Si vous avez récemment postulé à un emploi, vous avez probablement déjà consulté plus de fois votre résumé de carrière 8 ½ ”sur 11” que vous ne pouvez en compter - et le modifiez aussi souvent - à la recherche du meilleur CV.
Mais avant d’ajouter un autre point, considérez ceci: il n’est pas toujours question de ce que vous ajoutez: les meilleurs changements que vous pouvez apporter peuvent être apportés par ce que vous supprimez.
Le CV moyen est rempli de phrases cruellement dépassées, essentiellement dénuées de sens, qui occupent une place précieuse sur la page. Éliminez-les et vous vous présenterez comme un candidat meilleur et plus substantiel - et votre CV ne vous fera pas sentir la même qualité générique et abrutissante que tous les autres.
Chaque mot - oui, chaque mot - sur cette page devrait travailler fort pour mettre en valeur vos talents et vos compétences. Si ce n'est pas le cas, il ne devrait pas y en avoir. Alors prenez un stylo rouge et bannissez ces mots de votre CV pour de bon.
1. Objectif de carrière
Mes premiers CV comportaient une déclaration comme celle-ci: «Objectif de carrière: obtenir un poste qui mette à profit mes compétences et mon expérience et qui offre un environnement stimulant propice à la croissance».
Bâillement. Ce n'est pas seulement ennuyeux, c'est inefficace (et ça sonne un peu juvénile, pour démarrer). En tête de votre CV se trouvent les biens immobiliers de premier ordre. Il doit attirer l'attention d'un responsable du recrutement avec une liste de vos principales réalisations, et non un résumé de ce que vous espérez obtenir de votre prochain poste.
2. expérimenté
Vous pouvez être «expérimenté» dans quelque chose après l'avoir fait une fois ou tous les jours au cours des 10 dernières années. Alors laissez tomber ce terme nébuleux et soyez précis. Si, par exemple, vous êtes un spécialiste des rapports sur les clients, utiliser une phrase telle que «Expérience dans l'élaboration de rapports sur les clients» est à la fois vague et redondant. Mais en partageant que vous "avez créé cinq rapports hebdomadaires personnalisés pour analyser l'activité de vente répétée des clients", cela donne au lecteur une meilleure idée de l'emplacement exact de cette soi-disant expérience, avec quelques résultats réels joints.
3. Joueur d'équipe
Si vous avez déjà créé un profil de rencontre en ligne, vous savez que vous ne dites pas seulement que vous êtes sympa et drôle, vous créez un profil amusant et plein d'esprit qui le montre bien. Il en va de même pour l'objectif de votre CV. Il est bien plus efficace d’énumérer des activités ou des réalisations qui dépeignent vos qualités en action plutôt que de simplement prétendre les avoir.
Au lieu de «joueur d'équipe», dites: «A dirigé une équipe de projet de 10 personnes pour développer un nouveau système de distribution de rapports réduisant de 25% le temps que les gestionnaires reçoivent pour recevoir les rapports.» À l'aide d'un exemple spécifique, vous montrez ce que vous pouvez réellement accomplir. Mais simplement vous étiqueter avec une qualité? Pas tellement.
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4. Énergique, enthousiaste
Alors que les curriculum vitae visent à mettre en valeur vos meilleurs attributs, il est préférable de laisser au responsable du recrutement le soin de décider de ses traits de personnalité. Il existe une différence entre décrire de manière appropriée et précise vos compétences professionnelles et vous contenter de votre propre chef. De plus, même la giroflée la plus introvertie prétendra être «dynamique» sur un bout de papier, car pourquoi pas? Quand il s'agit de reprendre, gardez le contenu quantifiable, montrez des résultats et des succès tangibles, et attendez jusqu'à l'entretien pour montrer votre "dynamisme", votre "enthousiasme" ou votre "énergie".
5. Références disponibles sur demande
Tout ce que cette phrase fait vraiment, c'est occuper un espace précieux. Si une entreprise souhaite vous engager, elle vous demandera des références et supposera que vous les avez. Il n'y a pas besoin de répondre à l'évidence (et cela pourrait même vous donner un air un peu présomptueux!). Utilisez plutôt cet espace pour donner plus de détails sur vos talents et vos réalisations.
Sur un marché de l'emploi minable avec un nombre record de personnes postulant aux mêmes postes, il faut plus qu'une liste de qualités souhaitables pour une entrevue. Des exemples spécifiques ne manquent pas, alors que tout ce qui est trop dépendant d'une liste de mots à la mode sonnera exactement comme le CV de tous les autres. Alors, donnez un bon coup à votre CV et assurez-vous que chaque mot de cette page travaille fort pour vous.
