Salut Job-Search Timide,
Gosh, j'espère bien que 33 n'est pas trop tard. Vous avez de nombreuses années de carrière devant vous (environ 35 ans). Imaginez si nous étions tous pris au piège pendant si longtemps à cause d'une décision que nous avions prise dans la vingtaine. J'utiliserais encore Comic Sans sur mon CV. Effrayant!
Certes, recentrer ou changer votre carrière dans la trentaine prend du courage et du courage. Mais ce n'est pas impossible. Vous avez déjà franchi le premier et souvent le plus difficile des obstacles en identifiant ce que vous voulez vraiment faire.
Je parle de courage, car la recherche d'un emploi peut être difficile, en particulier pour changer de carrière ou de changer de secteur. Je vous encourage à créer un réseau de soutien composé de personnes sur lesquelles vous pouvez compter. J'espère que vous ne rencontrerez jamais de rejet, mais ce sera probablement le cas et vous aurez besoin de quelqu'un avec qui prendre un café avec qui peut renforcer votre confiance en vous.
Avant de changer de carrière, vous devez évaluer votre situation en matière d’épargne. Si vous vous retrouvez en train de quitter votre emploi actuel avant qu'un nouveau ne soit aligné, votre argent à la banque vous laissera une marge de manœuvre lors de votre recherche, ce qui vous empêchera de sauter sur le premier élément disponible, à savoir 2009 Déjà vu.
En ce qui concerne votre question spécifique sur la personnalisation de votre CV pour montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste, vous êtes en bonne forme avec une expérience pertinente, même s’il s’agit d’un «homme à tout faire». Étant donné que votre titre actuel peut ne pas correspondre aux rôles pour lesquels vous postulez, vous devez vous assurer que vos descriptions de poste sont aussi précises que possible. Voici quelques suggestions.
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Talk the Talk: consultez les offres d'emploi du secteur dans lequel vous évoluez et utilisez leur langue et leurs mots-clés. Un recruteur peut dire quand un curriculum vitae a été rédigé pour un secteur différent, et il est donc plus difficile pour nous de trouver la solution à nos besoins.
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À vous de jouer: définissez vos tâches comme des réalisations. Cet article explique comment faire cela efficacement. Pour la plupart des rôles, nous avons une assez bonne idée de ce que vos tâches auraient été, alors nous voulons voir ce que vous avez accompli. Par exemple, «les événements planifiés» seraient considérés comme un travail, alors que «collecter 100 000 dollars en vendant des billets pour un événement de charité réunissant 200 personnes» est une statistique remarquable.
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Montrez-moi les chiffres: presque n'importe quelle description peut tirer avantage de l'ajout de numéros. La clé est de quantifier vos réalisations, pas seulement de les énumérer directement. Cet article en propose plusieurs avant et après qui vous aideront à façonner cette partie de votre propre CV.
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Prenez un thésaurus: présentez les tâches spécifiques à l'emploi pour lequel vous postulez et utilisez un langage puissant pour vraiment fidéliser le responsable du recrutement. Voici 185 verbes pour vous aider à démarrer.
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Cherchez un deuxième regard: demandez à quelqu'un de l'industrie de regarder votre CV avant de commencer à l'envoyer. Cela vous donnera une perspective d'initié.
Je suis convaincu qu'avec un CV bien adapté et une poche de détermination, vous allez décrocher le poste de rêve. Allez les chercher tigre!
Cet article fait partie de notre série "Demandez à un expert", une rubrique dédiée à vous aider à résoudre vos plus grandes préoccupations professionnelles. Nos experts sont ravis de répondre à toutes vos questions brûlantes et vous pouvez nous en envoyer une en nous envoyant un courrier électronique à editor (at) themuse (dot) com et en utilisant Ask a Real Recruiter dans le sujet.
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