Une des questions les plus courantes que me posent les demandeurs d’emploi est la suivante: comment puis-je passer à un nouveau domaine alors que je n’ai aucune expérience dans ce domaine?
C'est une excellente question et une situation frustrante. Vous savez que vous disposez des compétences transférables, de la motivation et de l'ambition de pourvoir au nouveau poste que vous recherchez, mais il est difficile de rivaliser avec ceux qui ont réalisé exactement ce que la description du poste exige depuis des années.
Oui, il est vrai que la plupart des gestionnaires d'embauche ne veulent pas prendre le risque de trouver quelqu'un qui pourrait faire le travail. Ils veulent avoir la preuve que vous pouvez commencer à livrer dès le premier jour. Mais il est également vrai que dans le monde actuel, vous n'avez pas besoin d'acquérir cette expérience dans un emploi à temps plein, de 9 heures à 17 heures.
Bien sûr, cela peut prendre du temps, au-delà de votre travail quotidien. Cela prend des efforts (apprendre une nouvelle compétence n'est pas facile!). Dans certains cas, comme si tu retournais à l'école, il faudrait de l'argent. Ce ne sont pas des facteurs négligeables. Mais il existe des options et si vous êtes vraiment déterminé à agir, ces sacrifices porteront probablement leurs fruits à long terme.
Cette semaine, j'ai discuté avec Hillary Kerr et Katherine Power, fondateurs de Clique Media Group et coauteurs du nouveau code de carrière: le code de carrière: règles à connaître pour une carrière stratégique, élégante et autonome : Le même conseil que je donne souvent: Faites votre propre expérience. Comme l'écrit Kerr dans le livre: «J'ai embauché un certain nombre de personnes qui n'avaient pas l'expérience exacte que je recherchais. Ces personnes ont pu montrer leur passion pour le travail à travers un blog ou un portfolio. Quand quelqu'un qui travaille à plein temps consacre des heures sérieuses à la création d'un blog ou à un travail indépendant dans son domaine de prédilection, je sais qu'il sait vraiment ce qu'il veut faire. "
OK, comment cela pourrait-il s'appliquer à vous? Voici quelques-unes de ces façons de faire votre propre expérience.
1. Effectuer un stage
Et oui, même si vous n'êtes plus un étudiant de 20 ans. De nombreuses entreprises proposent des stages à temps partiel et à distance. Si vous êtes en mesure de terminer le travail à votre rythme, vous pouvez le faire en plus de votre travail actuel. (Une de nos stagiaires en rédaction à The Muse est une responsable des rapports et des évaluations à temps plein. Vous pouvez lire tout ce qui a trait à son expérience ici.)
Si vous souhaitez faire un pivot dramatique, vous pouvez également vous pencher sur les programmes de résidence ou les apprentissages - ils travaillent généralement à temps plein, mais ils peuvent constituer d'excellents moyens de créer l'expérience à plein temps dont vous avez besoin pour votre nouveau rôle. .
2. Démarrer un blog
Cet exercice est particulièrement utile si vous voulez devenir écrivain - de nombreuses publications se soucient moins des employeurs qui figurent sur votre CV que de la qualité de votre rédaction. Il est donc extrêmement utile de disposer d'un hub en ligne qui le montre. La preuve: cette femme a été refusée pour un travail de rédaction dans sa propre entreprise, jusqu'à ce qu'elle commence son propre blog et montre qu'elle avait les côtelettes.
Même si vous n'êtes pas à la recherche d'un travail d'écriture, émettre des réflexions convaincantes sur votre secteur de prédilection peut grandement contribuer à montrer, et pas seulement dire, que vous êtes attaché à ce rôle même sans expérience traditionnelle.
3.… ou autre chose
Pas un écrivain? Il existe de nombreux autres médias sur lesquels vous pouvez partager vos réflexions sur votre carrière souhaitée: pensez à la podcasting, au lancement d'une série de vidéos YouTube, à l'organisation de rencontres régulières sur l'industrie, voire à la création d'histoires Snapchat!
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4. Bénévole pour une cause qui vous tient à cœur
Si vous êtes intéressé par le marketing, les médias sociaux, la planification d’événements ou la collecte de fonds, recherchez les opportunités offertes aux organisations à but non lucratif par le biais de sites tels que VolunteerMatch. Les organisations à court d'argent n'ont pas toujours les ressources nécessaires pour s'acquitter de ces tâches via des rôles rémunérés à temps plein. Elles font donc appel à des bénévoles. Signification: ils sont moins concernés par l'expérience de votre CV, plus préoccupés par le fait que vous soyez intéressé, disposé et engagé.
En plus des organisations à but non lucratif, recherchez des opportunités au sein de groupes professionnels, d'associations d'anciens élèves ou même…
5. Bénévole pour une entreprise à but lucratif
Il s’avère que cette approche s’applique à plus que le monde des organisations à but non lucratif. Voici une histoire que j'ai découverte sur LinkedIn au sujet d'un homme fort en histoire qui a décroché un emploi à temps plein avec un directeur de l'immobilier sans expérience:
6. Demander de l'aide pour un nouveau projet au travail
Vous ne voulez pas vous faire prendre à travailler pour une autre entreprise? Cherchez des moyens d'acquérir de l'expérience par vous-même. Bien sûr, vous devez vous assurer que vous faites votre propre travail, mais vous pouvez trouver des départements ou des projets qui sont plus qu'heureux d'avoir plus de mains, en particulier s'ils sont nouveaux, ont plus de projets que d'habitude ou s'ils sont en sous-effectif en quelque sorte.
7. Dirigez-vous vers la salle de classe
Il y a beaucoup d'options en plus de retourner aux études à temps plein (bien que ce soit certainement une option), que ce soit une formation professionnelle à temps partiel, un camp d'entraînement intensif ou des cours en ligne. L’apprentissage est certes formidable, mais l’essentiel est les projets pratiques que vous réaliserez dans le cadre du cours. Faites vos devoirs avant de partir en demandant aux étudiants actuels et aux anciens étudiants comment a été leur expérience, sur quels types de projets ils ont eu à travailler et comment cela les a aidés professionnellement. Idéalement, vous voulez un cours qui vous donnera quelque chose à montrer à la fin de celui-ci (pour pouvoir le mettre sur votre CV, voici comment.)
8. Faites le travail avant de postuler
Les employeurs veulent savoir que vous pouvez faire le travail, alors montrez-les-leur. Kerr et Power ont partagé plusieurs histoires de personnes qui avaient postulé sans expérience traditionnelle, mais avec des exemples du type de travail qu’elles feraient si elles étaient embauchées. Autre exemple: lorsqu'un responsable du recrutement a indiqué à une responsable du recrutement qu'elle n'avait pas assez d'expérience pour occuper un poste en rédaction publicitaire, ce demandeur d'emploi a répondu en présentant une liste d'échantillons. L'employeur les aimait et ce manque d'expérience importait moins. Elle a été embauchée.
En bref, lorsque vient le temps d’acquérir l’expérience requise pour décrocher le poste de vos rêves, essayez de penser en dehors de la cabine. Cela, en plus de la mise en réseau et de l’apprentissage de la manière de positionner vos compétences transférables, peut être exactement ce qui est nécessaire pour vous mettre sur la bonne voie.
