Après avoir été au chômage pendant un certain temps, vous avez (enfin) obtenu un entretien d'embauche. En plus de vous sentir excité, vous pouvez aussi être un peu nerveux. D'autant plus que votre absence du travail a probablement plongé votre confiance et votre vision générale de la vie.
Bonne nouvelle: vous n'êtes pas seul. Une étude sur les adultes allemands publiée en février dans le Journal of Applied Psychology a révélé que «les niveaux moyens d’agrément, de conscience et d’ouverture» diminuaient avec le temps chez les participants au chômage. Cependant, votre entretien de retour n'est pas le moment de s'attarder sur les défis du chômage. Après tout, cette opportunité signifie que vous êtes de retour dans la partie.
Oui, cela pourrait être votre grande chance de retourner au travail! Alors, concentrez-vous sur l'interview. Voici trois conseils qui vous aideront à y parvenir, même si vous n’êtes plus à l’école ou si vous manquez de confiance en vous.
1. Parlez-en
Si votre dernière entrevue a pris beaucoup de temps, vous voudrez mettre en pratique vos compétences de conversation. Avant l'entrevue, discutez avec des contacts en personne ou par téléphone plutôt que de vous connecter par e-mail ou par SMS. Rencontrez un ancien collègue pour le déjeuner, appelez un membre de la famille ou demandez à votre mentor de se rencontrer pour un café. Si vous vous entraînez à parler de votre expérience et de vos objectifs de carrière, vous vous sentirez plus confiant avant votre entretien.
Vous ne savez toujours pas à qui s'adresser? Entrez en contact avec vos références (potentielles). Il est important de communiquer immédiatement avec eux et de vous assurer que vous êtes tous les deux sur la même page concernant la présentation de votre chômage. De cette façon, il n'y aura pas de comptes en conflit si le responsable du recrutement en assure le suivi. Une fois que vous avez tout réglé, utilisez-les également comme tables de résonance pour les interviews.
2. Préparez-vous à l'attendu
Vous savez que la question est à venir. L'intervieweur vous posera des questions sur votre taux de chômage. Il n'y a donc aucune raison de ne pas être préparé.
Au lieu de cela, sachez ce que vous allez dire et comment vous allez le dire. Soyez honnête et concentrez-vous sur les aspects positifs. Centrez la conversation sur ce que vous avez appris de votre chômage, sur les compétences sur lesquelles vous avez travaillé pendant votre temps libre, sur les passe-temps que vous avez choisis ou sur le travail bénévole que vous avez accompli. Mettre en valeur ces expériences avec enthousiasme vous rendra plus désirable pour les employeurs.
Rappelez-vous ceci tout au long du processus: Votre chômage ne vous définit pas, vous êtes une personne complexe avec de multiples compétences et intérêts. Assurez-vous que votre entrevue reflète cela avec précision.
3. Garder la conversation en mouvement
Maintenant que nous avons expliqué comment discuter de votre taux de chômage, vous savez que la dernière chose que je recommanderais est de minimiser cet écart. Mais, en même temps, cela ne devrait pas être le centre d'attention non plus (cet honneur vous appartient!). Dites ce que vous devez en dire, puis discutez de vos compétences et de votre position.
Si vous sentez que la conversation traîne sur le sujet, redirigez-la. Reliez votre expérience passée à l'opportunité actuelle en discutant des compétences que vous avez acquises et qui pourraient s'appliquer au nouveau rôle. Trouvez un moyen de relier l'ancien au nouveau.
Ou encore, posez des questions à l'intervieweur sur le poste ou l'entreprise. Vous pouvez dire quelque chose comme: «J'ai beaucoup appris de cette expérience, mais je regarde vraiment vers mon avenir et les opportunités avec votre entreprise. Peux-tu m'en dire un peu plus sur X?
Une autre bonne stratégie consiste à donner suite à votre récit personnel avec quelques faits sur l’industrie. C'est un moyen facile de montrer au responsable du recrutement que vous êtes toujours au courant des dernières nouvelles et tendances. Cela ressemble à ceci: «Lorsque je travaillais pour la société X, Y était un gros problème. Mais récemment, Z a été un facteur majeur dans l'industrie. Comment l'entreprise est-elle préparée à faire face à cela? "
N'oubliez pas que même si l'intervieweur ne vous pose pas de questions supplémentaires sur votre connaissance du secteur, le fait de savoir que vous êtes prêt vous aidera à vous sentir informé, pertinent et prêt à faire face au travail.
Oui, votre situation actuelle peut constituer un défi, mais cela ne doit pas nécessairement être un revers. Après tout, cela vous a conduit à cette interview, qui pourrait bien commencer votre prochain chapitre. Montrez à l'intervieweur que vous avez une attitude positive et que vous vous concentrez sur l'avenir en vous préparant à votre entretien.
