Rencontrer un autre homme important au bureau n’est pas si rare. Et bien que ce soit bien si toutes les relations marchent à merveille - comme le dit le dicton, vous devez embrasser quelques grenouilles.
Alors, que se passe-t-il lorsque vous et votre compagnon de cube datez, puis décidez de vous séparer?
Composer avec les conséquences préjudiciables - 10 heures par jour, cinq jours par semaine, devant un bureau rempli de subordonnés directs, de patrons et de pairs - peut sembler trop horrible pour survivre. Mais, si vous venez de rompre avec quelqu'un avec qui vous travaillez, cela ne signifie pas que vous devez commencer à dépoussiérer votre CV.
Avec un peu de recul, des discussions honnêtes (bien que dignes d'intérêt) et un peu d'intelligence, vous atténuerez la douleur et la gêne potentielle de la situation - et vous n'aurez pas à risquer de sacrifier votre réputation ou votre performance au travail, non plus. Ces étapes vous aideront à passer à travers.
Obtenez un pré-nup
Je sais que ce n'est pas un mariage, mais le principe est le même. Si vous commencez à partager plus que des trombones et des photocopieuses avec votre collègue, vous devez parler. Vous n'avez pas besoin de rédiger un contrat juridique ni quoi que ce soit, mais vous expliquer comment vous pourriez réagir à la suite d'une rupture vous aidera à vous préparer, au cas où.
Par exemple, j'ai tendance à être un peu sarcastique après une pinte ou deux avec des collègues à la fin d'une mauvaise journée. La dernière fois que je sortais avec une collègue de travail, nous avions un cœur à cœur avant de devenir officiellement un couple et nous étions convenus de nous éviter les uns aux autres au bureau, si nous étions séparés. C'était également une bonne chose, car nous avons fini par nous séparer et nous éviter de nous éviter lors de ces sorties nous a permis d'éviter qu'aucun de nous ne dise quelque chose que nous ne regrettions ni ne faisait une scène devant nos collègues.
Je sais, ce n'est pas romantique et cela peut paraître un peu pessimiste au début d'une relation. Mais une évaluation honnête du pire scénario peut vous aider à vous mettre d'accord sur la façon de gérer une situation difficile avec un affrontement un peu moins embêtant - et à éviter le sentiment de «Je dois trouver un nouvel emploi maintenant» si le la relation se termine.
Tracer votre parcours
Avant de commencer à sortir avec mon collègue, nous avons travaillé ensemble pendant presque un an. Avant cela, je doute que je puisse me rappeler s’il était au travail un jour donné, sans parler de la couleur de sa chemise. Mais après qu'on ait commencé à sortir ensemble? Tout à coup, nous avons tous les deux eu cette superpuissance où nous avons toujours semblé être à la même place que l'autre.
C’est génial quand vous sortez ensemble et excité de voir votre autre significatif. Mais après la rupture? Pas tellement.
Après une bagarre malheureuse avec mon ex dans la cuisine du bureau pendant «notre» pause-café, j'ai décidé que pleurer devant mes déclarations directes ne devait probablement pas faire grand-chose pour établir ma crédibilité. Alors, j'ai rassemblé mon courage, mordu ma langue et ai poursuivi ma journée en faisant tout comme je l'ai toujours fait, en notant où j'étais à chaque fois que je le rencontrais et quand.
Fort de cette information, j'ai tracé mes zones de danger potentiel et ajusté mon emploi du temps en conséquence. Au lieu de sortir déjeuner tous les jours à 12h15, j'ai commencé à y aller à 11h50. Mon itinéraire vers la salle des dames - qui était non seulement le chemin le plus court, mais qui avait déjà servi de stratégie de flirt formidable - a également changé.
À la fin de la première semaine après notre rupture, j'avais presque complètement éliminé mon contact avec lui. Bien sûr, changer l'heure de mon café du matin ne l'a pas effacé de ma mémoire - mais quelques changements simples ont permis de réduire considérablement le nombre de fois que je le voyais au travail et ont considérablement réduit mon potentiel d'effondrement embarrassant au bureau. .
Appel aux renforts
Malgré tout, même si je suis devenu assez bon en planification de la circulation, il était impossible de l'éviter complètement. Nous étions tous deux gestionnaires et nous devions assister à des réunions hebdomadaires de la direction. Notre première réunion après la rupture a été un désastre déchirant. Nous étions tous les deux occupés et avons fini par être les deux derniers à arriver, avec seulement deux chaises à gauche, l'une à côté de l'autre. Nous étions tous les deux si mal à l'aise et distraits; Je pense qu'aucun de nous n'a entendu un mot qui a été dit pendant toute l'heure.
En jurant de ne plus laisser cela se reproduire, j'ai pris deux mesures simples pour éviter de futures rencontres rapprochées: je suis arrivé tôt et j'ai apporté des renforts.
Quelques minutes avant notre réunion, je rassemblais un ou deux de mes collègues gestionnaires pour prendre un café avant de nous diriger vers la salle de conférence. Lorsque je suis arrivé, j'avais au moins une autre personne présélectionnée à côté de laquelle s'asseoir et une personne sur laquelle concentrer mon attention, de sorte que je ne fixais pas la porte pendant qu'il entrait.
La leçon est la suivante: avec juste quelques tactiques subtiles, vous pouvez arriver à être dans la même pièce ensemble, tout en vous présentant comme si vous étiez une personne composée, professionnelle et habituelle.
Imaginez que votre patron regarde
Je ne sais pas pour vous, mais quand je sais que les grosses perruques nous regardent, je m'assure que je me comporte bien. Et après avoir rompu avec le gars dans le cube au coin de la rue, je voulais être sûr de ne pas laisser mes émotions m'exciter au bureau. Alors, j'ai prétendu que mon patron surveillait chacun de mes mouvements.
En imaginant que ma responsable m'observait - ce qui était facile à faire car elle le pouvait tout à fait -, il était facile pour moi de rester calme et de garder les choses civiles. En conséquence, je n'ai jamais perdu mon sang-froid, que quelqu'un regarde ou non.
Il n'y a pas de sucre qui l'enveloppe, casser, c'est nul. Mais si vous devez le faire, et que cela se passe avec un collègue, cela ne doit pas devenir un feuilleton. Avec une conversation honnête et une planification intelligente, vous pouvez passer à travers une scission de bureau sans en perdre un battement - ou, du moins, donner à tout le monde le même ton.
