Vous savez à quel point la marque de votre employeur est importante pour le marketing de votre entreprise et pour attirer les meilleurs talents que vous souhaitez (et dont vous avez besoin) dans votre équipe.
Mais il y a une question importante qui reste souvent sans réponse: d' où vient exactement la marque de votre employeur?
Si vous n'êtes pas d'humeur à faire un quiz pop, nous vous donnerons la réponse: votre marque employeur découle directement de votre proposition de valeur employeur.
Bien qu'ils soient souvent utilisés de manière interchangeable, il existe une différence notable entre eux (et ils sont vraiment très complémentaires). Votre vice-président exécutif comprend tout ce qui fait de votre entreprise un lieu de travail privilégié, comme votre vision, vos valeurs et votre culture.
Ensuite, avec cette base globale en place, vous pouvez déterminer quels éléments vous souhaitez le plus mettre en évidence et souligner. Vous ne commercialisez que ceux de l'extérieur et cela devient la marque de votre employeur.
En bref, votre vice-président directeur est l’ensemble du gâteau et votre marque d’employeur n’est qu’une part.
Avoir un sens? C'est bien, mais il y a probablement une autre question qui vous préoccupe au fond: Si un vice-président à la direction de l'action est l'endroit où vous devriez commencer, comment définissez-vous le vôtre?
Heureusement, notre dernier ebook explore tout ce que vous devez savoir pour créer un EVP authentique et convaincant. Nous couvrons tous les détails essentiels dont vous avez besoin - de l'endroit où vous devriez faire la recherche à la manière dont vous devriez rassembler les thèmes clés.
La meilleure partie est la suivante: nous sommes convaincus que ces étapes fonctionnent, car nous les avons suivies pour créer notre propre vice-président directeur, ici à The Muse. Nous partageons même nos déclarations de vice-président exécutif à titre d’exemple à la fin de l’ebook afin que vous puissiez voir comment tout cela se met en place.
Mettez la main sur notre nouvel ebook ici même et préparez-vous à retrousser vos manches et à vous mettre au travail sur votre propre vice-président exécutif.
