Etre le patron - celui qui dirige, que tout le monde admire - peut être très gratifiant. Mais parfois, vous voulez simplement vous décontracter et passer de bons potins autour de votre café du matin (ou de vos boissons en happy hour) avec le reste de l’équipage. Qu'est-ce qu'un patron à faire?
Être au sommet de l'échelle offre de nombreux avantages, mais l'un des inconvénients réside dans les eaux troubles des amitiés au bureau. Bien sûr, il n'y a pas de loi qui stipule que vous ne pouvez pas vous jumeler avec votre équipe - mais il y a quelques directives à prendre en compte avant de devenir besties avec l'un de vos collègues.
Lisez quelques conseils pour vous faire des amis au bureau - en tant que responsable.
Astuce # 1: Pour la plupart des gens, gardez-le décontracté
Il ne fait aucun doute que l'on peut être seul au sommet et se faire des amis au bureau quand on est le chef peut être une belle consolation. Mais ne laissez pas cela vous faire croire que vous n’avez pas encore de travail à faire.
J'ai appris cela à la dure lorsque je suis devenu gestionnaire, il y a des années. J'étais jeune et désireux de plaire à mon nouveau personnel tout en gagnant mes galons de direction. J'avais une bonne équipe et des amitiés se nouaient facilement entre nous.
C'était bien pour les premiers mois, mais je devais ensuite bien les gérer. C'est à ce moment que les choses sont devenues collantes.
Tout à coup, je n'étais plus leur ami ou mon copain qui buvait; J'étais management. L'application de politiques, la discussion sur les performances et la conduite d'examens annuels sont devenues pénibles et difficiles à gérer pour toutes les personnes concernées. Tout ça parce que je suis trop impliqué.
Après cela, je me suis fait un devoir de garder mes amitiés avec la plupart de mes employés occasionnels. Les événements occasionnels non professionnels étaient bien, mais j'ai essayé de les limiter à des discussions courtes et amusantes. Ai-je manqué quelque chose d'amusant et de bonnes amitiés? Probablement, mais cela a rendu la vie beaucoup plus facile quand le moment est venu d’être leur manager.
Astuce # 2: Faites un long engagement
Bien sûr, si vous êtes chanceux, il y aura peut-être un moment où vous voudrez enfreindre la première règle et faire passer votre relation avec un employé au niveau supérieur. Vous avez déjà passé suffisamment de temps avec cette personne occasionnelle. Si vous pensez être prêt à partir pour l'amitié, souvenez-vous, inutile de vous presser. En fait, assurez-vous que ce sera un long engagement.
Il y a plusieurs années, j'ai embauché quelqu'un et il semblait être un gars formidable. Nous nous entendions très bien et il faisait un travail fantastique. Après avoir testé les eaux avec quelques événements occasionnels après le travail avec mon équipe, nous nous sommes toujours très bien entendus et j'ai vu se former une amitié. Je l’ai donc invité à l’heure de l'apéro un soir après le travail et notre amitié a commencé. Cela semble bien, non?
Eh bien, si j'avais attendu un peu plus longtemps pour voir comment les choses se déroulaient dans le bureau, je ne me serais pas présenté au bar avec lui du tout. Peu de temps après que nous soyons devenus amis, sa performance a commencé à baisser et j'ai été mis dans la position délicate de devoir le confronter au sujet de sa piètre performance. Notre amitié s'est rapidement effondrée et la vie au travail était inconfortable pour nous deux.
Depuis lors, j'ai appliqué une période d'attente avant d'enfreindre ma règle et de promouvoir le statut d'ami de l'un des membres de mon équipe. Encore une fois, c'est bien de rester amical au bureau, mais limitez au maximum la socialisation au travail jusqu'à ce que vous ayez réellement eu l'occasion de faire connaissance avec des gens en milieu de travail.
Conseil n ° 3: Préparez-vous au désastre
D'accord, le «désastre» est peut-être un peu grave, mais si vous envisagez d'être copain avec un collègue, il est sage d'imaginer le pire des scénarios avant de vraiment nouer une amitié.
Par exemple, j'étais ami avec l'un de mes collaborateurs, qui était mon commandant en second, il y a plusieurs années. Avant de devenir véritablement amis, j’essayais d’imaginer comment les choses pourraient devenir gênantes - pour nous deux - en cas de problème avec notre amitié ou au travail. En fait, nous en avons discuté ouvertement avant de sortir socialement en dehors du bureau. Et si je devais la confronter à propos d'un problème de performance? Et si je disais quelque chose de grossier après un peu trop de bières au happy hour? Nous avons passé en revue toutes les manières dont les problèmes pourraient se produire et la manière dont nous pensions les gérer.
Après avoir imaginé chaque scénario, nous étions non seulement prêts à faire face aux catastrophes, mais nous avons aussi réalisé que nous travaillions très bien ensemble. Nous sommes toujours amis aujourd'hui, et je ne me souviens pas d'un seul «désastre» auquel nous avons dû faire face dans notre amitié - au bureau ou à l'extérieur.
Si vous avez de la chance, vous travaillerez avec des personnes plutôt formidables - vous en avez peut-être même embauché. Si tel est le cas, il est parfaitement logique que vous envisagiez de nouer des liens d'amitié avec quelques-uns d'entre eux à un moment donné. Les amitiés devraient être amusantes, alors assurez-vous de fixer des limites au bureau avant de commencer à chorégraphier cette poignée de main secrète. Ensuite, respectez ces consignes et vous vous assurez que ces amitiés sont enrichissantes pour vous deux, sans rendre le travail trop pénible.
