Notre mission ici à The Muse est simple: vous aider à trouver l'emploi de vos rêves. Donc, il n'y a rien que nous aimions plus que d'en entendre parler quand vous le faites!
Aujourd'hui, nous avons discuté avec Sara Isaac, une pratiquante dont la passion est de créer un changement positif pour les étudiants et les jeunes adultes. En tant que directrice de secteur chez Galileo, elle organise des camps d’été communautaires éducatifs et amusants pour tous les âges - et pour elle aussi!
Lisez ci-dessous pour en savoir plus sur l'histoire d'Isaac, puis rendez-vous dans les bureaux de Galileo et voyez comment vous pouvez créer votre propre nouveau grand film.
Parlez nous de vous!
Je suis mère de deux enfants et j'ai toujours été passionnée par l'éducation, la recherche, le design et l'innovation. Je suis originaire de LA et adore voir toute la croissance et le développement de la ville au fil des ans. J'ai fréquenté l'UCLA en tant qu'étudiant de premier cycle et des cycles supérieurs, en mettant l'accent sur la recherche pédagogique et les méthodes statistiques. Depuis lors, j'ai eu la chance de travailler dans le monde universitaire et de faire de la recherche dans le secteur public, notamment en évaluant les programmes du Los Angeles Unified School District et en consultant le secteur privé dans les domaines des études de marché, de la conception et de l'innovation de produits.
Quel est votre rôle en tant que directeur de secteur et que faites-vous au jour le jour?
Je suis directeur de secteur au nord et à l'ouest de Los Angeles, ce qui signifie que je supervise le développement et la mise en œuvre de quatre à sept camps dans les zones situées au nord de l'autoroute 10 et à l'est de l'autoroute 101.
Il n'y a jamais de «journée typique» et mon objectif change tout au long de l'année: réflexion et débriefing sur la saison estivale, planification de la prochaine année, recherche de nouveaux sites, découverte de nos nouveaux thèmes et programmes, embauche et contrôle du personnel du camp, établir des partenariats avec des écoles, des familles et des quartiers ou se lancer en été.
Que faisiez-vous avant de décrocher votre nouvel emploi?
Avant de travailler chez Galileo, j'ai travaillé pour une entreprise de design de marque et d'innovation. En tant que vice-président directeur de la recherche, j'apporterais le point de vue familial et utilisateur aux marques afin de les aider à créer de nouveaux produits et à concevoir des emballages. J'ai également enseigné des cours de deuxième cycle à USC et à UCLA et travaillé pour la Direction de l'évaluation et de la recherche de programmes à LAUSD, où je rendais visite à des administrateurs d'école, des enseignants et des étudiants pour déterminer l'efficacité des nouveaux programmes et technologies scolaires.
Alors que je réfléchissais à mon prochain rôle, je cherchais un emploi dans lequel je savais que j’avais vraiment un impact positif sur les jeunes. Je voulais travailler dans une entreprise qui soutient la pensée innovante et la collaboration, et qui a à l’esprit le bien-être et le développement de ses employés.
Qu'est-ce qui vous a attiré chez Galilée quand vous l'avez trouvé dans The Muse?
J'ai adoré voir les histoires vraies et les scénarios de «journée dans la vie» des employés actuels, avec qui je travaille maintenant! The Muse était un excellent site pour en savoir plus sur les entreprises, les types de postes qui gagnent du terrain et les personnes qui y travaillent actuellement. Des photos du bureau lumineux et positif de Galileo à la mission et à la croissance de la société, j’ai eu envie de postuler dès que possible.
Jusqu'ici, quelle est ta partie préférée du travail chez Galileo?
Si je ne pouvais choisir qu'une chose, je devrais dire que Galilée me permet de ne pas avoir peur. Je n'ai pas peur de faire une erreur et je sais que si je le fais, je serai soutenue et pourrai rebondir et apprendre de celle-ci. Galileo souhaitant une nouvelle conception, nous nous assurons toujours de prévoir du temps pour la réflexion et la collaboration afin d'améliorer nos pratiques personnelles et à l'échelle de l'entreprise.
Le succès de cela a également changé ma perspective de parent et m'a aidé à me développer aussi bien sur le plan personnel. C'est un état d'esprit que j'espère que mes enfants pourront adopter pour nouer des amitiés, des collègues et renforcer leur confiance en eux.
Qu'est-ce qui surprendrait les gens qui travaillent chez Galileo?
Bien que nous ayons une équipe très dévouée qui prend son travail au sérieux, nous ne sommes pas timides pour nous habiller, jouer à des jeux et sauter dans un sketch à tout moment de l’année. Cela signifie que mon patron s'est présenté au premier jour du camp avec une perruque rose!
En savoir plus sur le travail chez Galileo
Avez-vous fait quelque chose au cours de votre processus de candidature pour vous démarquer et décrocher le poste?
Plutôt que de postuler à de nombreux emplois, je n'ai recherché qu'un couple qui m'a vraiment parlé. J'ai investi le plus de temps possible pour en apprendre le plus possible sur l'entreprise afin de l'aider à déterminer si elle convenait bien et, lorsque j'ai su que c'était le cas, j'ai simplement parlé avec mon cœur.
Quel conseil donneriez-vous à quelqu'un qui est coincé dans une recherche d'emploi difficile en ce moment?
Sois patient. Il vaut la peine d'investir du temps maintenant pour trouver le bon travail qui convient parfaitement plutôt que de trouver un travail «assez bon». Si vous commencez à être frustré ou impatient, essayez de faire une pause ou de faire quelque chose de bien pour vous-même, sinon affectera votre vie personnelle, votre environnement de travail actuel et, pire encore, toutes les opportunités potentielles, telles que des événements de réseautage ou des entretiens.
