Je sais que vous les avez déjà entendues: des histoires de vie de consultant qui semblent trop folles pour être vraies. Le traitement de luxe que nous recevons lors de nos voyages d’affaires à travers le monde. Les opportunités qui nous sont offertes de côtoyer les principaux dirigeants de l’industrie. Je pourrais continuer encore et encore.
Mais que vous ayez entendu ces histoires d'amis ou que vous considériez la maison de mensonge de HBO comme une source de vérité, je suis ici pour vous dire qu'il y a de bonnes chances que vous soyez induit en erreur. Bien sûr, certains mythes renferment une once de vérité, mais d’autres ne sont que pure fiction.
Je suis ici pour mettre tout le monde au clair. Voici quelques-uns des mythes les plus courants auxquels on m'interroge, ainsi que la vérité sur ce que c'est vraiment de vivre la vie d'un consultant.
1. Mon client, le PDG
De nombreuses personnes pensent que les consultants en gestion travaillent exclusivement avec l'équipe de direction et sont des amis avec les PDG des grandes organisations, ce qui signifie qu'ils ont quasiment gagné de l'or en ce qui concerne les contacts dans l'industrie. Bien que cela puisse être vrai pour certains projets, ou à mesure que votre entreprise grandit au sein de l'organisation, ce n'est généralement pas la réalité pour la plupart d'entre nous.
Le plus souvent, vous travaillerez au quotidien avec des clients de niveau VP ou de gestionnaire. Bien sûr, ce n’est pas quelque chose qui détonne! Même s'ils ne font pas partie de la suite C, ces contacts peuvent néanmoins constituer des ajouts incroyables à votre réseau. De plus, vous pouvez vous attendre à ce que vos clients d’aujourd’hui deviennent les dirigeants de l’avenir. Par conséquent, s’approcher d’eux maintenant pourrait être rentable.
2. Rock Star Living
Tout le monde a une image de consultants qui parcourent le monde, prennent des vols de première classe, mangent dans des restaurants cinq étoiles, et vivent en général un style de vie plutôt glamour, le tout à la charge de la firme. Bien que cela soit en partie vrai (vous accumulez de nombreux miles de fidélisation et obtenez de bons dîners de steak à l'occasion), il y a quelques réalités à ajouter à cette image.
Bien que vous imaginiez être emmené au W à New York ou voir des métropoles majeures à travers le monde, vous serez probablement assis dans un hôtel deux étoiles dans une petite ville dont vous n'avez jamais entendu parler avec un Big Mac. chose la plus proche que vous aurez à steak dans un rayon de 100 miles. Ajoutez les innombrables heures consacrées à la création de feuilles de calcul Excel lorsque vous êtes assis au centre de l'avion et sur des vols absurdes tôt le matin - et vous n'aurez peut-être pas l'impression d'avoir passé la dernière semaine au bord de la piscine.
3. brûler l'huile de minuit
Il existe une croyance commune selon laquelle les consultants travaillent des heures folles et pourraient même voir le soleil se lever deux fois avant de fermer les yeux. Encore une fois, il y a une part de vérité: il y a certes des projets qui nécessitent beaucoup d'heures supplémentaires au bureau, mais d'après mon expérience, vous rentrerez généralement à la maison avant minuit, même pour les projets les plus intenses.
Un des points positifs du conseil est que vous changez souvent de projet. Ainsi, même si vous travaillez en retard, ce sera probablement à court terme et non la norme tout au long de votre carrière de consultant. Oui, la consultation est un environnement de travail dur, mais pas aussi grave que les mythes auxquels il est fait allusion.
4. La survie du plus apte
Un autre mythe répandu est que les sociétés de conseil sont acerbes et extrêmement compétitives. Il est vrai que la plupart des entreprises adoptent une politique "up or out", à savoir que vous soyez promu ou que vous devez quitter l'entreprise, et que vous serez entouré de personnes aussi ambitieuses et talentueuses que vous, il y a plus à l'histoire.
La vérité est que "haut ou bas" n'est pas conçu pour se débarrasser des bonnes personnes; il s’agit avant tout d’un mécanisme visant à empêcher les personnes de rester dans la carrière s’ils ne sont pas à la hauteur. Si vous produisez un travail de haute qualité, travaillez bien en équipe et aimez la consultation, vous n'avez pas grand-chose à craindre. Et, comme vos pairs sont aussi ambitieux et talentueux que vous, vous trouverez de très bons amis qui ressemblent étrangement à vous et qui vous fournissent un réseau de soutien pour réussir. Bien que chaque entreprise (et même chaque bureau) ait une culture unique et que certaines aient plus tendance à être à la hauteur de cette légende que d’autres, c’est plus une fiction que des faits.
5. vous dire le temps
Tout au long de votre carrière, les consultants peuvent affirmer que les consultants "volent leur montre et vous indiquent l'heure", ce qui signifie que les consultants fournissent des conseils que certains pensent déjà être connus des clients. Ce mythe est le plus éloigné de la vérité.
Les consultants résolvent certaines des questions les plus difficiles pour les plus grandes entreprises du monde, questions que souvent les clients ne peuvent pas résoudre. (Pourquoi sinon nous embaucheraient-ils?) Ce sont souvent des questions pour lesquelles il n’existe pas de «veille». Nous devons donc passer d’innombrables heures à trouver les bonnes données, à analyser ces données, puis à les transformer en quelque chose qui puisse aider directement les utilisateurs. client. La quantité de réflexion, de passion et d'effort de travail pur peut donner des résultats assez étonnants, et je suis toujours étonnée de la valeur que mes pairs apportent à leurs clients.
Il y a encore beaucoup de mythes sur le travail de conseil, mais j'espère que cela a dissipé une partie de la confusion - et vous a donné une idée de ce que c'est vraiment de travailler dans ce domaine. Vous avez plus de questions? Demandez-leur dans la section commentaires!
