Cherchez-vous des lumières de carrière? Vous ne savez pas comment le trouver quand vous avez un emploi à temps plein? Croyez-le ou non, le bénévolat est un moyen de découvrir l'emploi de vos rêves tout en travaillant à des heures régulières.
Le bénévolat peut clarifier les choses que vous aimez (ou pas) dans votre carrière. De plus, cela peut vous aider à découvrir de nouvelles opportunités et à vous démarquer auprès des employeurs potentiels lorsque vous commencez à chercher un emploi.
Plutôt que de vous installer pour un travail qui, à votre avis , vous tiendra occupé, découvrez ce qui vous rend le plus heureux. Voici trois manières d’utiliser le volontariat pour connaître un secteur spécifique, découvrir votre style de travail et développer les compétences qui vous aideront à trouver le travail de vos rêves.
1. Trouvez (les organisations qui correspondent à) votre but
Grâce au bénévolat, vous en apprendrez davantage sur les partenaires à but non lucratif, de défense des droits, gouvernementaux et commerciaux qui contribuent aux causes qui vous passionnent le plus.
Par exemple, une personne passionnée par le cancer pourrait faire du bénévolat dans un centre de recherche comme Fred Hutchinson ou une organisation à but non lucratif comme l'American Cancer Society. Mais ce n'est pas tout. En faisant du bénévolat dans ce secteur, vous apprendrez qu'il existe d'autres organisations à fort impact qui sont réellement à but lucratif, comme cette liste d'entreprises qui créent des solutions étonnantes qui sauvent des vies pour les personnes atteintes de cancer.
Et ne comptez pas les startups! Faire du bénévolat auprès d’une entreprise à but lucratif peut sembler contre-intuitif au début, mais voici quatre raisons de changer le monde qui vous poussent à le faire. Les petites entreprises vous exposent le plus possible à davantage d’aspects de leurs activités principales et sont plus susceptibles de posséder des compétences. projet et avez un réel besoin de vos capacités, ce qui signifie que votre travail aura un impact significatif.
En d'autres termes, le bénévolat ne signifie pas nécessairement que vous allez travailler pour un but non lucratif pour le reste de votre vie. En fait, cela pourrait vous aider à découvrir une entreprise avec une mission dans laquelle vous croyez que vous n'auriez pas trouvée autrement.
2. Découvrez comment vous travaillez le mieux
Il y a certaines choses que vous ne pouvez apprendre qu'avec de l'expérience, par exemple si vous préférez travailler de manière indépendante ou en équipe (ou une combinaison des deux). Même si vous avez peu d'expérience de travail formel, le bénévolat peut vous donner l'occasion d'explorer la meilleure façon de travailler avec les autres.
Par exemple, si vous faites partie d’un conseil d’administration ou d’une équipe consultative, vous aurez l’occasion de travailler avec d’autres dirigeants. Le fait de se porter volontaire pour planifier un événement mettra à l'épreuve vos compétences en matière de collaboration. Et faire du bénévolat pour un projet qui nécessite que vous utilisiez vos compétences et votre expérience en solo, que ce soit dans votre temps libre hebdomadaire ou lors de «vacances déterminées», vous obligera à produire vous-même des résultats.
Découvrir comment vous travaillez au mieux vous servira bien dans votre poste de bénévole et dans les rôles à venir.
3. Partagez vos compétences
Ne vous portez pas volontaire pour développer les compétences que vous souhaitez acquérir. Faire bénéficier de votre expertise déjà acquise peut faire une énorme différence pour les organisations qui comptent pour vous. Le «déficit de compétences» est l’un des plus grands défis pour les organisations à impact social et vous risquez donc de vous voir confier des projets plus vastes et plus prestigieux que dans votre travail quotidien (bonjour, CV!).
Selon votre disponibilité, voici les types d’arrangement les plus courants en matière de compétences:
- Formation: utile pour ceux qui ont moins de disponibilité, la formation vous permet de transférer vos compétences au personnel d'une organisation. Un exemple de ce type de bénévolat serait de diriger un atelier sur les compétences Excel ou l’analyse de données.
- Conseil: Bon pour ceux dont la disponibilité est limitée, mais qui peuvent rester engagés sur une plus longue période. Cela signifie souvent une réflexion globale. Vous pourriez élaborer un plan pour aider une organisation à surmonter un défi ou à saisir une nouvelle opportunité, par exemple en aidant une organisation à but non lucratif à identifier des moyens à court et à long termes pour réduire ses coûts opérationnels.
- Basé sur le projet: Bon pour ceux qui peuvent consacrer une quantité de temps spécifique. En participant à un projet, vous aiderez une organisation à obtenir un résultat clair. Les exemples peuvent inclure la création d'un nouveau site Web, la création d'une vidéo ou la planification d'un événement.
- Membre de l'équipe: Bon pour ceux qui recherchent un engagement à long terme. Le bénévolat ne doit pas seulement exister les soirs et les week-ends. Vous pouvez occuper un poste de bénévole responsable de l'engagement des donateurs ou d'un domaine d'activité clé, tel que le marketing, les mesures, l'informatique, la rédaction de subventions ou les communications pour un mandat d'un an. Rappelez-vous simplement que même si vous n'êtes pas payé, vous devrez vous comporter comme tout autre membre de l'équipe.
Naturellement, le fait de mettre vos compétences au service de vos connaissances les maintiendra au frais, et il est en fait prouvé de les développer davantage. De plus, contribuer à une organisation qui vous tient à cœur (en plus de votre travail stressant) peut vous aider à déterminer si c'est votre travail ou votre environnement de travail qui ne vous inspire pas.
En bref, plus vous vous donnez d'expérience, plus vous avez de chances de connaître le type de travail que vous aimez et les environnements dans lesquels vous excellez. Et même si vous ne trouvez pas toutes les réponses? En faisant du bénévolat, vous contribuerez à faire du monde un meilleur endroit dans le processus.
