cours duquel les participants sont présentés et guidés tout au long du processus de recherche d’emploi. Elle a travaillé sur des projets personnels au cours de ce mois et a refait certains des exercices de son programme pour conserver son sens du codage et disposer d'exemples à raconter lors d'entretiens.
Elle pense également qu'une grande partie de son succès provient d'une stratégie de médias sociaux authentique (et parfois agressive). «J'ai tweeté une réponse du blog du PDG d'une entreprise pour laquelle je voulais vraiment travailler, et elle a répondu. J'ai suivi tous les développeurs des entreprises pour lesquelles je voulais travailler, j'ai lu leurs blogs avec un désir et un intérêt sincères, j'ai tweeté pour eux et demandé si quelqu'un chez Dev Bootcamp savait comment je pouvais entrer en contact avec eux. "
Non seulement Dang a réussi à décrocher un emploi, elle ne pouvait pas être plus heureuse de l'endroit où elle s'est retrouvée. «Chaque travail que j'ai eu auparavant, j'étais payé pour faire exactement la même chose tous les jours. Maintenant, je résous des défis différents et je construis de nouvelles choses chaque jour. ”
J'ai eu un travail à contrat et beaucoup de confiance
Environ un mois après avoir obtenu son diplôme du Coding Dojo de Seattle, Kendall Dalton, ancien professionnel du marketing et des relations publiques, a pu décrocher un contrat de location pour le compte de producteur technique pour le développement front-end chez un détaillant en plein air. «J’avais hésité au début à accepter des contrats, mais j’ai trouvé que c’était la façon dont beaucoup d’entreprises abordent l’emploi dans ce domaine - qu’il s’agisse de projets à court terme ou d’un moyen de mettre rapidement les gens à la porte et de les essayer avant de s'engager (une excellente tactique pour les deux parties) », partage-t-elle. "Beaucoup de mes camarades de classe ont également commencé leur travail après l'obtention du diplôme en tant qu'entrepreneurs à embaucher."
Même si elle est toujours dans sa période de contrat de six mois et ne sait pas encore si elle aura un poste à plein temps à la fin, Dalton adopte une approche proactive, en montrant le plus de valeur possible et en étant globalement une grande personne. travailler avec. «Il est important d’apporter une attitude positive à votre travail et d’avoir un sens de l’humour lorsque la situation devient stressante», dit-elle.
Lorsqu'on lui a demandé si l'incertitude liée à la recherche d'un emploi ou à un emploi contractuel la rendait nerveuse, Dalton a expliqué: «Nervez-vous, c'est d'aimer votre travail et d'obtenir un bon avis, puis un jour, vous êtes appelé aux RH pour dire à l'entreprise la réduction des effectifs et votre travail a été éliminé. »C'était une mise à pied de son emploi précédent qui lui donnait la motivation pour faire un changement et apprendre à coder.
«Mais lorsque vous êtes en contrôle, en prenant la décision et le choix de rééduquer vos compétences, vous êtes déjà ouvert au changement et en acceptant les incertitudes de la vie. C’est là où j’étais." Dalton a confié avoir laissé son programme de camp d'entraînement plus confiant. et personne habilitée que quand elle est entrée. «C’était suffisant pour garder le menton debout quand je postulais pour un emploi et que je n’entendais plus jamais parler. Je savais que j'avais travaillé fort et acquis une compétence très utile sur laquelle je pouvais m'appuyer pour le reste de ma vie. "
J'ai commencé ma propre entreprise
Alyssa Ravasio s'est lancée dans le développement de Bootcamp avec un objectif très spécifique: acquérir suffisamment de compétences en matière de codage pour lui permettre de prendre son envol. «Je suis obsédé par Internet, il était donc très naturel de vouloir construire pour Internet! J'ai toujours voulu créer une entreprise. En fait, j'ai créé ma première entreprise à 11 ans », dit-elle.
À présent? Hipcamp, la start-up de réservation de campings de Ravasio, a plus de deux ans et a réuni 2 millions de dollars de fonds de démarrage l’automne dernier.
Ravasio pense que son passage à Dev Bootcamp a joué un rôle «critique» dans le succès d'Hipcamp. «Construire moi-même la première version d'Hipcamp et partager ce site Web, voilà comment j'ai communiqué avec mon impressionnant co-fondateur, Eric Bach. Faire décoller Hipcamp sans avoir les compétences pour le construire aurait été presque impossible. Je devais créer ce que je voyais dans ma tête pour engager les premiers conseillers, coéquipiers, investisseurs et clients. »
Pendant son temps dans le programme, Ravasio a également pu passer du temps avec des mentors tels que Steve Huffman (cofondateur de Reddit et Hipmunk) et le développeur Liz Howard, qui ont tous deux joué un rôle clé dans les débuts de la société.
De plus, le programme a permis à Ravasio de mieux gérer les ingénieurs et de mieux diriger son entreprise en général, notamment en donnant et en recevant des informations en retour. «Le personnel de Dev Bootcamp est excellent pour éduquer toute la personne - pas seulement les compétences de codage intellectuel, mais également l'endurance mentale et la maturité émotionnelle."
Je suis retourné dans mon ancienne entreprise avec de nouvelles compétences
Amanda Thurman était directrice des opérations chez TechnologyAdvice lorsqu'elle a décidé qu'elle avait besoin d'un changement de rythme et pensait qu'apprendre à coder serait un atout considérable et la placerait dans un secteur passionnant. Le problème? Elle ne voulait pas vraiment quitter sa compagnie.
TechnologyAdvice avait récemment ouvert un poste de développeur front-end, alors elle a contacté la PDG pour lui demander ce qu'elle devrait faire pour être prise en compte pour ce poste. Même si elle ne possédait pas les compétences à l'époque, le PDG a saisi une opportunité et lui a proposé de la parrainer via un programme de bootcamp de six mois à la Nashville Software School si elle revenait travailler en tant que développeur après l'obtention de son diplôme.
Thurman a donc suivi le programme - en continuant à travailler pour son entreprise à temps partiel pour aider à payer les factures - puis le lendemain de l’obtention du diplôme, elle est revenue au bureau pour commencer à travailler à temps plein en tant qu’ingénieur front-end. «J'ai dû passer d'un environnement d'apprentissage dans lequel nous avons travaillé sur Ruby on Rails à la création de pages Web entièrement réactives pour notre site Web, à l'aide de PHP et de jQuery. C'était le moins qu'on puisse dire, c'est une expérience éclair! ”Raconte-t-elle.
Thurman était certes un peu inquiète à l'idée de faire ses preuves et de mettre ses nouvelles compétences à la disposition de ses collègues et du PDG qui lui avait donné une chance, mais elle a rapidement commencé à se sentir plus confiante et à développer ses produits impressionnants: pourrait voir que mes compétences nouvellement développées ont continué à croître et à se développer. J'ai pu découvrir de nouveaux langages et technologies à utiliser et à mettre en œuvre dans nos produits, ce qui était - et est toujours - excitant. "
Sa partie préférée de son nouveau concert? Écrire du code, évidemment, ainsi que son impact. «Depuis que je suis revenu dans l'équipe en tant qu'ingénieur logiciel, j'ai contribué à augmenter et améliorer l'ensemble des conversions de sites Web et de l'interactivité, ce qui a aidé l'entreprise à se développer comme elle est aujourd'hui», explique Thurman.
J'ai aidé les autres à suivre mes traces
Bien sûr, parfois la chose la plus gratifiante est d’utiliser votre formation pour aider d’autres personnes à apprendre et à grandir. C’est ce que Liz Abinante, ancienne étudiante de Dev Bootcamp, a consacré beaucoup de temps à ses études supérieures. Oui, elle a un excellent travail chez New Relic, mais elle a également passé beaucoup de temps à prendre la parole lors de conférences telles que RubyConf, à travailler comme leader pour Girl Develop It et à encadrer de nouveaux développeurs.
«Aider les gens est tellement important pour moi parce qu'il n'y a pas beaucoup de parrainage de personnes sous-représentées dans ce domaine. À quoi sert tout ce privilège si je ne l'utilise pas? »Dit-elle.
Ses pensées pour ceux qui envisagent de faire carrière dans la technologie? «La plupart du temps, les personnes avec qui je parle n'ont pas réellement besoin de mon aide, elles ont simplement besoin de soutien. Trouvez des personnes, puis trouvez des amis. Demandez de l'aide et des conseils tôt et souvent. ”
Pour ceux qui envisagent d’utiliser un camp d’entraînement pour se lancer dans une carrière dans la technologie, Dang semble résumer le mieux le sentiment qui se dégage ici: «Si cela vous intéresse, et que vous avez les moyens de le faire, vous devez le faire bootcamp - faites vos recherches!). Tant de possibilités se sont ouvertes pour moi. Cela peut s’ouvrir à tout le monde.
