Regardons les choses en face, une fois que la vie a commencé - lorsque votre carrière est lancée et que vous avez quelques passe-temps (et peut-être même une famille) - le temps devient une denrée rare. Vous pouvez à peine arriver au bureau à l'heure prévue le matin, sans parler de faire beaucoup pour vous avant ou après le travail.
Lorsque cela se produit, des choses importantes auparavant se retrouvent à l'arrière-plan. Parmi eux: l'apprentissage et le développement pour développer votre base de connaissances et vos compétences.
Ce n'est pas que les employeurs nous laissent tomber. Selon ClearCompany, un fournisseur de logiciels de ressources humaines, les employeurs américains ont dépensé 70 milliards de dollars en formation et développement en 2016. Mais qu'en est-il des choses que vous voulez réellement apprendre, et pas seulement de celles que vous devez apprendre pour travailler?
Nous vous avons couvert. Ci-dessous, nous avons présenté des moyens très simples de continuer à apprendre, quel que soit votre emploi du temps.
Se perdre sur YouTube
Nous finissons tous sur YouTube pour une raison ou une autre. Mais, la prochaine fois que vous irez dans un terrier de lapin, faites-le sur un sujet qui vous intéresse (plutôt que de l'argent en dehors de la fille). Fitness, mode, astrophysique: d'innombrables personnes compétentes partagent gratuitement leur expertise. Et, pour mémoire, d'innombrables personnes pas très informées, recherchez donc des signes de crédibilité tels que des diplômes universitaires, des certifications professionnelles, une grande audience ou tout simplement un air de compétence.
N'écrivez pas le tout comme duvet. Vous pouvez apprendre de vraies compétences. Par exemple, il existe des canaux entiers dédiés à Excel, Photoshop et d'autres programmes qui peuvent vous donner un coup de pouce au travail ou faire passer votre passe-temps au niveau supérieur. Le sérieux avec lequel vous prenez les instructions est entièrement à vous.
Passez votre travail Education Dollars
Les gros employeurs avec des poches plus profondes offrent généralement une sorte d’avantage éducatif pour les employés. Chaque employeur a ses propres règles concernant la manière dont l'argent doit être dépensé, mais généralement, il est distribué chaque année, doit être lié à votre travail d'une manière ou d'une autre et, bien sûr, nécessite l'approbation du patron.
Peu importe la façon dont cela fonctionne, assurez-vous de le dépenser. Si les options évidentes semblent ennuyeuses - un cours d'analyse de logiciel ou de données -, faites preuve de créativité. Que diriez-vous d'un coach vocal pour parfaire vos compétences de présentation? Une classe de conception pour construire le collatéral de marque dont votre département a besoin?
Si vous êtes trop occupé pour le dépenser en dehors du travail, essayez de l’utiliser pour une conférence ou un sommet qui a lieu pendant la journée de travail. Et ne comptez pas sur les cours en ligne d'institutions accréditées pour des certifications susceptibles de renforcer votre CV et votre base de connaissances.
Construire des livres audio dans votre routine
La plupart des apprentissages exigent de lire, mais qui a le temps? Les livres audio et les podcasts peuvent être un hack qui facilite la digestion de nouveaux contenus. Tout ce dont vous avez besoin est votre téléphone, vos écouteurs et vos déplacements, votre temps au gymnase ou tout autre point d’écoute de la journée.
Les livres audio n'ont jamais été aussi faciles d'accès. Idem podcasts, que vous pouvez trouver sur Spotify, Apple Music ou d'innombrables autres endroits en ligne. Les sujets disponibles sont presque infinis et une tonne d'entre eux sont gratuits. Donc, il n'y a aucune excuse pour ne pas écouter et apprendre!
Trouver un mentor
Un mentor de travail auquel vous pouvez vous adresser à la volée pour obtenir des conseils est un moyen inestimable de continuer à évoluer dans votre vie personnelle et professionnelle, sans perdre trop de temps «d’apprentissage» conventionnel. Les mentors peuvent transférer des connaissances précieuses accumulées par l’expérience S'ils vous connaissent, ainsi que vos forces et vos faiblesses, ils peuvent vous pousser à grandir de manière à ce que vous puissiez autrement stagner.
Les meilleures relations mentor-mentoré se font naturellement et même de manière informelle. Cela dit, certains lieux de travail ont mis en place des programmes de mentorat formels basés sur le parcours professionnel et d’autres facteurs. Si vous n'en avez pas déjà un, ces conseils peuvent vous aider à commencer votre recherche. Endroits faciles pour commencer: les cadres de votre division au travail, les événements et réunions de réseautage du secteur, les groupes d'anciens élèves et LinkedIn.
Intégrer dans la culture
Musées, documentaires et causeries TED: un jeu équitable pour continuer à apprendre. Et, la meilleure partie est qu'ils peuvent servir le double devoir en tant que divertissement. Vous pouvez les conserver pour les week-ends et aller / regarder / écouter avec des amis ou la famille et personne n'est aussi sage que vous essayez d'apprendre quelque chose de nouveau sur l'art, l'histoire ou tout autre sujet.
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Apprendre n’a pas besoin de retourner à l’école ou de prendre des cours. La vérité est que la plupart des gens n’ont pas le temps de le faire. Mais ce n'est pas une excuse pour arrêter d'apprendre. Suivez ces conseils pour garder votre esprit et vos compétences au frais sans vous engager beaucoup de temps.
