Skip to main content

Gap inc. carrières - gap inc. emplois - la muse

LES ANALYSES DE PUBS : SPÉCIAL TÉLÉ-ACHAT (Juin 2026)

LES ANALYSES DE PUBS : SPÉCIAL TÉLÉ-ACHAT (Juin 2026)
Anonim

Gap Inc. - le secteur de la mode derrière Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta et Intermix - n'a vraiment pas besoin d'être présenté. Ce que vous ignorez peut- être à propos de Gap Inc., cependant, c’est comment sa culture est définie par la flexibilité.

Flexibilité au bureau (ou à l'extérieur)

Quand la directrice du marketing chez Old Navy, Sofie Eliasson, a eu besoin de travailler un peu plus sur la route, la direction a répondu: «Pas de problème!»

«J'aime voyager et c'est toujours encourageant dans le travail que je fais», explique-t-elle. «J'ai parlé à mon manager de la projection du film de mon petit ami à New York, et il m'a beaucoup soutenu et m'a laissé travailler à distance pendant le voyage.»

GapTech, une équipe de technologues, dispose également d'options de travail flexibles, grâce à de multiples options techniques telles qu'un outil de visioconférence qui leur permet de collaborer en face à face tout en restant confortablement installés dans leurs espaces de travail.

Et si les employés ont besoin d'inspiration? Gap Inc. est également flexible à cet égard. Les sorties sur le terrain sont assez courantes - alors ceux d'entre vous qui aiment visiter des expositions d'art ou se promener en ville (lire: nous tous) apprécieront certainement la liberté.

Flexibilité dans le travail

Wendy Chen, une ingénieure en développement, a déclaré: «Il y a beaucoup de flexibilité pour choisir une variété de travaux différents ici, c'est-à-dire tester où vous vous sentez le plus à l'aise et aller de l'avant."

Chen explique que ses collègues lui apportent toujours beaucoup de soutien lorsqu'elle veut essayer quelque chose de différent.

Et Hong Hoang, directeur des risques et de la conformité de la sécurité de l’information, est totalement d’accord. "GapTech permet à ses employés de prendre des risques, d'essayer de nouvelles choses et de toujours innover."

De plus, la société elle-même est très flexible en matière de changement.

Darren Carter, directeur des finances d'entreprise, explique qu'en restant agile et en réagissant rapidement, Gap Inc. est en mesure de relever tous les défis, de réaliser tous les objectifs et de conserver sa place dans le monde international de la mode.

Vous pensez avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce monde rapide, excitant et flexible? Rendez-vous dans les bureaux de Gap Inc., puis allez chercher votre prochain concert.