Notre mission ici à The Muse est simple: vous aider à trouver l'emploi de vos rêves. Donc, il n'y a rien que nous aimions plus que d'en entendre parler quand vous le faites!
Aujourd'hui, nous avons discuté avec Kate Faltin, une étudiante diplômée qui a déménagé dans plusieurs villes avant de chercher un emploi. En dépit de ces nouveaux défis (mais passionnants), elle a pu décrocher l'emploi de ses rêves chez ScaleFactor en comptabilité.
Lisez ci-dessous pour en savoir plus sur son histoire, puis rendez-vous dans les bureaux de ScaleFactor et découvrez comment vous pouvez obtenir un nouveau grand concert.
Parlez nous de vous!
Je suis né et j'ai grandi à Omaha, dans le NE, et j'ai récemment terminé mes études de premier cycle à l'université du Nebraska-Lincoln avec un diplôme en comptabilité. Je suis aussi nouvellement marié! Mon mari et moi venons tout juste de déménager à Austin, au Texas, pour occuper son nouvel emploi. J'ai commencé ma carrière dans la comptabilité lorsque j'ai obtenu mon poste chez ScaleFactor.
Quel est votre titre dans votre nouveau rôle et que signifie réellement ce que vous faites au jour le jour?
Je suis analyste en comptabilité, ce qui signifie que je travaille principalement sur les services de comptabilité pour nos clients, allant de la comptabilité au traitement des factures, en passant par le calcul précis des stocks. J'assiste et complète des tâches comptables complexes et la résolution de problèmes pour nos clients.
ScaleFactor modifie la façon dont les propriétaires d’entreprise utilisent les données financières et prennent des décisions. Nous utilisons un logiciel de comptabilité en nuage spécifique aux besoins de chaque client, ce qui me permet de me concentrer sur d'autres aspects urgents de son activité et de lui permettre de se concentrer sur ce qu'il fait le mieux.
Que cherchiez-vous dans un emploi?
Je voulais travailler pour une entreprise pionnière et faire les choses d'une manière que personne ne les faisait. Ainsi, la plupart de mes recherches d’emploi se sont concentrées sur la culture et l’environnement de la société - une stratégie qui correspondait à mes objectifs et à mes valeurs et qui me mettrait au défi continuellement. Je n'étais pas nécessairement à la recherche d'un emploi, mais bien d'une entreprise.
Comme j'aime la comptabilité, je voulais trouver ce type de travail au sein d'une entreprise qui n'avait pas peur de repousser les limites tout en offrant des solutions de services financiers incroyablement stratégiques et éprouvées. Je cherchais essentiellement à acquérir de l’expérience sur le terrain dans une entreprise en transformation du secteur de la comptabilité.
Qu'est-ce que la plupart des gens trouvent surprenant de travailler chez ScaleFactor?
En apprenant que ScaleFactor fournit à ses clients des services de comptabilité et de financement de base, la plupart pourraient penser qu’il s’agit d’un cabinet comptable typique et encombré. Mais c'est en fait tout le contraire. ScaleFactor révolutionne réellement le secteur des services financiers en combinant des outils numériques innovants avec une expertise financière (nous!) Afin de créer une nouvelle approche de la comptabilité et de la finance pour les startups et les sociétés de taille. Nous avons une équipe qui travaille dur pour développer un produit interne qui sera utilisé avec nos clients actuels et futurs. ScaleFactor n’est certainement pas votre cabinet comptable typique.
Une autre chose que la plupart des gens pourraient trouver surprenante est que tous les membres de l’équipe des services de comptabilité ne sont pas nécessairement des CPA. ScaleFactor utilise les connaissances complètes acquises par ses employés et les utilise pour développer et développer l’équipe dans son ensemble. Ils appellent cela la confiance du cerveau.
En savoir plus sur le travail chez ScaleFactor
Jusqu'à présent, quelle est votre partie préférée du travail chez ScaleFactor?
J'apprécie vraiment le moral inspirant de l'équipe que ScaleFactor présente chaque jour. La plupart du temps, vous entrez dans le bureau et vous recevez un «bonjour!» Amical pendant que des airs groovy jouent en arrière-plan (et peut-être même un bagel vous attend). Cela seul suscite l'enthousiasme de quiconque et stimule réellement votre motivation pour la journée.
La culture de bureau reflète celle d'une famille. ScaleFactor est toujours en croissance et offre donc un groupe d'employés très uni. Certains jours, les gens amènent leurs animaux domestiques au bureau. Nous avons également un chat de bureau, Floyd, qui aime se prélasser au soleil presque tous les jours. Chaque vendredi, nous avons une réunion appelée #Wins, où nous nous rassemblons tous pour passer en revue nos victoires de la semaine. C'est un moyen amusant et amusant pour chaque membre de l'équipe de se réunir à la fin de la semaine et de développer leur dur travail tout en inspirant les autres.
Enfin, j'apprécie beaucoup de faire partie d'une nouvelle entreprise optimiste et de vivre avec elle ses «premières» et ses grandes étapes.
Y at-il quelque chose de La Muse qui vous a aidé dans votre recherche d'emploi?
J'ai utilisé The Muse pour préparer mon entretien en consultant la page de la société pour ScaleFactor. J'ai lu qui ils étaient, ce qu'ils ont fait et j'ai regardé des vidéos de leurs employés parler de leurs antécédents et de leurs rôles au sein de l'entreprise. J'ai également vraiment apprécié d'entendre les employés eux-mêmes expliquer pourquoi ils aiment travailler chez ScaleFactor et me sentir plus en contact avec eux avant même le processus d'entretien. J'ai pu comprendre quel type de personne ils ont attiré dans leur entreprise et si cela leur convenait aussi.
Quel conseil donneriez-vous à quelqu'un qui veut un travail comme le vôtre?
Soyez proactif, soyez persévérant et soyez vous-même. Je suis fermement convaincu que si vous êtes persévérant dans votre recherche d'emploi, en contactant et en réseau avec le plus grand nombre de professionnels possible, tout en restant votre personnalité tout au long du processus, vous obtiendrez le poste ou l'entreprise qui vous convient. N'abandonnez jamais vos valeurs quant au type de société pour laquelle vous souhaitez travailler, au type de personnes avec lequel vous souhaitez être entouré ou au type de rôle dans lequel vous souhaitez être.
