Mon tout premier «vrai» entretien d'embauche après avoir terminé mes études en journalisme était dans la ville de Three Rivers, dans le Michigan. Allez-y, google. Nichée dans le coin sud-ouest de mon pays d'origine, cette ville de 7 000 habitants est vraiment pittoresque. J'ai vraiment adoré ça. Et le travail de journaliste pour le journal hebdomadaire de la ville semblait être à portée de main.
Mais au fur et à mesure que les discussions devenaient plus sérieuses, j'ai (certes) paniqué.
À l'époque, je ne savais pas comment répondre à mes propres questions. Et donc je me suis retiré de la course et j'ai trouvé quelque chose (moins intéressant) plus proche de ma ville natale de Detroit.
Flash forward à aujourd'hui. J'ai évolué de journaliste à recruteur et consultant en carrière. Aujourd'hui, je serais tout à fait à l'aise avec mon jeune homme de 22 ans pour trouver un emploi (ou créer une entreprise) dans une ville endormie comme Three Rivers, dans le Michigan.
Voici le conseil que je donnerais.
1. Comprendre le fonctionnement du réseautage dans les petites villes
Bien que toutes les villes endormies ne fonctionnent pas comme Mayberry (du tout), de nombreuses petites communautés ne font tout simplement pas la même chose que de grandes plaques tournantes urbaines. Vous pouvez le constater de manière prononcée en observant comment les dirigeants de la ville et les propriétaires de petites entreprises prennent les décisions.
Lorsque vous ciblez des opportunités dans une petite ville, LinkedIn n'est peut-être pas la bonne façon de contacter les influenceurs du monde des affaires, surtout s'il n'y a pas de grandes entreprises avec des usines ou des avant-postes en ville. Les membres des petites communautés imbriquées ont tendance à créer des réseaux et à prendre leurs décisions face à face, à l'ancienne. Ils se renseignent les uns sur les autres. Ils discutent à la poste, au bar du coin, au déjeuner mensuel du Rotary. Ils se serrent la main, se frottent les coudes, mâchent de la graisse.
Et donc, vous serez peut-être mieux servis en élaborant une stratégie qui consiste à vous insérer dans les types d’événements auxquels ces dirigeants participent et à vous présenter en personne. Bénévole au marché de l'agriculteur, assistez à un événement de la Chambre de commerce, discutez-en avec les propriétaires de magasins en ville. Soyez une femme (ou un homme) de la ville.
2. Entrez dans les cahiers avec les influenceurs de la communauté
Lorsque vous commencerez à connaître (si ce n’est déjà déjà fait) la communauté, vous serez probablement en mesure de commencer à déterminer qui porte le pantalon collectif dans cette petite ville. Qui les gens de la ville admirent-ils vraiment? Qui semble connaître tout le monde? Qui sont les hommes d'affaires les plus prospères?
Ce sont précisément ces personnes que vous voudrez rapidement aimer si vous souhaitez accélérer votre recherche. Même s'ils ne travaillent pas dans votre secteur d'activité ni dans votre domaine professionnel, ce sont généralement ces mêmes personnes qui seront les plus désireuses et capables de vous présenter d'autres personnes et, surtout, des opportunités que vous n'auriez peut-être pas connues autrement.
3. Allez droit au sommet avec vos solutions et vos idées
En supposant que la base économique de votre communauté repose sur de petites entreprises indépendantes, sachez que toutes ces entreprises ne proposent pas régulièrement des postes vacants sur les principaux sites d'emploi. De même, ils ont peut-être de véritables besoins en matière d’embauche, mais sont trop occupés pour rassembler une description de poste officielle et commencer à interviewer.
Essayez d'utiliser ceci à votre avantage. Etudiez des entreprises de votre ville qui semblent intéressantes et en phase avec votre expertise. Quels semblent être leurs principaux défis et besoins? Pourriez-vous apporter des solutions dans l'entreprise? Pourriez-vous les aider à augmenter leurs revenus, à développer leurs opérations, à résoudre les problèmes de leurs clients? Si tel est le cas, approchez-vous de manière authentique, curieuse et réfléchie. Établissez des relations avec le propriétaire ou les gestionnaires clés, puis présentez directement certaines de ces idées.
4. Recherchez des entreprises spécifiquement à la recherche d'employés virtuels
Voici l'une des idées les plus faciles si vous travaillez dans des domaines tels que les ventes régionales ou le conseil. De nombreux emplois non seulement permettent, mais encouragent, les employés à travailler à distance dans les régions qu'ils représenteront. Vous pouvez également trouver toutes sortes d'opportunités à distance dans les entreprises basées sur le Web. Ces sociétés ont tendance à être parmi les plus engageantes au sujet des équipes virtuelles.
5. Envisagez de commencer votre propre chose
Si vous souhaitez réellement créer une carrière indépendante de la localisation (vous pouvez donc vivre et travailler où bon vous semble), la création d'une microentreprise en ligne peut constituer une option pertinente. En tant que consultant en ligne et blogueur, je pourrais littéralement débrancher mon bureau, le déplacer et le rebrancher n'importe où, y compris dans une petite ville comme Three Rivers, dans le Michigan. J'aime beaucoup cet aspect de mon travail.
De nombreuses soi-disant règles de recherche d'emploi vont être cohérentes, quelle que soit la taille de la communauté dans laquelle vous vivez. Mais les petites villes ont des opportunités, des rythmes et des façons de faire des affaires différents.
Etudiez-les et élaborez des stratégies en conséquence.
