Une fois que vous avez passé une entrevue, vos craintes initiales concernant les candidats à un emploi (quelles questions poseront-elles? Combien de temps faudra-t-il pour y parvenir?) Sont généralement remplacées par un nouvel ensemble: vous ont-elles apprécié? Êtes-vous meilleur que les autres candidats? Voulez-vous être rappelé pour le deuxième tour? Et bien sûr, cela n'aide pas lorsque des amis bien intentionnés vous bombardent de questions pour tenter de comprendre comment s'est passé le grand jour. Si seulement vous saviez!
Bonne nouvelle: Richard Bolles de De quelle couleur est votre parachute? la gloire est là pour aider. Dans son livre récemment publié, Guide to Rethinking Interviews , il propose des conseils pour l'ensemble du processus d'entrevue. Une partie du livre qui m'intéresse particulièrement (et probablement vous) explique comment savoir si votre entrevue se passe bien. Le signal, explique-t-il, est plutôt simple:
Plus les questions des enquêteurs évoluent dans le temps qui leur est imparti, plus vous pouvez présumer que l’entretien vous convient. D'un autre côté, si les questions de l'intervieweur restent toujours fermement ancrées dans le passé, c'est un mauvais signe.
Il vous conseille de noter rapidement et tranquillement le calendrier des questions qui vous sont posées au fur et à mesure que l'entretien se déroule. Si l'entretien se passe à merveille (et si le responsable du recrutement ne s'en tient pas à un scénario de questions prédéterminées), les questions doivent passer par cinq étapes prévisibles.
- Le passé lointain
- Le passé immédiat
- Le présent
- L'avenir immédiat
- Le futur lointain
Une question de «passé lointain» pourrait ressembler à «Comment avez-vous commencé dans ce domaine?» Et une question de «passé immédiat» ressemblerait davantage à «Parlez-moi d'un projet majeur que vous menez au mieux. récente position. "Une question" présente "se concentre davantage sur vos intérêts actuels et compétences telles que, " Quel genre de projets souhaitez-vous travailler? "Et enfin, des questions" avenir immédiat "pourraient être sur la planification de la prochaine interview, tandis que Les questions «avenir lointain» sont probablement une variante de la norme: «Où vous voyez-vous dans 10 ans?» (Voici 31 autres questions que l'on pourrait vous poser.)
Bien sûr, toutes les entrevues ne suivront pas cette structure (donc pas de panique), mais cela ne fait pas de mal d'essayer de faire attention à cela lors de votre prochaine entrevue. Si votre réunion suit effectivement cette structure, elle pourrait vous donner un regain de confiance bien nécessaire. Ou, si vous remarquez qu'il reste une demi-heure et que les questions de votre intervieweur sont carrément bloquées dans le passé, considérez qu'il est temps de commencer à vraiment impressionner. Essayez de raconter des histoires dans les réponses à vos entretiens pour montrer vos compétences de manière plus mémorable, ou essayez ces cinq façons de montrer à l'intervieweur que vous seriez un excellent recruteur.
Quoi qu’il en soit, considérez ce petit truc comme un autre outil pour réussir vos entretiens.
