La recherche d'emploi est solitaire. Pendant que vos amis sont sortis aux heures de fête, vous êtes coincé devant votre ordinateur et vous soumettez votre CV à des personnes qui pourraient même ne jamais les lire. Je connais ce sentiment.
Mais j'ai aussi une idée pour aider à résoudre cette situation. (Et non, cela ne veut pas dire «Oubliez cette lettre d'accompagnement!» Et allez au bar.) Vos amis sont une mine d'or de relations et de prospects, et ils veulent vous voir décrocher un excellent travail. Le défi consiste à engager vos amis dans votre recherche d’emploi de manière amusante (productive) pour eux et productive pour vous.
Lorsque j'ai fait appel à quelques-uns de mes bons amis pour obtenir de l'aide pour la recherche d'emploi, j'ai reçu des courriels qui recommandaient ce poste ou celui-là. Je me demandais: ces personnes envisageraient-elles de m'aider en temps réel? Réponse courte: oui.
C’était le point de départ d’un événement que j’aime appeler mon «Trouver un Dave» et un «Thon Job». Ok, je n’ai donc pas décroché de travail à la fin de cet événement, mais après, Je suis reparti avec une liste de 25 possibilités d'emploi pour lesquelles je pouvais postuler immédiatement, en plus d'autres avantages.
Voulez-vous organiser votre propre événement? Voici comment.
Première étape: préparez-vous
Déterminez ce que vous voulez
Vous devez commencer ici lors de l'organisation d'un Job-a-Thon (et vraiment pour votre recherche d'emploi en général). Avant d'aller plus loin, vous devez déterminer ce que vous voulez faire. Créez une liste de paramètres de recherche: accords, mots clés, contraintes géographiques, entreprises que vous avez consultées - tout ce qui aidera vos amis à trouver les meilleures pistes possibles.
Définir une date, une heure et un lieu
Deux heures le dimanche soir était un bon moment pour mon équipe et nous nous sommes rencontrés dans mon salon. Si vous vivez dans un minuscule studio ou si vous ne pouvez pas héberger chez vous, vous pouvez vous rendre dans un café ou trouver un bar avec Wi-Fi. Rappelez-vous, si vous hébergez ailleurs, au moins une partie de rafraîchissements devrait être sur vous.
Recruter l'équipe
Qui vous a envoyé des offres d'emploi? Qui est dans votre groupe de carrière? Avec qui avez-vous eu des discussions approfondies sur vos passions, vos peurs et vos objectifs? Qui a beaucoup de relations? Invitez-les tous! En termes de nombre, mon Job-a-Thon a eu 10 participants qui m'ont fait bouger et penser sans arrêt.
Finaliser
Lorsque vous envoyez votre invitation, incluez votre liste de paramètres, votre CV et vos titres de poste idéaux. Assurez-vous que votre équipe sait apporter son ordinateur portable, sa tablette ou son téléphone - tout ce qui peut se connecter à Internet fera l'affaire.
Créer les matériaux
Enfin, partagez un document Google dans lequel enregistrer les offres d’emploi. Le mien comportait les en-têtes de colonne suivants: titre du poste, entreprise, lien vers l’affichage et nom de la personne qui l’avait trouvée. Tout ce que vous pouvez remplir à l'avance, vous devriez. Par exemple, si vous trouvez un poste marketing chez Google qui semble parfait, insérez-le. Ensuite, lorsque vos amis arrivent, ils peuvent parcourir cette page et la compléter avec les pistes, les connexions ou les informations qu'ils pourraient avoir.
Deuxième étape: lancer le spectacle
Le grand jour est là! Apportez votre A-game, préparez des collations, des boissons et des endroits confortables pour vous asseoir. Si vous hébergez chez vous, la musique n'est pas une mauvaise idée. Rappelez-vous que vous souhaitez rendre ce jeu le plus amusant possible pour vos amis afin qu'ils aient encore plus de raisons de se présenter et de rester. Quelques-uns au moins vous demanderont pourquoi cela ne peut pas se faire uniquement par courrier électronique et vous voulez une bonne réponse. (Pour que nous puissions passer du temps ensemble! Pour que vous puissiez essayer cette nouvelle recette de biscuits sur laquelle je travaille! Ainsi, nous pourrons regarder la première saison de Friends ensemble à l'arrière-plan!)
Expliquer le processus
Partagez le document Google et demandez-leur de passer par leurs connexions LinkedIn, les groupes de carrières dont ils font partie, ou même leurs flux Facebook ou Twitter, afin de rechercher des pistes potentielles. Toute personne (ou chose) à laquelle ils se sentiraient à l'aise de vous connecter devrait être inscrite sur la liste. Tandis que vous avez fourni les paramètres, rappelez-vous qu’elles peuvent être au courant de sociétés impressionnantes dont vous n’avez même jamais entendu parler.
Inciter
Comme je l'ai mentionné plus tôt, vos amis vous rendent un grand service. Donc, vous allez vouloir introduire des incitations. Juste pour vous présenter, vous devez vous assurer que les collations et les boissons dont j'ai parlé sont suffisantes. Si quelqu'un te donne une piste, emmène-le au café. (Et savourez quelque chose d'extraordinaire, comme un café au lait aromatisé.) Et si quelqu'un vous offre un emploi, cela mérite un bon dîner. Mon équipe m'a presque convaincu de signer mon premier chèque de paie en récompense, mais la générosité a ses limites.
Troisième étape: suivi
Toutes nos félicitations! Vous avez rassemblé une liste fantastique d’emplois et de prospects prêts à attirer votre attention. Vous pouvez maintenant réorganiser la liste en fonction de votre niveau d’intérêt, de votre date de clôture et de tout autre élément important. Et rappelez-vous, cette liste est opportune. Si vous vous retrouvez avec un poste important, certains postes risquent de se fermer avant que vous ne puissiez postuler.
Enfin, remerciez votre équipe! Beaucoup! Tenez-les au courant de votre recherche d'emploi, en particulier de toute piste productive.
La vérité est qu'un job-a-thon requiert un investissement et un engagement de la part de vos amis et de vous-même, mais je l'ai trouvé absolument intéressant et la partie la plus amusante de ma recherche d'emploi jusqu'à présent. Non seulement je me suis retrouvé avec une excellente liste de pistes, mais j'ai aussi appris comment mes amis voyaient mes compétences et mon expérience professionnelle. Ils ont trouvé pour moi des entreprises et des postes que je n'aurais jamais envisagés pour moi-même. Alors, essayez-le et tweetez-moi avec votre expérience et vos suggestions d'amélioration. Tu peux le faire!
