Notre mission ici à The Muse est simple: vous aider à trouver l'emploi de vos rêves. Donc, il n'y a rien que nous aimions plus que d'en entendre parler quand vous le faites!
Aujourd'hui, nous avons discuté avec Emily Hall, spécialiste principale en acquisition de talents chez DexYP. Elle cherchait un emploi qui la mettrait au défi et l'aiderait à grandir. Travailler chez DexYP a coché toutes ces cases, ainsi que certaines d'entre elles.
Lisez ci-dessous pour en savoir plus sur son histoire, puis rendez-vous dans les bureaux de DexYP et voyez comment vous pouvez créer votre propre nouveau grand film.
Parlez nous de vous!
Je suis dans les ressources humaines et le soutien à la clientèle depuis huit ans, en me concentrant spécifiquement sur le recrutement en entreprise au cours des quatre dernières années.
À l'université, je me suis spécialisé en psychologie et j'ai eu la chance de pouvoir trouver un emploi qui me permettrait d'utiliser ces connaissances. J'aime pouvoir intégrer à mon travail ce que j'ai appris sur la lecture individuelle et la compréhension des motivations et motivations des gens. J'adore aussi pouvoir entendre la joie dans la voix des gens lorsqu'ils apprennent que nous leur proposons une offre - c'est un frisson total!
Que faites-vous en tant que spécialiste en acquisition de talents seniors?
Je travaille très étroitement avec nos directeurs des ventes pour leur trouver les meilleurs employés des ventes pour aider les clients existants et nouveaux. Je recherche divers points de vente, comme Indeed et LinkedIn, pour trouver des personnes talentueuses, ainsi que pour sélectionner les candidats qui ont postulé directement pour nos postes. J'interviewe également des candidats qualifiés et assure la liaison entre le candidat et les responsables du recrutement lors du processus de sélection, d'entretien, d'embauche et d'intégration.
Que faisiez-vous avant de décrocher votre nouvel emploi?
J'étais un recruteur d'entreprise pour une petite entreprise de Dallas appartenant au secteur de la téléconférence audiovisuelle (AV / VTC) et des communications collaboratives.
Que cherchiez-vous dans un emploi?
Je cherchais à relever des défis, à saisir des occasions de croissance et de développement, à former une équipe de soutien et à travailler avec un groupe de personnes qui croyaient vraiment en ce qu’elles faisaient et qui l’appréciaient.
Qu'est-ce que la plupart des gens trouvent surprenant de travailler chez DexYP?
Nous avons récemment fait l'acquisition de notre plus grand concurrent, Pages Jaunes, ce qui lui vaut beaucoup de reconnaissance pour DexYP. Après la vente, beaucoup de gens présument que nous sommes désormais les Pages Jaunes, opérant uniquement dans le monde des annuaires d’annuaires imprimés, ce qui n’est pas tout à fait exact. Nous vivons une période extrêmement excitante de croissance et d’innovation: nous gardons toujours notre part dans le marketing imprimé, mais nous nous concentrons davantage sur des solutions innovantes de marketing numérique.
Chez DexYP, notre passion est de sauver les petites entreprises locales en s'associant avec elles pour être compétitives sur leurs marchés régionaux. Nous le faisons en développant des solutions innovantes et en mettant des représentants des ventes et des spécialistes du support passionnés et assidus dans des relations de travail avec nos merveilleux clients. Nous mettons littéralement les solutions marketing entre les mains des propriétaires d’entreprise.
En savoir plus sur le travail chez DexYP
Jusqu'ici, quelle est ta partie préférée du travail chez DexYP?
Les personnes - toutes les personnes avec lesquelles j'ai été en contact ont été motivées et enthousiastes à l'idée de faire partie de DexYP, notre croissance, et de servir et sauver les petites et moyennes entreprises du pays. Il existe un sentiment de camaraderie entre les employés de tous les départements et de toutes les régions qui est imbattable - je suis vraiment impatient d’être au bureau toutes les semaines!
Y at-il quelque chose de La Muse qui vous a aidé dans votre recherche d'emploi?
J'ai découvert que la culture d'une entreprise peut vraiment être illustrée par The Muse. Vous avez une idée beaucoup plus forte et plus authentique de ce qu’est vraiment le travail dans une entreprise de profils The Muse que sur d’autres sites professionnels.
Les profils Muse m'ont également permis de «rencontrer» divers employés avant d'aller interviewer avec eux, ce qui m'a rendu encore plus excité à propos de cette opportunité.
Quel conseil donneriez-vous à quelqu'un qui veut un travail comme le vôtre?
Sortez des sentiers battus et faites preuve de créativité. Examinez les rôles qui se trouvent dans votre timonerie mais qui pourraient appartenir à un secteur totalement nouveau, ou recherchez un rôle différent dans votre secteur actuel.
Cela peut sembler un cliché ou une réponse préconfigurée, mais vous devez vraiment être vous-même et rester fidèle à vous-même tout au long du processus de recherche d'emploi et de candidature. Tout simplement en laissant vos forces et votre expérience transparaître naturellement ira loin dans une interview.
