Nous avons tous entendu dire que l'argent ne peut pas acheter le bonheur - et il ne peut pas non plus acheter la satisfaction totale de son travail. Si vous voulez des employés épanouis, la solution ne consiste pas simplement à continuer à augmenter leurs salaires (bonne nouvelle, non?).
Au lieu d'utiliser des mesures incitatives, tirez parti des facteurs de motivation des employés tels que la sécurité d'emploi, l'indépendance et la reconnaissance du travail acharné.
Parce que, après tout, les meilleures choses de la vie sont gratuites.
