L'internat dans une start-up présente de nombreux avantages: Si vous êtes intéressé par la technologie ou si vous souhaitez peut-être créer une entreprise un jour, c'est un excellent moyen de tester votre future carrière. (Je considère que mon stage chez Box a été le point de départ de ma formation de cofondateur d'InstaEDU).
Ou, si vous ne savez pas exactement ce que vous souhaitez faire, travailler dans une petite entreprise en croissance (50 employés ou moins) vous donne l’occasion d’observer toutes les facettes d’une entreprise et contribue souvent de manière plus significative que vous ne le pourriez avec une entreprise. organisation plus grande.
Bien sûr, il peut être difficile de trouver de bons stages de démarrage. Contrairement aux géants de la technologie, les entreprises en démarrage ne peuvent pas se permettre d'envoyer des équipes de recrutement à chaque salon des carrières universitaires, et bon nombre d'entre elles ne consacrent pas leur temps à proposer des descriptions de postes ou à planifier des rôles de stagiaires spécifiques.
Mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas décrocher un super concert. Si vous recherchez un stage pour cet été ou la prochaine année scolaire, voici trois étapes pour noter un poste.
Identifiez les meilleures start-ups pour vous
Il convient de noter que vous ne voulez pas nécessairement travailler pour une start-up quelconque, mais pour une entreprise qui vous passionne. Alors, pour commencer, pensez aux sites Web que vous utilisez et que vous aimez (au-delà de Facebook et). Celles-ci sont d'excellents candidats pour les stages potentiels, car vous connaissez déjà le produit et pouvez apporter votre contribution en tant qu'utilisateur.
Si cela ne suffit pas, réfléchissez aux types d’entreprises qui pourraient vous intéresser ou qui pourraient le plus contribuer. Par exemple, si vous êtes pré-med, une start-up en technologie de la santé pourrait être un bon choix. Si vous êtes un athlète, recherchez des entreprises en démarrage qui résolvent des problèmes de sport et de mise en forme. AngelList est une excellente ressource pour trouver des entreprises en phase de démarrage dans des domaines spécifiques.
Etre pro-actif
Une fois que vous avez une liste des entreprises qui vous intéressent, consultez chacune de leurs pages d'emploi pour voir celles qui proposent des stages. Si c'est le cas, génial! Appliquez et écrivez une excellente lettre de motivation. Mais même si vous ne voyez pas le bon stage (ou un autre), n’ayez pas peur de tendre la main, présentez-vous et demandez si l’entreprise recrute des stagiaires.
Expliquez pourquoi vous aimeriez y travailler et, surtout, partagez votre expérience pertinente et vos idées sur le rôle que vous pourriez jouer dans l'entreprise. La plupart des jeunes entreprises en démarrage ont beaucoup plus à faire qu'elles n'en ont, mais beaucoup sont disposées à accepter des stagiaires. Vous devez juste montrer que vous allez ajouter de la valeur.
Si vous êtes invité à une entrevue, faites tout votre possible pour montrer que vous pouvez intervenir et que vous abordez des problèmes par vous-même. Si vous n'avez jamais utilisé le produit auparavant, essayez-le avant toute entrevue. Préparez-vous avec des idées de projets sur lesquels vous voudriez travailler et une idée approximative de la façon dont vous les aborderiez. Notez mentalement les tâches que vous avez menées et sur lesquelles vous avez excellé et soyez prêts à les partager.
Rechercher une expérience d'apprentissage
Cela dit, même si vous devez prouver votre valeur à votre employeur potentiel, vous devez vous assurer que l'expérience valera également la peine. Tout d’abord, cherchez des personnes dont vous pouvez apprendre. Vous ne devriez pas vous attendre à ce que quelqu'un tienne la main tout au long du stage, mais vous devriez rechercher quelqu'un qui peut servir de mentor et qui vous aidera à apprendre les rouages d'une petite entreprise en démarrage. Lorsque vous interviewez différentes personnes, parlez de leurs attentes et de la façon dont elles envisagent de travailler avec vous.
Assurez-vous également que vous aurez l’occasion de vous essayer à tous les domaines de l’entreprise qui vous intéressent - par exemple, si vous êtes un expert des médias sociaux mais souhaitez en savoir plus sur le marketing ou la gestion de projet, partagez-le. objectif. Et n'ayez pas peur de poser des questions sur la vision de l'entreprise et assurez-vous que c'est quelque chose en quoi vous croyez.
Bien qu’un stagiaire, en particulier dans une petite entreprise en démarrage, représente un travail fastidieux, c’est un excellent moyen de mettre les pieds dans le mille, de déterminer ce en quoi vous êtes bon et de commencer à construire votre réseau. Et un bonus supplémentaire? Les stages se transforment souvent en postes à temps plein, car les entreprises se développent rapidement et se voient obligées de passer à la vitesse supérieure.
