De retour en 2014, Marie Kondo a publié le livre, devenu tristement célèbre, La magie du rangement, qui change la vie . Dans ce document, elle affirme avec une assurance absolue que si vous nettoyez et organisez son chemin, vous ne ferez plus jamais face à l'encombrement. Sa sauce secrète? Ne gardez que les choses qui «suscitent la joie». Deux années plus tard, «cette joie suscite-t-elle de la joie?» Est une question courante (et une blague) parmi les amis qui parlent de purger leurs placards et de tout mettre en ordre.
Cela m'a fait me demander si vous appliquiez la méthode KonMari à votre carrière. Au cœur (et moins du pliage et de la disposition douce des t-shirts en coton), trois actions sont nécessaires: visualiser, considérer, décider. Sans aucun doute, peaufiner son système pour votre travail implique des modifications pour une application sur le lieu de travail. Je ne peux pas imaginer que votre patron aimerait vous voir prendre une bouffée littérale de ce dernier rapport de vente ou embrasser physiquement votre dernier deck de pitch.
Cela dit, l’essence de la méthode KonMari est d’être intentionnelle. Appliquer cette intentionnalité à votre vie professionnelle est non seulement possible, mais pourrait même changer votre vie.
Visualiser
Commencez par visualiser l'itération parfaite de votre travail. Si vous pouviez garder toutes les parties que vous aimez et en jeter toutes celles que vous n'aimez pas, à quoi cela ressemblerait-il? (Si cet exercice mental vient juste de tout lancer, le moment est venu de faire quelque chose de nouveau.) Pensez à la structure de votre journée, aux responsabilités que vous avez et au travail que vous faites. Obtenez une idée du scénario idéal de votre emploi actuel et de son apparence.
Une fois que vous avez cette vision, vous pouvez prendre des notes et prendre le temps de façonner ce que vous avez composé. Plus votre visualisation de votre idéal professionnel est détaillée, plus il vous sera facile de franchir les étapes suivantes pour y parvenir.
Considérez si c'est «la joie des étincelles»
Il y a beaucoup d'aspects différents qui entrent dans votre position. Rappelez-vous cette longue liste de puces dans la description du poste lorsque vous avez postulé? Nous voulons nous concentrer sur ces différentes composantes et demander: est-ce que cette partie de mon rôle suscite de la joie? Est-ce que cette mission me rend heureuse? Est-ce que j'aime les projets dans mon assiette? En réfléchissant au côté joyeux (ou au manque d’aspect) de votre travail, ne vous arrêtez pas à la surface.
Par exemple, disons que vous faites souvent des présentations. Alors que vous réfléchissez à ce qui vous rend heureux, vous rencontrez des versions annotées d’un document de présentation récent. Votre première réaction est: «Pouah! Je déteste les rédiger! »Au lieu de vous arrêter ici, considérez toute la dimension de ce document: comment vous sentez-vous lorsque vous livrez la présentation finale et soignée? Qu'en est-il des réactions et de la reconnaissance que vous obtenez après la fin?
Si vous vous sentez vivant, concentré, expert ou tout autre semblant de satisfait, considérez cette partie du travail comme une source de joie. Si vous pensez que le brouillon manque de motivation, demandez-vous si un autre membre de votre équipe peut tenter le premier essai. D'un autre côté, peut-être qu'une fois que vous aurez compris la joie que vous retirez de la présentation de votre présentation, vous serez en mesure d'aborder les étapes initiales de manière enrichissante et non pas fastidieuse.
Regardez dans votre boîte de réception et sur votre calendrier pour plus d'éléments à évaluer. Qu'en est-il de cette prochaine réunion avec des clients potentiels? Y a-t-il un moyen pour vous de le structurer de manière à ce que les deux parties l'apprécient réellement? Comment vous sentez-vous par rapport à la sortie d'équipe que vous vous êtes sentie obligée de mettre sur votre calendrier? Qu'est-ce qui te stresse? Peut-être êtes-vous surchargé de temps ou avez-vous besoin d'un peu de temps? Poussez-vous à réfléchir aux parties de votre journée qui vous apportent vraiment de la joie et à la manière dont vous pouvez les maximiser.
Décider
Après avoir évalué les composants qui suscitent et ne suscitent pas la joie, prenez une décision concernant ce que vous conservez et ce que vous jetez. Bien sûr, il est peu probable que vous ayez la même liberté de rejeter certains aspects de votre travail que ce vieux pull, mais réfléchissez à la manière dont vous pourriez accessoiriser ou adapter ce vêtement ancien si vous ne pouviez pas le jeter. Par exemple, la méthode KonMari préconise de réduire le nombre de mots qui vous fixent sur les étagères. Ainsi, même si vous ne pouvez pas jeter toutes ces brochures marketing qui vous donnent envie de grincer des dents, vous pouvez au moins les mettre dans un classeur cool qui vous apporte plus de joie (ou au moins cache la douleur).
Ou, pour en faire des choses moins tangibles, si vous détestez vraiment une réunion de statut chaque semaine, parlez à votre responsable des solutions de rechange. (En fait, pour le rendre vraiment efficace, suggérez plusieurs alternatives et expliquez pourquoi elles sont meilleures.) Peut-être sera-t-il ouvert à la discussion, ou peut-être ne le fera-t-il pas, mais vous ne pouvez pas savoir tant que vous ne le lui demandez pas.
Vous avez probablement plus de contrôle sur votre bonheur au travail que vous ne le pensez. N'oubliez pas qu'il existe 31 saveurs pour une raison; différentes choses inspirent différentes personnes. Donc, si vous déterminez qu'il existe un élément de votre travail que vous ne pouvez tout simplement pas supporter, au lieu de simplement le sucer - ou de ne pas le faire du tout (non recommandé) - pensez aux autres options qui pourraient exister. Votre collègue peut être reconnaissant de l’opportunité de vous débarrasser d’un projet. Votre patron peut également souhaiter appliquer une règle interdisant les e-mails non urgents après 19 heures.
Si vous ne parvenez pas à changer votre comportement ou à changer votre rôle, vous pouvez toujours essayer de trouver une qualité rédemptrice de la tâche la plus misérable. Vous pourriez en venir à apprécier certaines parties de votre travail que vous avez précédemment considérées comme ennuyeuses ou inutiles.
Prendre du recul pour réfléchir à ce qui vous rend heureux (et ce qui ne l’est pas) est un exercice qui en vaut la peine. L'organisation est un terme qui peut s'appliquer à votre vie professionnelle, et pas seulement à vos artefacts personnels. Faites le point sur votre carrière et rangez-la du mieux que vous pouvez. Comme l'attestent de nombreux fans de KonMari, cela pourrait tout simplement changer votre vie.
