Qu'est-ce que cela signifie de trouver la bonne place dans votre carrière?
Alors que certaines personnes s'épanouissent dans l'environnement dynamique d'une start-up où elles peuvent porter plusieurs chapeaux, d'autres préfèrent la structure et la stabilité d'un bureau d'entreprise où les choses sont un peu plus claires. Et puis il y a ceux qui peuvent vouloir une combinaison des deux.
Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. Vous pouvez imaginer qu'une entreprise comptant un millier de personnes aura probablement une atmosphère très différente de celle d'une start-up technologique ne comptant que six employés à temps plein.
Et c’est précisément là que se situe la question de l’adéquation - car il s’agit de deux versions très différentes du travail, ni l’une ni l’autre n’est «juste» ou «fausse». Elles ont toutes les deux le potentiel d’être le lieu idéal pour la bonne personne.
C'est pourquoi, chez The Muse, nous aidons les employeurs à attirer les talents qui leur conviennent: Des personnes qui comprennent ce qui rend votre entreprise unique et qui souhaitent contribuer à votre culture.
Alors, comment définissez-vous la forme?
Nous avons demandé aux participants de notre session Fast Track du Festival d’innovation rapide d’entreprise de nous dire quand ils savaient qu’ils trouvaient la solution idéale pour leur entreprise. Regardez la vidéo ci-dessus pour voir ce qu'ils ont à dire.
