Vous rêvez de diriger un studio ou de produire un drame majeur aux heures de grande écoute. Vous aimeriez découvrir le prochain John Mayer ou même avoir votre propre émission de télévision.
Le monde du divertissement est passionnant, créatif et (parfois) glamour, avec des centaines de cheminements de carrière parmi lesquels choisir. Et pour ceux d'entre nous qui décrivent nos noms dans le générique d'un film ou d'une sitcom, il n'y a pas d'autre endroit où nous préférerions être.
Mais, vous devez d'abord y arriver. Si vous voulez travailler dans le divertissement, vous devez commencer quelque part (probablement en bas). Et plus que presque toute autre industrie, il s’agit vraiment de savoir qui vous connaissez. Vous souhaitez lancer votre carrière à la télévision ou au cinéma? Voici mon conseil pour ce premier concert.
1. Comprendre la réalité du recrutement
Les pratiques de recrutement des médias diffèrent de celles des autres industries. Cela signifie que vous commencerez probablement en tant qu'assistant (peu importe vos capacités). Cela signifie que vous recevrez beaucoup moins que les gens des services bancaires d'investissement ou de conseil en gestion. Cela signifie également que vous ne pouvez pas interviewer pour un emploi avant de pouvoir commencer immédiatement. Si vous êtes actuellement un étudiant de niveau supérieur, vous ne devriez pas commencer à postuler avant avril ou mai. Soyez donc prêt à obtenir votre diplôme sans emploi!
2. Comprendre l'industrie
Avant de prendre des contacts ou de travailler sur votre CV, vous devez faire vos devoirs. Voulez-vous travailler à la télévision, au cinéma, à la radio ou en musique? Quels types d'opportunités d'entrée de gamme sont disponibles dans chaque industrie? Quelles sont les grandes entreprises et qui les dirige?
Parcourez le Web, commandez des carnets de commande et parcourez les offres d'emploi à tous les niveaux. Même si vous ne postulez pas encore, il est utile de connaître les différents départements d'un studio ou d'un réseau. Mettez en surbrillance les responsabilités qui semblent intéressantes et notez les termes que vous ne comprenez pas (et essayez de les résoudre!). Notez également les questions auxquelles vous ne pouvez pas répondre vous-même.
3. Commencez le réseautage
Une fois que vous avez une idée de base de ce que vous aimeriez faire - et, idéalement, de nombreuses questions - vous êtes prêt à commencer à établir des contacts. Faites une liste de tous ceux que vous connaissez et qui pourraient vous être utiles. Accédez à votre réseau d'anciens élèves, parlez à vos amis et à votre famille qui pourraient connaître des initiés dans le domaine du divertissement, et recherchez des organisations professionnelles qui organisent des événements de réseautage ou des conférences de l'industrie.
N'oubliez pas que les personnes les plus influentes sont souvent les moins susceptibles de vous aider à décrocher un emploi, car elles ne sont tout simplement pas au courant des postes vacants d'assistants. Les personnes les plus utiles seront probablement celles qui ont quelques années de plus que vous et qui occupent déjà des emplois de premier échelon. Elles seront au courant des débouchés et seront probablement sensibles à votre recherche d’emploi.
4. Entrevues d'information sur les terres - la bonne façon
Je ne peux pas vous dire combien de fois j'ai reçu des courriels d'étudiants actuels ayant un curriculum vitae en pièce jointe et une demande générique leur demandant de «m'aider à obtenir un stage ou un poste de débutant à MTV». Pensez au réseautage en termes d’incitations: à quelques exceptions près (famille, amis proches), les gens n’ont aucune incitation à vous aider - et si vous faites de grandes demandes, ils ne le feront presque certainement pas.
Lorsque vous demandez à rencontrer quelqu'un, maintenez votre demande minimale et sans fioritures: mentionnez que vous êtes un jeune diplômé qui tente de percer dans le divertissement. Demandez si votre contact dispose de quelques minutes pour parler au téléphone afin d'en savoir plus sur sa carrière et ses expériences. Dites-lui que vous apprécierez vraiment l'opportunité d'entendre ses conseils. Et c'est tout.
5. Poser des questions
Les gens aiment parler d'eux-mêmes. Alors, lorsque vous rencontrez un contact, demandez-lui de vous parler de sa carrière. (C'est également votre chance de poser toutes ces questions!) Si votre contact vous le demande, n'hésitez pas à être honnête sur ce que vous voudrez éventuellement faire. C'est une question tout à fait valable que de poser: "Si je veux devenir directeur de casting, quel poste de débutant devrais-je rechercher?" Même si une personne n'avait pas la réponse, elle pourrait avoir un ami -travailleur qui peut être une meilleure ressource.
6. Restez en contact
La plupart des gens, même ceux qui le souhaitent vraiment, ne peuvent probablement pas vous aider tout de suite. Alors restez en contact. Toutes les quatre semaines environ, envoyez un e-mail à chacun de vos contacts pour poursuivre la communication: posez une question, envoyez un article ou mentionnez quelque chose de pertinent que vous avez vu aux actualités. Plus vous le ferez, plus vous garderez de portes ouvertes et plus vous serez en mesure d'identifier les personnes qui constitueront des ressources utiles dans le futur.
7. Gardez la tête haute
C’est une triste vérité concernant le réseautage: une vaste majorité de vos interlocuteurs ne pourront rien faire pour vous. C'est bon. Et le fait que ce soit le cas ne signifie pas que vous faites quelque chose de mal, les gens exigent beaucoup de temps et d’attention, et ils ne sont peut-être pas vraiment en mesure d’aider pour le moment. Gardez simplement à l'esprit que plus vous rencontrerez de personnes, meilleures seront vos chances, et avec le temps, ce réseau sera rentable.
Pour moi, cela s'est passé environ un mois après l'obtention du diplôme. Un contact que j'avais établi par l'intermédiaire d'un ami d'un ami m'a envoyé un courrier électronique parce que son meilleur ami avait besoin d'un assistant. Le même jour, j'ai reçu un courrier électronique d'un alun que j'avais contacté pour un entretien informatif - il s'avère que son patron était le même qui avait besoin d'un assistant. Mon premier jour était un mois plus tard.
