Si vous envisagez de faire un grand changement de carrière, vous n'êtes pas seul. De plus en plus de personnes effectuent au moins un grand changement au cours de leur vie professionnelle et le font avec succès. Les chances sont, vous savez déjà que vous devez adapter votre CV, apprendre à raconter votre histoire de carrière et expliquer votre transition d'une manière convaincante. Donc, vous êtes prêt à partir, non?
Pas nécessairement. Bien qu'il existe de nombreuses ressources pour vous aider à effectuer ce changement, il existe encore des erreurs peu évidentes, mais courantes, qui peuvent vous piéger si vous n'en êtes pas conscient. Au-delà du défi de raconter votre histoire, les personnes qui entreprennent cette démarche tâtonnent souvent de manière inattendue, ce qui peut entraver les progrès et leur laisser le sentiment que toute la transition était une idée terrible.
Voici ce qu'il ne faut pas faire.
1. Aller seul
Cela fait peur de changer de carrière, en partie parce que la peur de l'échec est réelle. Cette peur peut rendre stressant le fait de parler de vos projets à vos amis, votre famille et votre réseau. Vous pensez que vous l'annoncerez quand vous réussirez. Une partie de cet instinct découle de la manière dont les médias sociaux façonnent nos perceptions. Voir en ligne le meilleur de la vie de chacun peut être difficile à admettre lorsque quelque chose dans votre vie ne se passe pas comme prévu. Il est plus facile de raconter une histoire de succès plutôt que de demander de l'aide dans le processus.
Mais si vous voulez vous lancer dans une nouvelle industrie, les personnes que vous connaissez déjà sont le point de départ idéal. Ce sont très souvent vos meilleurs atouts possibles. Les preuves suggèrent que même ces connaissances depuis longtemps perdues avec Facebook, avec qui vous n'êtes pas proche, pourraient simplement être votre ticket pour une nouvelle voie. Les médias sociaux ne se limitent pas aux selfies de vacances et aux discours politiques. C'est un outil puissant que vous pouvez utiliser pour prendre une longueur d'avance sur votre recherche. Parlez à vos amis - IRL et numérique - du changement que vous souhaitez apporter. Vous serez peut-être surpris par une connexion à laquelle vous n'avez jamais pensé. Si vous avez des relations depuis la fac, des mentors d'un emploi précédent, un cousin éloigné, contactez-nous. N'attendez pas d'être frustré par le processus - connectez-vous tôt pour éviter de vous sentir impuissant ou perdu.
2. Éviter les grandes questions
Les grandes décisions de la vie méritent une introspection, mais si vous pouvez y croire, il existe un bon moyen et un mauvais moyen de procéder à cet exercice apparemment simple. J'ai vu trop d'agents de changement de carrière penser à ce qu'ils veulent laisser derrière eux, plutôt qu'à ce qu'ils veulent aller vers et pourquoi. Si vous êtes dans un travail que vous détestez et que vous voulez sortir le plus rapidement possible, vous ne vous poserez peut-être pas les questions nécessaires au sujet de votre changement de carrière. Essayez-vous d'utiliser un ensemble de compétences différent? Avoir un impact plus important dans votre communauté? Vous vous sentez plus défié?
Réfléchissez bien à la raison pour laquelle vous souhaitez passer du marketing au financement, ou de la vente à la gestion de produit. Comprenez pourquoi vous voulez obtenir votre MBA. Si vous voulez réussir dans une nouvelle carrière, vous devez savoir pourquoi vous voulez y être. Ce n'est pas grave si vous ne pouvez pas penser au futur, mais essayez de penser aux trois à cinq prochaines années. Comment cette transition de carrière va-t-elle vous aider à progresser, à améliorer votre vie ou à vous préparer à vos objectifs futurs? Tant que vous ne pourrez pas répondre à ce type de questions, la satisfaction que vous retirerez de votre emploi actuel sera probablement temporaire.
3. être impatient
La recherche d'emploi prend du temps et si vous avez fait votre travail introspectif et que vous avez finalement pris la décision de changer de carrière, vous pourriez commencer à vous sentir frustré par tout ce que vous avez encore à faire. Vous voulez cette nouvelle piste dès que possible, mais la réalité d'un changement de carrière est que c'est rarement un processus rapide. Contrairement au changement de poste dans le secteur dans lequel vous avez de l'expérience, la transition est souvent compliquée. En fait, vous devrez peut-être envisager un concert latéral pour mettre le pied dans la porte. Un stage est une autre possibilité. Si vous n'êtes pas prêt et conscient de l'engagement en cause, vous aurez peut-être envie d'abandonner avant même d'avoir vraiment commencé.
L’un des meilleurs moyens d’éviter l’épuisement professionnel est de commencer par un plan réaliste, étape par étape, de votre changement de carrière. Travaillez avec un ami, seul ou avec un coach de carrière, donnez-vous un minimum de six mois (soyez prêt à prendre deux fois plus de temps) pour rechercher, peaufiner et peaufiner vos documents et votre récit, établir un réseau, obtenir la pratique du secteur. et postuler à des emplois. Si vous trouvez quelque chose plus tôt, c'est parfait! Mais faites-vous une faveur et évitez de faire la transition avec rapidité.
4. Postuler aux mauvais emplois
Vous avez donc informé votre réseau (et travaillé continuellement à le construire et le renforcer), recherché et obtenu une introspection et planifié les prochains mois. Il y a encore une erreur commune, mais pas tout à fait évident, que j'ai vue à maintes reprises: choisir les mauvais rôles. Soit vous vous concentrez sur le titre / emploi / rôle que vous voulez et ne vous appliquez qu'aux (très rares) emplois qui correspondent à votre idée préconçue sans explorer de nouvelles opportunités, ou vous commencez à postuler pour tout dans le nouveau domaine avec peu d'attention accordée à si oui ou non c'est même un bon ajustement pour vous. Les deux entraînent généralement beaucoup d'anxiété.
Comme pour la plupart des choses, il est essentiel de trouver un équilibre. Aucun travail ne reflète parfaitement sa description, et vous pouvez laisser passer une occasion vraiment intéressante si vous ne vous concentrez que sur quelques mots-clés. Changer de carrière est un voyage et vous devez être prêt à relever des défis inattendus quel que soit le nouveau rôle que vous trouvez. Ne perdez pas automatiquement ce rôle de marketing chez le spécialiste des boutiques, simplement parce qu’il implique également un service à la clientèle ou une gestion budgétaire.
Vous constaterez peut-être que vous avez le don de porter plusieurs chapeaux et d’aimer la variété. Mais si vous trouvez un rôle de marketing dans une entreprise d'articles de sport lorsque vous êtes un rat de bibliothèque intérieur, vous voudrez peut-être réfléchir à deux fois avant de simplement appuyer sur envoyer sur l'application. Donc, avant de cliquer sur «passer» ou «postuler» à un emploi, prenez le temps de lire la description, de connaître l'entreprise et de voir si vous pouvez vous y représenter. Ensuite, vous pourrez prendre une décision éclairée.
Que vous changiez de piste après seulement quelques années ou après 25 ans, gardez à l’esprit que vous avez les compétences et le savoir-faire nécessaires pour réussir dans votre nouveau domaine. En évitant les erreurs qui changent de carrière, vous éviterez l'épuisement professionnel et vous pourrez vous rendre où vous voulez être.
