Vous êtes-vous déjà assis pour compléter votre auto-évaluation pendant la saison d’évaluation du rendement et vous vous êtes demandé: «Et si je répondais honnêtement? Et si j'utilisais ce formulaire pour avouer tout ce que j'ai et ce que je n'ai pas fait au travail cette année? Et si je jetais toute prudence au vent et disais à mon patron ce que je voulais vraiment faire? "
Eh bien, n'en demandez pas davantage, car c'est probablement à quoi cela ressemblerait. (Spoiler: Il ne va probablement pas vous obtenir cette augmentation.)
Que faites-vous bien dans votre position actuelle?
De quelles réalisations es-tu le plus fier?
Quels domaines souhaiteriez-vous améliorer cette année?
Quels sont vos objectifs pour 2017 et comment comptez-vous les atteindre?
L'honnêteté n'est pas toujours la meilleure politique après tout, hein! C'est pourquoi je vous recommande toujours de rédiger un premier brouillon de votre auto-évaluation, de le mettre au feu, puis de rédiger votre deuxième brouillon. Blague! Pas besoin d'allumettes.
Utilisez plutôt cela comme une opportunité de vous vanter de vos plus grandes victoires (en particulier de celles que votre patron pourrait ignorer) et de réfléchir vraiment à vos objectifs. C’est peut-être votre seule chance de tout expliquer à votre responsable quant à vos objectifs et à vos objectifs.
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