Notre mission ici à The Muse est simple: vous aider à trouver l'emploi de vos rêves. Donc, il n'y a rien que nous aimions plus que d'en entendre parler quand vous le faites!
Aujourd'hui, nous avons discuté avec Emily Smith, représentante en développement des affaires chez Bizzabo. Ayant défini dès le départ ce qu’elle souhaitait occuper un emploi, elle a trouvé l’adéquation idéale dans une entreprise où tout le monde travaille ensemble, qui respecte les autres pour faire connaître son point de vue, tout en prenant le temps de bien se marrer.
Lisez ci-dessous pour en savoir plus sur son histoire, puis rendez-vous dans les bureaux de Bizzabo et découvrez comment vous pouvez obtenir votre nouveau grand concert.
Que cherchiez-vous dans un emploi?
Je m'intéressais particulièrement à la culture. La majorité de mes heures hebdomadaires sont consacrées au travail, il est important d'être dans un espace à la fois stimulant et positif. Dans un emploi précédent, j'avais un environnement négatif et les effets se sont étendus au-delà des murs du bureau, privant ainsi ma vie personnelle et mon bonheur personnel. Après cette expérience, j’ai pris la décision d’être beaucoup plus sélectif et attentif dans le choix de mon lieu de travail.
Y a-t-il quelque chose de particulier que vous avez fait pendant votre processus de candidature qui vous a aidé à vous démarquer et à décrocher le poste chez Bizzabo?
Honnêtement, je voulais travailler pour cette entreprise. Je ne cherchais pas simplement un emploi. Je suis donc très bien préparé, effectuant mes recherches à l'avance, étant informé de l'entreprise et du produit, identifiant des compétences, des expériences et des talents spécifiques qui apporteraient une valeur immédiate, et suscitant des questions découlant d'un intérêt réel pour Bizzabo et les personnes qui y travaillent. Là.
Quel est votre travail au quotidien?
Mon travail consiste à cibler de nouveaux clients potentiels, à traquer le décideur, à créer et à susciter un intérêt pour la façon dont Bizzabo peut améliorer leurs résultats, et à coordonner une démonstration avec nos spécialistes produits. Je sélectionne essentiellement un client potentiel que le spécialiste produit pourra conclure comme une transaction.
Nous collaborons chaque semaine pour affiner les tactiques de ciblage et trouver des moyens créatifs d'ouvrir la conversation avec des planificateurs d'événements très occupés qui ne sont pas encore à la recherche de logiciels. À la fin de la journée, nous souhaitons responsabiliser les organisateurs d’événements. Nous ciblons donc les responsables dont les processus, les événements et les participants, selon nous, bénéficieront de Bizzabo.
Jusqu'ici, quelle est ta partie préférée du travail chez Bizzabo?
Nous respectons les données et cherchons toujours à nous améliorer. Lorsque la direction vous demande votre avis, cela est pris au sérieux. Lorsque nous avons une réunion d'équipe hebdomadaire, nous partageons les commentaires et donnons à chaque personne le respect de s'exprimer sur la façon dont elle voit quelque chose. Nous créons des actions à partir de ces réunions et ne serions pas où nous sommes aujourd'hui sans ce genre de forum ouvert. Enfin, nous sommes très engagés dans notre travail et faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour atteindre nos objectifs.
En savoir plus sur le travail chez Bizzabo
Qu'est-ce que la plupart des gens trouvent surprenant de travailler chez Bizzabo?
Nous nous sommes efforcés de faire connaissance, malgré la distance qui nous sépare de nos collègues de notre bureau israélien. L’embarquement chez Bizzabo comprend des réunions rapides avec chaque membre de l’organisation, même ceux qui ne se trouvent pas chez nous. Cela jette les bases d’une relation de travail et d’une amitié; vous avez une idée de leur rôle dans l'organisation, de leur histoire et de leur personnalité.
Nous maintenons une communauté étroite - ce qui peut être difficile lorsqu'un membre de votre équipe est présent à travers le monde et que vous n'interagissez pas nécessairement avec chaque membre au quotidien. Nous sommes des collègues et également des amis. Il est donc naturel de rompre le travail avec des moments de plaisir spontanés et des éclats de rire tout au long de la journée.
Quel conseil donneriez-vous à quelqu'un qui cherche un travail qu'il aime?
Sachez ce que vous voulez et décrivez dès le départ votre «besoin de nantis» et votre «sympathique nanti». Prenez votre recherche d’emploi comme un emploi en tant que tel, car votre atterrissage aura un impact considérable sur votre bonheur et votre réussite.
