Vous avez mis à jour votre CV, perfectionné votre profil LinkedIn et défini vos positions cibles. Et maintenant, vous êtes prêt à contacter votre réseau.
Ce qui, soyons honnêtes, peut être intimidant. À qui s'adresse-t-on? Par où commence tu Et, euh, n'est-ce pas un peu maladroit de demander de l'aide aux gens?
Voici la chose: les gens sont toujours prêts à aider. Mais vous pouvez leur faciliter la tâche et obtenir de meilleurs résultats si vous donnez des précisions sur ce que vous demandez. Et c'est l'étape qui manque à la plupart des gens: demander aux bonnes personnes les bonnes choses, de la bonne manière.
Ainsi, afin de vous permettre de rentabiliser au maximum votre budget de recherche d’emploi, nous avons élaboré un plan en cinq étapes (exemples de courriels inclus) pour obtenir l’aide de votre réseau lorsque vous recherchez un emploi.
Étape 1: Rédigez vos points de discussion
À ce stade, vous avez (espérons-le) mis à jour votre CV, mais les gens trouveront beaucoup plus facile et rapide de consulter une courte liste à puces indiquant où vous êtes allés et où vous voulez aller (surtout s'ils ne le sont pas. totalement familier avec votre domaine). Cela ne devrait pas prendre plus de 10 minutes, mais vous en récolterez les fruits.
Dans ce document, vous devriez inclure:
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Une liste de vos trois derniers titres de poste, des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et des responsabilités. Pensez à votre CV, mais condensé en trois points.
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Le titre et la fonction de votre emploi idéal, ainsi que d’autres titres et fonctions à considérer.
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Une liste de 4 à 5 entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler, ainsi que leurs emplacements.
Exemple
L'expérience professionnelle
- Chargé de compte, Smith PR: Servi comme point de contact principal pour les clients techniques, y compris Microsoft
- Coordonnateur de compte, APCO Worldwide: Assistance dans le cadre de campagnes de produits de grande consommation
- Assistant en relations publiques, Université Columbia: projets de communiqués de presse ayant débouché sur une couverture médiatique dans le New York Times
Positions à la recherche
- Chargé de compte senior
- Superviseur de compte
- Responsable des relations publiques
Entreprises de rêve
- Edelman, San Francisco ou Mountain View
- Ogilvy, San Francisco
- Ketchum, San Francisco ou Silicon Valley
- Google, San Francisco ou Mountain View
Étape 2: envoyez le courriel de masse
Votre prochaine étape consiste à contacter tous les membres de votre réseau. (Eh bien, tout le monde sauf vos mentors, vos anciens patrons ou collègues avec qui vous êtes proches et tous ceux qui travaillent pour les entreprises de vos rêves. Nous y reviendrons plus tard.)
Rédigez un partage de courrier électronique indiquant que vous recherchez un nouveau poste et que vous sollicitez leur aide. Plus important encore: précisez ce que vous demandez - s'agit-il de pistes d'emploi ou de publications? Des entrevues d'information? Nouveaux contacts? Tout ce qui précède?
Indiquez également tous les détails vous concernant: votre poste actuel et votre entreprise, la durée de votre présence, ce que vous recherchez et où. Même si vos amis connaissent cette information, cet e-mail peut être transmis à des personnes qui ne vous connaissent pas bien. Enfin, incluez vos points de discussion à la fin du courrier électronique et joignez votre CV.
Exemple
Étape 3: envoyer des courriels ciblés
Le même jour (c'est important - vous ne voulez pas que quiconque se sente comme une réflexion après coup), créez des e-mails spécifiques et ciblés à vos anciens patrons, à vos mentors, aux personnes qui travaillent dans l'entreprise de vos rêves ou à toute autre personne qui, selon vous, pourrait pour vous aider d'une manière spécifique.
Vous aurez envie de personnaliser chacun (rien de pire que de se sentir comme si vous receviez une lettre type avec votre nom en haut!). Et plus important encore, vous voudrez faire une demande spécifique - plus spécifique que votre courrier électronique en masse - sur la façon dont chaque personne pourrait vous aider. N'hésitez pas à demander des introductions spécifiques ou des offres d'emploi dans une entreprise donnée. Vous pouvez également demander des entretiens d’information, des conseils généraux sur des entreprises et des postes, ou des commentaires sur votre CV.
Exemple
Étape 4: soyez patient
Dans un monde idéal, votre boîte de réception serait remplie de nouveaux postes vacants deux heures plus tard - mais souvenez-vous que cela prend du temps. Même si les gens ne peuvent pas aider tout de suite, rassurez-vous, ils gardent l'œil ouvert et vous serez sur leur radar, le cas échéant.
Cela dit, si vous n'avez pas reçu beaucoup de réponses dans un mois environ, il peut être utile d'envoyer un courrier électronique de suivi. (Courriel de suivi amical et non désespéré. Un.)
Exemple
Étape 5: Dites merci
Vous devez, devez, devez envoyer une réponse personnelle et remercier chaque personne qui répond à votre courrier électronique ou propose de vous aider, que son rôle de chef de file ou son interlocuteur vous soit utile ou non dans votre recherche d'emploi. Oui, les gens sont heureux d'aider, mais ils aiment aussi savoir que leurs efforts sont appréciés.
De plus, rappelez-vous: une fois que vous aurez décroché ce travail de rêve, vous aurez peut-être besoin de leur aide quelques années plus tard.
Et si vous êtes toujours en difficulté …
… Nos experts en carrière peuvent vous aider.
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