Notre mission ici à The Muse est simple: vous aider à trouver l'emploi de vos rêves. Donc, il n'y a rien que nous aimions plus que d'en entendre parler quand vous le faites!
Aujourd'hui, nous avons discuté avec Tyler Gold, analyste financier chez Captivate. Son nouveau travail est rafraîchissant après des années d’expérience dans le monde des services financiers - de la communication ouverte à la camaraderie des équipes aux soirées karaoké spontanées, il a coché toutes les cases de sa liste de recherche d’emploi.
Lisez ci-dessous pour en savoir plus sur son histoire, puis rendez-vous dans les bureaux de Captivate et voyez comment vous pouvez créer votre propre nouveau grand film.
Parlez nous de vous!
J'ai grandi dans le New Hampshire et suis allé à l'université de l'Université du Connecticut, où je me suis spécialisé en économie et en mathématiques. Après quatre années d'études, je n'avais pas encore fini mes études, alors j'ai poursuivi mes études au Royaume-Uni à la London School of Economics and Political Science.
Après ma maîtrise, j'ai obtenu un emploi d'économiste au bureau de KPMG à Londres, au sein d'entreprises de services financiers. Après avoir travaillé pour KPMG pendant quelques années, je cherchais un changement et je me suis donc vraiment concentrée sur ce que j'aimais dans mon travail et sur ce que je voulais développer.
En dehors du travail, vous pourriez me trouver courir ou faire du vélo à Prospect Park, cuisiner des repas à la maison ou promener mon chien, Winnie.
Que faites-vous en tant qu'analyste financier?
Je travaille sur les initiatives stratégiques de l'entreprise, aux côtés des chefs de service et de la direction, afin de chiffrer l'histoire de la société et des prochaines étapes.
Chaque jour est différent, en fonction des équipes avec lesquelles je travaille et du déroulement des différentes initiatives. Cela commence généralement par une discussion avec le CFO pour déterminer les priorités et les domaines dans lesquels une idée n’est pas suffisamment couverte. Je me suis ensuite servi pour déterminer la meilleure personne à qui parler pour commencer à élaborer un modèle financier ou un plan opérationnel pour mettre en œuvre l'idée.
Que cherchiez-vous dans un emploi?
En tant que consultant, je jonglais sans cesse avec divers clients, projets et délais. Même si je prenais plaisir à relever le défi intellectuel de sélectionner de nouveaux projets toutes les quelques semaines, je cherchais à avoir un impact continu et durable sur une entreprise. Je souhaitais également exploiter les compétences acquises grâce au conseil (analyse financière, présentation d'idées, établissement de relations) dans mon nouveau rôle.
Qu'est-ce qui vous a attiré dans l'entreprise lorsque vous l'avez trouvée dans The Muse?
De nombreuses choses m'ont attiré dans l'entreprise: le service unique que Captivate fournit à ses clients, la volonté de la société d'innover et de changer et les politiques d'ouverture de l'entreprise.
Qu'est-ce que la plupart des gens trouvent surprenant de travailler chez Captivate?
Pour une entreprise qui fête ses 20 ans cette année, il n’ya rien de constant, elle améliore constamment ses systèmes et ses processus. Depuis que j'ai commencé, le PDG, Marc Kidd, s'est rendu à plusieurs reprises à mon bureau pour m'assurer que je suis bien installé dans mon rôle et que je commence à connaître l'équipe. La société soutient également les initiatives de ses employés et sait que le meilleur moyen de tirer le meilleur parti de votre équipe est de leur donner l'occasion d'apprendre et de se développer.
Et, avec le bureau de New York à deux pas de Koreatown, les raisons ne manquent pas pour embaucher des collègues au karaoké.
En savoir plus sur le travail chez Captivate
Jusqu'ici, quelle est votre partie préférée du travail chez Captivate?
Les gens, de loin. La mentalité de bureau est bien que nous prenons notre travail au sérieux, mais pas nous-mêmes. Bien que j'ai travaillé avec beaucoup de gens formidables dans le passé, il existe un sentiment de camaraderie et de proximité que je n'avais jamais vu auparavant. C'est définitivement un changement du monde de la finance!
Y at-il quelque chose de La Muse qui vous a aidé dans votre recherche d'emploi?
J'ai beaucoup utilisé The Muse dans ma recherche pour trouver des entreprises et des postes nouveaux et intéressants, ainsi que des conseils en matière de recherche d'emploi. J'ai visité la section des conseils sur le site Web de The Muse pour une lettre de présentation et des astuces pour l'entretien presque tous les jours pendant que je postulais; ils ont fourni d'excellents modèles et explications sur la manière de réfléchir au processus de recherche d'emploi du point de vue du candidat et du recruteur.
Y a-t-il quelque chose de particulier que vous avez fait pendant votre processus de candidature qui vous a aidé à vous démarquer?
Au cours de mes entretiens, j’ai pris des notes sur un bloc-notes pour me rappeler des faits importants ou des liens avec des références à la référence dans des entretiens supplémentaires ou dans des notes de remerciement. J'ai toujours écrit un e-mail de remerciement et l'ai personnalisé pour la conversation que j'avais eue avec chaque personne rencontrée. Au cours d’une interview, j’ai découvert que l’un des enquêteurs se rendait à Londres et, dans ma note de remerciement, j’ai fait quelques suggestions sur les endroits où aller pour vivre une expérience authentique.
Quel conseil donneriez-vous à quelqu'un qui veut un travail comme le vôtre?
Tout d’abord, soyez ouvert aux opportunités - prenez une réunion d’introduction, un café ou une pause pour discuter avec un collègue et n’ayez pas peur de vous étirer pour quelque chose qui vous intéresse.
Deuxièmement, déterminez ce qui est important pour vous et dressez une liste des priorités. Peut-être que c'est du prestige, peut-être que c'est un bon équilibre travail-vie personnelle, peut-être que c'est un secteur spécifique, que c'est différent pour tout le monde.
Enfin, laissez-le prendre du temps et ne vous précipitez pas. Comme le dit l'adage: «Les bonnes choses vont à ceux qui attendent."
