Si vous aimez les médias sociaux, Facebook n'est pas le seul endroit où vous pouvez lancer une carrière fantastique. En fait, ces sept réseaux sociaux sont tous des lieux de travail incroyables et ils recrutent tous aussi!
Jetez un coup d'œil dans les bureaux de ces entreprises branchées et apprenez-en plus sur leur culture, leur équipe et leurs avantages extra-fun.
Tagué
Tagged, basé sur SF, est à l'opposé de Facebook: au lieu de se connecter avec des amis, les utilisateurs taggués utilisent le site pour rencontrer de nouvelles personnes sur la base d'intérêts partagés et de compatibilité.
Sans surprise, les gourous sociaux des employés de Tagged forment un groupe très uni. «Tout le monde a une voix égale, vos contributions sont importantes», déclare Gretchen Van Walterop, recruteur. Avec des happy hours tous les vendredis et des réunions mensuelles de crème glacée, il y a toujours quelque chose d'amusant à espérer au bureau et de nouveaux amis à se faire.
Fun Perk: les employés étiquetés peuvent s'inscrire à une salle de sport traditionnelle, à la méthode Pilates, à des cours de camp d'entraînement ou à des cours de yoga sur place, le tout aux frais de l'entreprise.
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Ce n'est pas surprenant que ce soit un lieu de travail assez créatif. La société organise régulièrement des hackathons, au cours desquels les employés (techniques ou non) peuvent choisir une idée créative et la concrétiser. Un projet récent consistait à créer un tableau d'affichage réel pour le mur du bureau.
Les happy hours hebdomadaires, organisées au-dessus de la table de baby-foot, sont également un bon moment pour les employés de passer du temps, de parler de leurs semaines et de boire des mojitos mesquins, avec l’aimable autorisation de l’un des ingénieurs. En plus de cela, l'happy hour est le lieu d'une session hebdomadaire de questions-réponses avec les fondateurs, où les employés peuvent obtenir des réponses ouvertes à toutes leurs questions.
Fun Perk: les employés ont récemment mis en place une équipe Ultimate Frisbee et se préparent maintenant à défier certaines des autres startups de la région.
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Foursquare
“Foursquare est tellement bizarre et amusant. Cela se manifeste non seulement dans notre produit, mais également dans notre bureau », explique Siobhan Quinn, chef de produit. Un bon exemple: chacune des salles de conférence Foursquare présente un décor inspiré d'un badge Foursquare: Photogenic est bordé d'appareils photo d'époque et Bookworm est fait pour ressembler à une bibliothèque, avec des livres et de vieux journaux.
Le personnel de Foursquare est divisé entre SF et NYC, mais la société veille à ce que les employés puissent toujours se parler. La pièce principale de chaque bureau comporte un «portail», une installation de télévision en streaming en direct qui permet aux gens de se sentir comme dans la même pièce, de se parler et de collaborer à travers le pays.
Fun Perk: défis de karaoké avec des entreprises voisines telles que ZocDoc, 10gen et Thrillist.
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Zoosk
À la fois site de rencontre et gardien de la mémoire en ligne, Zoosk est un réseau social romantique où les couples peuvent créer et partager des voyages romantiques.
Et tout comme ce premier rendez-vous parfait, les employés de Zoosk cherchent constamment à s'amuser et à mieux se connaître. «Les gens se sentent vraiment ouverts à être ici, a déclaré Elsa Hou, responsable du marketing, à l'entreprise. Ils ne se sentent pas obligés de se fondre dans le moule, contrairement à ce que pourrait vivre quelqu'un dans un environnement plus corporatif.
Zoosk a également un comité de planification de fête qui organise des activités allant des concours de costumes Oktoberfest et Halloween aux pique-niques estivaux et potlucks. Les heures de bonheur sont également nombreuses et les employés s’efforcent de célébrer ensemble les étapes importantes de leur projet.
Fun Perk: Une cuisine qui ressemble à un diner.
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Klout
"Je voulais quelque chose de branché, cool et progressif", a déclaré Charles Dudley, designer senior chez Klout. Et lui et les autres "Kloutlaws" (oui, c'est ainsi qu'ils s'appellent) l'ont trouvé dans la société basée à SF qui est "pionnière de la science derrière les médias sociaux".
Cliché ou pas, les employés de Klout ont vraiment un environnement "travailler dur, jouer dur". Sur le front du travail, Klout est fier de son empilement technologique open source, dans lequel les ingénieurs peuvent travailler en grandes équipes pour produire les produits technologiques les plus avancés. Et la pièce? Chaque vendredi, Klout organise une réunion "All Hands" sur l'état de l'Union. Des boissons sont distribuées, les nouveaux employés louent leurs bières à la carabine et tout le monde reçoit une mise à jour sur les affaires de la semaine.
Fun Perk: déjeuners cuisinés, ping-pong, jeux vidéo, zones de détente et quelques chiens qui fréquentent le bureau.
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StumbleUpon
StumbleUpon compare son processus de recherche à une aventure et se souvient également des aventuriers intellectuels qui l'ont précédé. Chaque salle de conférence porte le nom d'un célèbre cerveau, de Niels Bohr à Albert Einstein. Et pour les musiciens de StumbleUpon, la salle Bohr est l’endroit idéal pour un jam-session après le travail, avec batterie et guitares.
Mais la meilleure partie de StumbleUpon est l’équipe. «Il y a une bonne attitude qui a été favorisée depuis le conseil d'administration jusqu'à la fin», déclare Jamie Talbot, ingénieur en logiciel principal. L'ingénieur de recherche Jacky Chang a déclaré qu'elle aimait «la structure plate: il n'y a fondamentalement que deux ou trois personnes entre moi et le PDG».
Fun Perk: crédit Uber de 100 $ par mois
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Tumblr
Time Out Magazine a appelé Tumblr "le meilleur lieu de travail à New York", et nous pouvons voir pourquoi: c'est une foule de gens amusants et créatifs qui sont vraiment passionnés par la plate-forme qu'ils construisent. "Nous sommes vraiment connectés avec ce que les gens créent", a déclaré Renee Perron, responsable du support.
Tumblr a grandi depuis ses débuts, mais les employés se rassemblent encore tous les vendredis pour prendre un verre et prendre connaissance des nouveautés de l'entreprise. Le PDG, David, partage les dernières nouvelles et chaque groupe fait le point sur ses travaux. Ensuite, les nouveaux employés sont accueillis de manière amusante et créative, le plus récemment sous forme de jeu télévisé. "La réunion des équipes est le clou de nombreuses semaines", a déclaré Sean McDermott, responsable du recrutement.
Fun Perk: les cafés de spécialité sont commandés en vrac et chacun peut goûter à la saveur du mois.
