La grande chose au sujet de l’embauche, c’est que vous aurez (enfin!) Bientôt cette main supplémentaire sur votre équipe.
La moins bonne chose? Vous devez refuser les autres candidats que vous avez aimés, mais qui ne vous conviennent tout simplement pas.
Bien que vous puissiez être tenté de choisir le moyen le plus simple et de garder le silence à la radio, c’est la chose professionnelle (pour ne pas dire agréable) de le faire savoir qu’ils ne partiront pas dans le processus d’embauche. Pour faciliter les choses, nous avons préparé ce modèle de courrier électronique que vous pouvez facilement adapter.
Assujettir
application à
Corps
Salut,
Merci beaucoup pour votre application à. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de le faire pour le moment, car nous recherchons une personne plus expérimentée pour ce poste.
N'hésitez pas à rester en contact et à contacter si nous avons un autre rôle qui, à votre avis, pourrait convenir à l'avenir.
Meilleur,
Astuces Pro
- S'il s'agit de quelqu'un qui a passé plusieurs séries d'entretiens, ajoutez une deuxième phrase expliquant à quel point il était agréable de se rencontrer et qu'il était difficile de le laisser tomber plus doucement.
- Si vous pensez que le candidat convient à une éventuelle offre d'emploi, envoyez à cette personne une demande LinkedIn et promettez-lui de lui faire savoir si un autre poste est disponible. Si vous avez déjà une relation établie, cela facilitera grandement votre processus d'embauche.
