Nous savons tous que l’apprentissage continu est un aspect important de la réussite et du bonheur professionnels. Nous sommes nombreux à rêver d'un emploi offrant la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences, de réaliser de nouveaux projets et d'être encadré par des collègues de haut niveau (en plus d'un repas gratuit et de vacances à durée illimitée).
Mais que se passe-t-il lorsque vous ne travaillez pas avec une équipe de collègues inspirants? Quand il n'y a pas de mentor senior pour vous prendre sous leur aile? Comment continuez-vous à apprendre dans votre rôle quand vous êtes le seul à faire ce que vous faites sur votre lieu de travail?
Ne craignez rien: voici cinq conseils pour vous aider à progresser, même lorsque vous êtes une équipe de deux.
1. Tout lire (et souvent)
En écrivant cet article, j'ai parlé à des professionnels de divers secteurs d'activité qui ont déjà travaillé en solo. De loin, la stratégie la plus commune utilisée était de lire de manière agressive.
Recherchez des articles de presse, des articles de blog et des livres pouvant vous aider à rester à jour dans votre domaine. En outre, il n’est jamais inutile de surveiller ce que font vos concurrents (et publient).
Liz Heijkoop est un service marketing composé d'une seule femme, Ridj-it, une entreprise de covoiturage. Elle suggère de prendre l'habitude de lire chaque jour des publications pertinentes: «Si vous ne passez que 30 minutes par jour à parcourir les actualités de votre domaine, vous ne vous tiendrez pas seulement au courant, mais vous vous laisserez également ouvert à de nouvelles inspirations et à de nouvelles idées. des idées qui pourraient bien devenir du carburant pour votre entreprise », dit-elle.
2. Rejoignez des communautés virtuelles
Même si vous êtes le seul membre de votre entreprise à faire ce que vous faites, il y a probablement beaucoup de personnes qui occupent des rôles similaires dans d'autres entreprises. De nos jours, il est facile de communiquer avec ce type de personnes utilisant les médias sociaux. Vous êtes presque assuré de trouver un groupe dédié aux professionnels qui font ce que vous faites.
Utilisez LinkedIn, Facebook et d'autres plateformes pour trouver et rejoindre ces groupes. Ensuite, prenez l’habitude de contribuer à la discussion et de poser des questions.
Si vous travaillez dans une grande entreprise avec plusieurs bureaux, vous pourrez peut-être communiquer avec d'autres personnes de votre entreprise occupant des postes similaires mais situés à des endroits différents. Certaines entreprises disposent même de systèmes internes facilitant l’établissement de ces liens. Vous devrez peut-être faire preuve de créativité pour trouver les autres professionnels dans votre domaine.
Ce fut le cas de Dee Dee Mendoza, qui travaille comme collecteur de fonds universitaire. Dee Dee a créé un modèle de collecte de fonds unique dans lequel les fondateurs de startups s'engagent à soutenir leur alma maters lorsque leurs fonds propres deviennent liquides. Elle a fini par créer un blog afin de partager son modèle novateur et de se connecter avec ceux qui occupaient des rôles similaires dans d'autres institutions.
3. Faites vos études en ligne
L'ajout de compétences spécifiques à votre répertoire pourrait améliorer votre performance dans votre rôle. Il existe littéralement des milliers de cours en ligne, dont beaucoup sont gratuits ou disponibles à un coût abordable (nous en proposons même certains sur The Muse).
Certaines des personnes à qui j'ai parlé ont également suggéré de rechercher sur YouTube des tutoriels et de participer à des webinaires. Si vous trouvez que la formation dont vous avez besoin coûte de l'argent, n'hésitez pas à demander à votre patron un budget de développement professionnel.
4. Assister à des conférences
Bien que ce soit formidable d'exploiter les ressources du monde numérique, rien ne bat un peu le temps avec d'autres qui font ce que vous faites.
Découvrez où les professionnels de votre rôle se rencontrent en personne. Y a-t-il des conférences de l'industrie auxquelles vous pouvez assister? Des réunions locales ou des événements de réseautage? Essayez d’assister à au moins deux événements en personne par an avec d’autres personnes de votre secteur.
Besoin d'un budget? Utilisez la même approche que lorsque vous avez demandé des fonds pour couvrir un cours en ligne. Concentrez-vous sur ce que vous espérez apprendre lors de la conférence et montrez que votre participation aidera votre entreprise à atteindre ses objectifs.
5. Continuer à rechercher de nouveaux défis
Enfin, continuez à relever de nouveaux défis au travail. Faites du bénévolat pour des projets intéressants, même s'ils ne correspondent pas parfaitement à votre rôle actuel. Intégrez de nouvelles initiatives, en particulier celles qui n’ont pas de plan ou de propriétaire établi. De cette façon, vous pourrez expérimenter de nouvelles méthodes et acquérir de nouvelles compétences tout en travaillant à résoudre les problèmes que vous rencontrerez.
La chose la plus importante est que vous continuiez à apprendre et à progresser au travail. Sinon, vous risquez une stagnation de carrière et personne ne le veut! Soyez assuré que de nombreuses personnes ont utilisé les stratégies pour continuer à apprendre en équipe de deux, et vous le pouvez aussi.
