Il est important d'arriver à une interview préparée, soignée et d'aspect professionnel. Vous savez que vous devez avoir confiance en vous, être prêt à répondre aux questions d'entretien les plus courantes et avoir une copie de votre CV en main. C'est interviewer 101.
Cependant, la plupart des candidats échouent généralement dans le processus de recherche. Ou le manque de celui-ci. De nombreux candidats sont assis en face du responsable du recrutement, prêts à parler de leurs qualifications. Ils ne savent toutefois pas comment ils vont exactement aider l'entreprise à répondre à ses besoins actuels.
Mais pas toi! Vous passez du temps à lire attentivement la description de poste et à essayer d'identifier les problèmes actuels de l'équipe, à consulter la déclaration de mission de l'organisation et à fouiller un peu dans les médias sociaux. En fait, vous vous sentez assez bien documenté.
Veillez toutefois à savoir où la recherche s'arrête et où le harcèlement criminel commence. Voici quelques moments précis de chaque entretien où vous pouvez franchir cette ligne et vous retrouver non seulement dans la catégorie «non», mais également dans la catégorie «éloigner cette personne».
Quand vous recherchez le fondateur de l'entreprise
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<a id="menu-2"></a><h2>GIF gracieuseté de Selena GRPC.</h2>
<p>Oui, vous devriez connaître le nom du chef de la direction et un peu de ses antécédents. Vous voulez bien connaître le mandat de la société et l'historique de cette personne au sein de la société. (Est-elle nouvelle? L'a-t-elle trouvée?)</p>
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</center><p>Mais non, vous ne devriez pas réciter ses trois meilleurs films sur les îles du désert, son annuaire du lycée, ou le nom de son chien. Il y a la conviction que la connaissance est le pouvoir, et puis il y a la connaissance qui crie «Stalker!</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Quand vous vous familiarisez avec la culture d'entreprise</h2>
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![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-2.jpg width=780 />
<a id="menu-4"></a><h2>GIF courtoisie de Memes Vault.</h2>
<p>Il est utile d’avoir une compréhension de base de la culture d’une entreprise avant de vous lancer dans une entrevue. Pour commencer, posséder ces connaissances peut vous aider à choisir entre un costume et une tenue plus décontractée. Et cela peut servir à approfondir votre conversation avec l'intervieweur.</p>
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</center><p>Cependant, feuilletant sans vergogne les comptes de votre interview sur les réseaux sociaux, regarder et aimer toutes ses récentes photos d'un voyage en famille en Jamaïque avant votre rencontre indique que a) vous n'avez aucune vie, et b) n'êtes pas au courant des normes acceptables en matière de médias sociaux . Cela ne dit rien de la manière dont vous vous intégrez.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Lorsque vous lisez l'énoncé de mission de l'entreprise</h2>
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![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-3.jpg width=780 />
<a id="menu-6"></a><h2>GIF gracieuseté de Go Go Gifs.</h2>
<p>Vous n'avez pas besoin de mémoriser la page «À propos de nous» du site Web, mais vous devriez avoir une idée de ce que la société représente et de la direction qu'elle prend. Garder un couple de faits dans votre manche est probablement sage.</p>
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</center><p>Googler comme un demandeur d'emploi désespéré, d'un autre côté, ne l'est pas. Et, en aucun cas, il n'est recommandé de vous cacher à l'extérieur de la maison de votre interviewer dans l'espoir de découvrir quelque chose que vous avez en commun et que vous pourrez discuter lors de l'entretien de demain. Faites vos devoirs, mais n'essayez pas de glaner suffisamment d'informations pour rédiger une thèse.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Quand vous regardez le responsable du recrutement sur Facebook</h2>
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<a id="menu-8"></a><h2>GIF gracieuseté de World of Buzz.</h2>
<p>En fait, c'est simplement inutile. Qu'allez-vous apprendre sur le responsable du recrutement sur Facebook qui va vous aider dans l'interview? À moins que ce ne soit une personne publique, probablement rien. Adressez-vous plutôt à LinkedIn si vous souhaitez obtenir une meilleure image de la portée et des valeurs de la carrière de cette personne.</p>
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<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Continuez à regarder ces photos malheureuses uniquement si vous voulez garantir que l'interview est super maladroite lorsque vous affichez accidentellement un statut récent que vous ne devriez pas connaître . Parce que sérieusement, ce genre de harcèlement sur les médias sociaux est mieux réservé à votre ex-votre futur patron.</p>
<a id="menu-9"></a><h2>Quand vous recherchez les origines de l'entreprise</h2>
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![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-5.jpg width=780 />
<a id="menu-10"></a><h2>GIF gracieuseté de Twenties Chic.</h2>
<p>Bien sûr, il est important de projeter une attitude positive et de connaître le rôle de l'intervieweuse, mais il est extrêmement débordant d'informations sur ses lieux de déjeuner préférés, sur la façon dont elle prend son café ou sur ce qu'elle a lu l'été dernier va beaucoup trop loin.</p>
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</center><p>Démontrer une compréhension d’une initiative récente de la société ou de la récente augmentation des revenus vous mènera bien au-delà du fait que vous partagez une affinité commune avec Of Monsters et Men. Soyez professionnel, pas copain.</p>
<a id="menu-11"></a><h2>Lorsque vous planifiez votre tenue d'entrevue</h2>
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GIF gracieuseté de TV Recappers Anonymous.
Considérez l'entreprise et ce que vous en savez. Habillez-vous de manière professionnelle en fonction de l'endroit où vous interviewez (s'agit-il d'un café, du bureau proprement dit, d'un happy hour?). Mais où que ce soit, ne portez pas la même chose que votre intervieweur. (Il est préférable de laisser inexploré comment vous saurez le faire.)
Oh, aussi, voici un conseil d’expert: planifiez votre tenue à l’avance, car il est déconseillé de se lever le matin et de risquer de perdre du temps parce que vous ne savez pas quoi porter.
Lorsque vous mémorisez des faits importants pour l'entreprise
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-7.jpg width=780 />
<a id="menu-14"></a><h2>GIF gracieuseté de l'Inde Forums.</h2>
<p>Demandez-leur de répondre aux questions qui vous permettront de mieux connaître les événements et l’histoire de l’entreprise. Lorsque vous adaptez votre CV, vous devez également adapter les réponses à vos entretiens.</p>
<p>Bien entendu, cela n'inclut pas la découverte que l'anniversaire de votre intervieweur était le week-end dernier. Cela ne signifie pas que vous arrivez avec son gâteau au chocolat double préféré et le présentez à côté de votre CV. En aucun cas, cela n'indique que vous devriez commencer à chanter «Happy Birthday». C'est effrayant - pas malin.</p>
<p>Si l'un de ces comportements d'entrevue stalkerish vous dit quelque chose, il y a une solution rapide. Calmez-vous, revenez à l'essentiel et évitez toute recherche Internet illicite.</p>
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