Vous mourez d'envie de travailler pour la société X. Je veux dire, c'est essentiellement la mission de votre vie: travailler pour la société X.
Vous aimez leurs produits, leur marque et à peu près tout ce que vous entendez parler d'eux. Et même si vous visitez leur page carrière presque tous les jours, vous n'avez pas encore trouvé de poste qui correspond à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.
Que devrais tu faire? Devriez-vous attendre et attendre que quelque chose apparaisse, ou existe-t-il un moyen plus proactif de se faire remarquer?
Vous pouvez écrire une petite chose appelée une lettre d'intérêt.
Contrairement à une lettre de motivation, que vous utilisez pour vous présenter et pour indiquer votre aptitude à occuper un poste spécifique, une lettre d’intérêt (parfois appelée lettre d’intention) ressemble davantage à une lettre de motivation. Vous allez vous présenter, bien sûr. Mais au lieu de cibler un certain rôle, c’est votre opportunité de préciser ce que vous aimez de l’ organisation et de lui expliquer pourquoi vous seriez un atout.
C'est l'option idéale si vous sentez que vous avez quelque chose de très précieux à offrir à une organisation particulière, mais que vous n'avez vu aucune offre d'emploi qui vous convient.
Comment, spécifiquement, pouvez-vous écrire une lettre d'intérêt? Voici quelques astuces (et quelques exemples de ce à quoi cela devrait ressembler):
1. Commencez par pourquoi vous aimez la compagnie
Les gens aiment la flatterie du cœur, que ce soit à propos d'eux-mêmes ou des entreprises qu'ils représentent. Et les responsables du recrutement veulent recruter des personnes qui ne souhaitent pas seulement un emploi, mais qui croient en ce qu’elles font et ce qu’elles sont enthousiastes.
Cela étant, vous avez une excellente occasion d’attirer le lecteur en lançant votre lettre d’intérêt avec une brève déclaration qui énonce ce que vous aimez le plus de l’organisation.
Peut-être achetez-vous et utilisez-vous régulièrement leur produit, lisez-vous leur lettre d'information quotidiennement, admirez peut-être leur équipe de direction (et suivez-les religieusement sur les médias sociaux) - quoi qu'il en soit, commencez par les bonnes choses qui montrent que vous savez ce qu'ils sont tout sur. Évitez simplement de commencer par quelque chose de super générique ou vague comme «J'aime votre organisation et ce que vous faites» ou «J'admire la mission de votre entreprise» ou «Je suis un grand fan de». Vous savez, tout ce que l'on peut dire sur entreprise. Soyez précis tout de suite et jetez ces lignes de côté.
À quoi cela ressemble
2. Dites-leur qui vous êtes (et en quoi vous êtes spécialisé)
Ensuite, passez à la partie de la lettre intitulée «voici qui je suis et quelle est ma place dans votre équation». C’est votre chance de vous présenter comme un être humain incroyablement intéressant, et une personne qui pourrait bien convenir à cette organisation. Faites en sorte que cette partie soit brève et agréable, mais assurez-vous qu'ils savent dès le départ comment vous vous adaptez à leurs activités.
À quoi cela ressemble
3. Partagez quelques idées sur la façon dont vous pourriez les aider
Ensuite, plongez dans les détails. Avez-vous des idées sur la façon dont vous pourriez aider cette organisation? Avez-vous des compétences spécifiques qui vous rendent particulièrement qualifié pour développer leur activité? Partagez-les dans cette section.
Comme vous ne postulez pas à un rôle spécifique, vous présentez ici la valeur que vous apporteriez. Même si la société ne recrute peut-être pas le poste de vos rêves pour le moment, si ce n’est rien d’autre, vous vous mettez immédiatement sur leur radar comme une personne qu’ils pourraient embaucher plus tard si jamais ils décidaient d’agrandir leur équipe. Dans le meilleur des cas, vous leur ouvrez la porte pour créer un rôle juste pour vous.
À quoi ça ressemble
4. Terminez avec une invitation à chatter
Enfin et surtout, fermez votre lettre d’intérêt par une demande spécifique. Que voulez-vous que le résultat soit? Que demandes-tu exactement? Peut-être avez-vous un travail spécifique en tête (un emploi pour lequel vous souhaitez créer ou celui que vous souhaitez créer), ou peut-être cherchez-vous simplement à discuter avec leur équipe pour savoir où vous vous situez?, épelez ceci à la fin de votre lettre.
À quoi ça ressemble
Une fois que votre lettre d’intérêt est écrite (et révisée par un ami), faites quelques recherches pour déterminer le responsable du recrutement de votre département d’intérêt. Adressez votre lettre à cette personne (n'utilisez pas «À qui de droit») et laissez-la déchirer. Insérez votre lettre dans le corps d'un e-mail ou ajoutez-la en tant que pièce jointe, mais ne faites pas les deux.
Vous pouvez également indiquer au destinataire votre profil LinkedIn (qui doit être mis à jour et robuste), afin qu’il puisse jeter un coup d’œil rapide sur votre parcours sans avoir l’impression que vous leur présentez votre CV trop tôt dans la cour.
Et ensuite, assurez-vous de faire un suivi dans environ une semaine si vous ne les connaissez pas.
Lorsque vous essayez d’envoyer une lettre d’intérêt pour la première fois, vous aurez peut-être peur, mais vous seriez surpris de l’efficacité de cette lettre. La fortune, en effet, favorise souvent les audacieux. Alors pourquoi ne pas être audacieux?
