C'était la fin mars, la première année de mon programme de MBA à Wharton, et j'avais assisté à un plus grand nombre de séances d'information et de visites d'entreprises que je ne pouvais compter.
Mes camarades élèves de l'école B feraient tout ce qui était en leur pouvoir pour obtenir leurs trois minutes avec les représentants de l'entreprise. Une fois, je me suis fait bousculer et piétiner tellement fort par une camarade de classe agressive qui voulait désespérément être la première à parler à un responsable du recrutement d'une entreprise populaire pour me trouver un sac de glace et m'asseoir à l'extérieur. le reste de l'événement.
En d'autres termes, je n'étais pas près de mon objectif de décrocher un stage d'été dans un grand studio de cinéma à Los Angeles.
Malgré les finales imminentes, je savais qu'il me fallait un plan. J'ai donc décidé de me rendre à Los Angeles et d'organiser le plus grand nombre de séances d'information possible sur ce que je considérais être mon propre «blitz de stages d'été». J'ai réservé mon vol et je suis monté prêt et armé avec le seul objectif de partir avec un stage. offre.
Et à la fin du voyage, j'avais plus d'un choix à choisir.
Oui, c’était à mon compte, et oui, je devais manquer des cours, mais si vous êtes dans un bateau similaire, essayez de trouver des stages d’été à travers le pays et n’avez pas beaucoup de chance, c’est une stratégie que je vous recommande de suivre. n'importe qui. Voici comment je l'ai fait.
Stratégie Blitz de mes stages d'été
Une fois mon vol réservé, j’ai fouillé dans ma base de données d’anciens étudiants et j’ai contacté un groupe de personnes avec un e-mail pour leur faire savoir que j’allais à Los Angeles pour en savoir plus sur leur entreprise. J'ai ajouté une demande de réunion rapide pour obtenir leurs conseils sur les options de cheminement de carrière et connaître leurs expériences - et même si je n'avais jamais rencontré la plupart de ces personnes auparavant, le taux de réponse était excellent. Plus de la moitié ont accepté de me rencontrer, ce qui a abouti à six rendez-vous dans quatre studios en deux jours.
À chaque réunion, j'ai expliqué aux personnes rencontrées pourquoi je m'intéressais à travailler dans ce domaine et me suis assuré de poser quelques questions spécifiques à leur contexte, ainsi qu'à la société pour laquelle elles travaillaient. (Pensez: «Comment avez-vous passé de la banque à la licence de contenu chez Disney?» Et «Existe-t-il des compétences ou des expériences spécifiques issues de vos journées de conseil vous ont-elles aidé à obtenir ce rôle chez Fox?». informatif - en fait, il est étonnant de constater combien plus d'informations vous pouvez obtenir lors de réunions individuelles où vous pouvez réellement diriger la conversation sans vous soucier de savoir quoi dire dans un groupe qui vous rappellera.
En outre, j'ai eu un aperçu de chaque bureau et une idée de la culture de l'entreprise - des choses auxquelles je n'aurais pas été exposé si j'avais poursuivi ma recherche de stage à Philadelphie.
À la fin de chaque réunion, j'ai conclu en demandant à mon interlocuteur de rencontrer quelqu'un d'autre. Au cours des deux jours, les six rendez-vous se sont rapidement transformés en neuf rendez-vous avec la présentation de collègues et de contacts. En fait, j'ai fini par prolonger mon voyage d'une demi-journée pour gagner du temps.
La meilleure rencontre a été avec mon futur patron de stage, qui m'a suggéré de rencontrer son patron (le président d'une division majeure de Warner Brothers à l'époque). Ma réponse: “Bien sûr! J'aimerais bien. Mais je pars plus tard aujourd'hui pour retourner à Philly; a-t-il 10 minutes maintenant?
Étonnamment, il a pris 20 minutes pour moi (lors de son rendez-vous dans son immense bureau). Il m'a posé une question très simple: «Qu'est-ce qui vous intéresse autant dans cette industrie?». Je lui ai dit que je m'intéressais aux nouvelles tendances perturbatrices du divertissement à domicile et que je voulais avoir l'occasion d'apprendre davantage des experts (oui, un peu plus loin). la flatterie ne fait jamais de mal). Après le cirage de ses chaussures, il m'a personnellement escorté au bureau des ressources humaines et a déclaré: «Je suis impressionné que vous ayez survolé le pays simplement pour voir un stage - montre à quel point vous êtes sérieux - je vous verrai cet été."
Bientôt, on m'a présenté des possibilités de stage dans trois groupes différents au sein de la société et j'ai laissé LA complètement à l'aise. Revenir à Philadelphie et me battre pour les finales n'était pas terrible, mais le sacrifice en valait la peine.
Un atout clé pour moi grâce à cette expérience qui m'a permis d'aller bien au-delà de la recherche de stage d'été: faites ce qu'il faut pour prouver à quel point vous souhaitez occuper ce poste. Montrez que vous êtes prêt à faire tout votre possible pour poursuivre vos objectifs. Prouvez que vous avez l'esprit d'initiative et que vous n'avez pas peur de vous écarter du chemin habituel. Faites en sorte que vos objectifs et vos demandes soient clairs avec un sentiment d'urgence. Et faites en sorte que chaque personne rencontrée se sente spéciale.
C'est un peu plus difficile que d'aller à ces séances d'information, mais je vous garantis que cela vous mènera beaucoup plus loin.
