Lorsque vous passez plus de 40 heures par semaine au travail, les frontières entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle s’effacent facilement. Ajoutez à vos collègues des collègues que vous considérez facilement avec vos amis les plus proches, et la question de savoir de quoi parler au travail peut être source de confusion rapidement.
Alors, que doit faire un professionnel bien intentionné? Greg McKeown, sur le blog de la Harvard Business Review, donne quelques conseils, suggérant que «pour développer des relations significatives et matures au travail ou à la maison, nous devons développer deux filtres».
Filtrer un vous protège et filtrer deux protège les autres. McKeown dit plus particulièrement que nous devons nous protéger des commentaires durement consciemment ou inconsciemment des autres en considérant la source et en filtrant les commentaires. En outre, nous devons filtrer ce que nous disons aux autres. vos collègues se sentent moins à l'aise avec vous et nuisent à la relation.
Comme il peut s’avérer délicat d’essayer d’équilibrer les deux, McKeown a créé une petite matrice pratique pour nous aider.
Où penses-tu tomber au travail? Devez-vous prendre ce que les autres disent moins au sérieux, ou peut-être parler plus haut? Le truc ici est que la «zone invincible» pourrait être différente pour différentes personnes. Cela prendra peut-être un peu de temps, mais au final, cela en vaut certainement la peine. Comme McKeown conclut:
Lorsque nous trouvons le bon équilibre avec ces deux filtres, nous trouvons le point idéal et devenons invincibles. Ici, nous avons la capacité de connaître et d’être connu. Nous pouvons écouter sans risque de dommages permanents et parler sans risque d'offenser. Nous pouvons naviguer dans des relations complexes parce que nous pouvons nous adapter sans perdre de vue qui nous sommes.
Alors, avez-vous besoin d'un filtre au travail? Oui, mais ce n’est pas aussi simple que de suivre une liste générique de règles sur ce que vous pouvez et ne pouvez pas parler au travail. Vous devrez réfléchir à la façon dont vous assimilez les informations et poser d'autres questions sur la façon dont les autres interprètent ce que vous dites. Trouvez un équilibre et vous pourrez maintenir ces relations importantes. Et surtout, ne pas être «cette personne» que tout le monde évite au travail.
