Que vous ayez invité votre patron à dîner ou que vous veniez d'être choisi pour accueillir un dirigeant d'entreprise en ville, vous allez forcément divertir les plus haut placés à un moment de votre carrière. Anxiété induisant? Juste un petit peu. Accueillir n'importe qui peut être délicat, mais à chaque fois que des collègues et des personnes qui consomment de l'alcool sont impliqués, il y a une marge de manœuvre entre faire valoir son meilleur pied et se planter le pied dans la bouche.
Mais nous vous avons couvert. Suivez ces étapes à suivre et à ne pas faire pour montrer vos compétences et offrez à votre patron un bon moment, sans stress:
Faire: montrer votre meilleur côté
Même si vous entretenez de bonnes relations avec votre supérieur hiérarchique ou le supérieur hiérarchique en question, il est important de réfléchir un peu à la planification de votre engagement. N'oubliez pas que ce qui vous fait bien paraître au bureau vous aidera à briller à la maison: assurez-vous que votre maison est propre et en ordre. Réfléchissez bien à votre menu. Magasinez et préparez-vous le plus tôt possible pour éviter le stress de dernière minute. Pensez également au timing: rien ne peut gâcher une bonne soirée plus rapidement que de la laisser durer trop longtemps (le dîner de Michael Scott, ça vous tente?). Les cocktails, les dîners et les desserts doivent évoluer régulièrement, ce qui marque la fin d'une fête.
Ne vous inquiétez pas pour ce que vous ne pouvez pas réparer
Bien sûr, votre patron a peut-être une maison plus belle que vous, mais c'est l'ordre naturel des choses. Au lieu de vous inquiéter de ce que vous ne pouvez pas changer, faites de votre mieux avec ce que vous avez. (Et il y a de fortes chances que votre patron vous connaisse et sache à quoi vous attendre!) Si vous ne pouvez vous permettre d'organiser un cocktail haut de gamme, choisissez quelque chose de plus décontracté, comme un barbecue dans la cour arrière. Choisissez un thème et respectez-le, en le tissant de manière cohérente dans votre menu, votre configuration, votre décor et votre timing. Votre événement sera alors coordonné et élégant, quel que soit votre budget.
Do: Traiter à votre invité
Avant le grand jour, demandez autour de vous pour découvrir les goûts et dégoûts de votre patron. Quels sont ses plats préférés et les moins préférés? Qu'est-ce qu'elle boit? Des allergies aux aliments ou aux animaux domestiques? Ensuite, réfléchissez à ce que vous savez d’autre sur elle. Si elle aime être à l'extérieur, planifiez de commencer la soirée sur le patio. Si les enfants ne l’intéressent pas vraiment et que vous avez des enfants en bas âge, demandez-lui de venir la voir après leur coucher ou d’avoir une gardienne. Est-elle plus charismatique ou calme? Planifiez la teneur de votre événement en conséquence.
Ne pas: changer qui vous êtes
Si vous avez entendu dire que votre patron n'aimait pas les chiens, gardez votre golden retriever dans une autre pièce et passez l'aspirateur sur les poils en excès, mais vous n'avez pas besoin de le prendre en pension ni de prétendre qu'il n'existe pas. Plus important encore, si votre famille a certaines croyances ou traditions que vous fêtez, comme dire des grâces avant le dîner ou (si vous êtes comme ma famille) toujours prendre le temps de prendre un cocktail, continuez-les. C'est votre maison, votre fête et votre chance de laisser votre manager voir plus de votre vrai. Assurez-vous simplement que votre invité se sent à l'aise, c'est-à-dire, ne la mettez pas sur le carreau en la désignant pour diriger la prière et laissez votre cocktail à une heure seulement.
Faire: mieux se connaître
Accueillir votre patron est une occasion de nouer des liens en dehors du travail et de lui permettre de mieux connaître votre personnalité. N'ayez donc pas peur de vous ouvrir un peu, de partager des histoires sur votre famille et de parler de vos loisirs ou de ce que vous aimez faire en dehors du bureau. Profitez également de cette occasion pour en savoir plus sur ce qui motive votre chef. Vous ne savez jamais, vos intérêts communs peuvent amener votre relation - et votre travail - à un niveau supérieur!
Ne pas: devenir trop personnel
Bien sûr, parler davantage de qui vous êtes ne signifie pas dire à votre superviseur toutes vos histoires les plus embarrassantes ou vos détails intimes. Détendez-vous et amusez-vous, mais veillez à ne pas trop boire et à baisser votre garde. N'oubliez pas que c'est à votre patron que vous parlez, et bien que vous souhaitiez qu'elle passe une bonne soirée, vous souhaitez également qu'elle continue à vous voir en tant que professionnel hors pair que vous êtes.
