Il y a dix ans, si vous consultiez mon curriculum vitae, il semblerait que j'aurais jeté des titres d'emploi aléatoires sur une page. J'avais fait tellement de choses différentes qu'il «ne peut pas s'engager dans une carrière» que «un professionnel chevronné». J'avais travaillé dans la vente au détail, dans un bar pour des soirées privées, géré un bureau de bureau et planifié des fêtes pour enfants. Centre Fitness. Je pensais que ce mélange éclectique d'expériences était bien parce que j'étais encore étudiant et que tout se réglerait bien quand il serait temps de s'installer dans une carrière.
Avancez rapidement cinq ans et demi à travers un programme de doctorat, et mon expérience n’a pas, comme par magie, été plus cohérente. En fait, il est devenu plus étendu et décousu; J'ai ajouté un professeur, un tuteur, un assistant de bibliothèque et un responsable des ventes à mon CV. En essayant de transformer mes positions aléatoires en une carrière épanouissante, je me sentais coincé par le fait que mes emplois ne semblaient pas avoir beaucoup de sens sur papier.
Si vous ressemblez à ce que j'étais il y a quelques années et que vous avez acquis de nombreuses compétences formidables à des postes qui ne semblent pas très liés, je ressens votre douleur. Mais avant de paniquer à l'idée d'être condamné à rester dans les limbes pour le reste de votre vie, gardez à l'esprit que les titres et les entreprises ne doivent pas toujours exprimer explicitement ce que vous avez vraiment accompli.
Il existe de nombreuses façons de le dire, mais les employeurs recherchent essentiellement trois choses essentielles: pouvoir faire le travail, faire le travail et faire le travail pour eux. C'est à vous de prendre votre CV actuel et de raconter une histoire qui répond à ces besoins fondamentaux.
1. Reformatez votre CV
Vous connaissez le sommet de votre curriculum vitae, où les gens vous disent de ne pas ajouter de section «objectif»? En règle générale, c’est vrai, mais vous pouvez ajouter une section «qualifications» qui met en valeur les compétences spécifiques que vous avez qui correspondent au travail que vous souhaitez. De cette façon, vous êtes le propriétaire de votre histoire et vous montrez au responsable du recrutement que vous avez pensé à la manière dont vos expériences se sont alignées sur le poste.
Une autre option est un CV basé sur les compétences plutôt que sur un chronologique. Est-ce la bonne option pour vous? C'est difficile à dire car de nombreux employeurs ont des préférences différentes. Le mieux que vous puissiez faire en fin de journée est de vous rappeler le but de ce document: mettre les pieds dans la porte.
Alors assurez-vous que quel que soit le format que vous choisissez, vous expliquez pourquoi vous êtes le meilleur choix. Et vous pouvez le faire en gardant vos points de balle concis, quantifiés et adaptés à la description de poste.
2. Insister sur les continuités
La plupart des expériences professionnelles ont des points communs. Je me souviens quand j'étais au collège, chaque semestre suivait une grande variété de cours. Et chaque terme, ces classes commençaient comme par magie à se connecter les unes aux autres, et j'étais toujours surpris de voir à quel point il y avait une continuité dans ce que je pensais être des choses complètement déconnectées. Nos cerveaux sont câblés pour vouloir établir des liens. Il peut sembler qu’il n’y ait aucun lien entre être sauveteur, vendeur, stagiaire en médias sociaux et étudiant en psychologie, mais ce sont toutes des choses qui mettent l’accent sur l’attention portée à ce que les gens pensent, comment ils se comportent et comment mieux servir. leur. Passez du temps à réfléchir largement à vos emplois. Ont-ils tous impliqué le service client? Pensée critique et analyse? Utilisation de nouvelles technologies ou résolution créative de problèmes?
Si rien ne vous vient à l’esprit, demandez à un ami de le regarder. Parfois, surtout lorsque vous travaillez sur un CV depuis longtemps, il peut être difficile de voir les liens entre toutes vos expériences de travail variées. Amener un lecteur objectif à le lire attentivement et localiser les relations entre vos rôles vous donnera une nouvelle perspective et, espérons-le, vous permettra de voir les liens qui existent clairement.
MAINTENANT QUE VOUS AVEZ OBTENU L'HISTOIRE
Tout ce dont vous avez besoin est le travail. Heureusement pour vous, nous connaissons quelques opportunités.
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3. Laissez le sujet non pertinent
Tout ce que vous avez fait ne doit pas nécessairement figurer sur votre CV. Pour la plupart des gens, toute votre expérience ne correspond pas, mais une stratégie est en jeu. Si vous postulez pour un poste en relation avec le client, mettez en évidence votre temps dans la vente au détail, en tant que serveur dans un restaurant, et laissez ce travail d'été à temps partiel où vous ne faisiez que classer des documents. Et si vous vous adonnez au rôle de marketing qui consiste à faire grimper les chiffres, assurez-vous d'inclure votre travail dans l'aide du professeur de statistiques psychologiques, mais ne vous embêtez peut-être pas avec votre bref passage en tant que rédacteur publicitaire.
Inquiet des longues lacunes qui apparaîtront sur votre CV si vous utilisez cette technique? C'est suffisant. Mais gardez à l'esprit qu'un mois ou deux ne constitue pas un écart reconnaissable. Il se peut que vous deviez expliquer un déficit d'emploi d'un an ou plus. Par conséquent, si votre expérience est éclectique et que vous préférez laisser certains rôles en dehors de votre CV, et que vous ne pouvez pas prétendre «être un étudiant» pour couvrir la période vide Trouvez ces continuités dans les compétences que vous avez acquises et rassemblez ainsi votre historique de travail.
Comme l'écrivaine Elizabeth Alterman de Muse le dit dans son article «Comment expliquer facilement l'écart de votre CV», «Que vous gériez un ménage, co-présidez un événement qui a permis de recueillir des fonds pour une œuvre de bienfaisance, ou de parcourir le monde à êtes-vous en train d'acquérir des compétences importantes en cours de route - pensez à communiquer de manière persuasive, à devenir un organisateur principal ou à vous adapter à des situations inconnues ». Trouvez le moyen de transformer ce que vous avez fait pendant votre période de pause en une compétence que vous pouvez maintenant utiliser.
4. Pratique raconter votre histoire
Savoir comment vos expériences se connectent les unes aux autres et comment elles vous ont fait grandir en tant que professionnel est souvent le principal obstacle. Mais vous devez toujours raconter une histoire fascinante sur vos progrès et vos objectifs.
Peut-être que vos emplois sont variés parce que vous avez essayé de trouver votre place, et vous êtes reconnaissant pour chacun de ces concerts grâce aux compétences que vous avez acquises, même si elles ne vous convenaient pas. Vous devez donc pouvoir expliquer pourquoi cette position ici et maintenant est la bonne pour vous plutôt que simplement la suivante dans une série de titres assortis.
Comment toutes ces expériences passées vous ont-elles conduit ici? Comment et pourquoi comptez-vous vous appuyer sur ce que vous avez fait jusqu'à présent? Votre objectif est de ne pas donner à un responsable du recrutement la possibilité de vous demander si vous resterez ou non pendant un certain temps. Dans toute entrevue, il est important de ne pas paraître négatif à propos de vos emplois précédents. Essayez donc de relayer leur valeur tout en soulignant que vous avez bien compris le chemin que vous êtes censé prendre.
Si vous pouvez expliquer de manière stratégique vos expériences passées et la manière dont elles s'ajoutent à votre situation actuelle, postuler à cet emploi devant vous ne fera qu'ajouter de la valeur à votre histoire. Les compétences sont des compétences, peu importe où et comment vous les avez obtenues. Une fois que j'ai pu réfléchir de manière réfléchie à ce que je faisais et que je n'aimais pas à mes expériences passées, à la manière dont elles s'harmonisaient et à la manière dont elles m'indiquaient la voie à suivre, mes options s'ouvraient énormément. Chaque emploi que j’avais occupé me disait que j’avais besoin d’aider les autres, d’être handicapé intellectuellement et de sentir que mon travail avait un impact sur le monde. C'est exactement ce que je ressens maintenant. Je suis peut-être partial, mais mon histoire de carrière est plutôt bonne ces temps-ci.
