Combien de temps les recruteurs regardent-ils les CV? J'ai entendu entre six secondes et 15 secondes - et quoi que ce soit, c'est certainement moins d'une minute. En fait, le recruteur Gary Nelson pense qu’il faut attirer l’attention d’un responsable du recrutement, votre CV doit non seulement réussir le test de six secondes, mais aussi le test du clignotement. En d'autres termes, il doit attirer l'attention du recruteur presque instantanément.
Alors, comment fait-on une telle chose? Voici quelques façons de rendre votre CV accrocheur. (Et, allons-y et résolvons ceci: ce n'est pas avec des graphismes colorés ou des tirs à la tête professionnels.)
1. Utilisez le format Good Ol 'Resume
Une erreur commune que les gens commettent pour rendre leur curriculum vitae un peu plus éclatant est de faire preuve de créativité dans la mise en forme. Et bien que cela soit parfois acceptable dans des professions plus centrées sur les arts, en général, vous ne voulez vraiment pas trop mélanger le formatage de CV standard, car il est plus difficile pour les recruteurs de trouver ce qu'ils cherchent (pour ne pas il fait des ravages avec les systèmes de suivi des candidats). Il est utile de se rappeler que les recruteurs ne transmettent pas de CV car c'est joli: ils envoient des CV quand ils voient qu'un candidat est qualifié. Et à la fin, si quelqu'un ne peut pas trouver l'information dont il a besoin immédiatement, c'est un tirage au sort. (Voici quelques autres choses qui feront que votre CV soit jeté à la poubelle.)
Alors, assurez-vous que vos compétences sont visibles et non cachées dans un endroit inattendu. Gardez votre nom et vos coordonnées en haut, faites en sorte que les en-têtes de section ressortent en caractères gras, soulignés ou en majuscules, et écrivez vos réalisations sous forme de déclarations à puces. Il s’agit de faciliter la recherche de la bonne information pour les convaincre de vous engager dans le processus de recrutement - et non de gagner un concours de graphisme. (À moins que vous n'allez faire un travail de graphiste.)
2. Faire les meilleures choses fort et clair
Bien que vous ne souhaitiez pas trop modifier le formatage, vous voulez vous assurer que vos expériences les plus pertinentes sont aussi proches que possible du sommet. En un clin d'œil, vous savez que le recruteur regarde tout en haut de votre CV, pas au milieu de la page, et certainement pas quelque part vers le bas.
Qu'est-ce que ça veut dire? Réfléchissez à ce qui est le plus important pour vous engager pour chaque poste spécifique que vous postulez et réorganisez votre CV en conséquence. Si vous êtes un étudiant de premier cycle intéressé par le conseil en management, placez votre section éducation au sommet de la liste et assurez-vous que votre GPA est à l'avant-plan. Si vous êtes un chef de projet expérimenté, vous aurez besoin de compétences pertinentes en haut de votre CV dans un résumé des qualifications. Et si votre expérience la plus récente ne correspond pas au poste que vous recherchez, il est temps de créer une section d’expérience sur mesure, telle que «Expérience de développement commercial» ou «Expérience éditoriale», qui surpasse le reste de votre travail. positions. Ici encore, l’essentiel est de s’assurer que la personne qui lit votre CV reçoit le message de ce que vous avez à offrir, et ce, instantanément.
3. Utiliser l'emphase de manière stratégique
En plus de vous assurer que tout est conforme aux attentes et de placer vos atouts au sommet, vous souhaitez également réfléchir à ce qui est mis en évidence tout au long de votre CV. En d'autres termes, réfléchissez à ce que vous voulez présenter, puis utilisez des caractères gras, soulignés et italiques pour mettre l'accent sur ces éléments.
Par exemple, si vous avez un stage dans une entreprise bien connue telle que Facebook, Gucci ou Zappos, vous voudrez probablement indiquer le nom de l'entreprise plutôt que le titre de votre poste. Par ailleurs, si vous êtes l'un des premiers employés d'une petite entreprise en démarrage, vous voudrez peut-être mettre davantage l'accent sur le titre de votre poste que sur le nom de l'entreprise. Étant donné que votre CV ne reçoit qu'un rapide coup d'œil, il est probable que ce qui est en gras sera ce qui sera examiné. Assurez-vous que cela a un impact.
Bien que votre CV puisse être mémorable parce que vous l’avez imprimé sur du papier vert lime, croyez-moi, ce n’est pas ce qui va vous faire remarquer. Si vous savez que vous êtes qualifié pour un poste, votre objectif est de permettre à un recruteur de trouver facilement des preuves de cela sur votre CV. Contre-intuitivement, pour réussir le test de clignotement du curriculum vitae, conservez tout où vous vous attendez, déplacez vos forces vers le haut et n’ayez pas peur de vous vanter dans le reste de votre CV.
