Salut perdu et confus,
Toutes nos félicitations! C'est une bonne situation, alors ne craignez rien. Je suis convaincu que je peux vous aider à atteindre la ligne d'arrivée et à choisir un travail qui correspond le mieux aux conseils ci-dessous.
Vous dites que le rôle est idéal pour vous. Pourquoi? Réexaminez ce que vous recherchiez au début de votre recherche d’emploi et donnez-vous une impression de «progression dans votre carrière». Déterminez si le poste vous offrira la flexibilité dont vous avez besoin dans votre emploi du temps ou le défi que vous recherchez. pour prendre votre carrière au prochain niveau.
Quel que soit le rôle, il est également important de s'intéresser véritablement aux produits ou aux services de l'entreprise sur lesquels vous travaillerez tous les jours.
Lorsqu'il s'agit d'évaluer la bonne adéquation, les gens se réfèrent généralement à la culture de l'entreprise. Bien que de nombreuses entreprises offrent des avantages passionnants comme un repas gratuit ou une table de billard, à la fin de la journée, couler huit balles ne vous aidera pas à mieux communiquer avec votre patron.
Examinez les valeurs et la déclaration de mission de l'organisation, considérez les membres de l'équipe que vous avez rencontrés au cours du processus d'entrevue et assurez-vous que les besoins du passé correspondent à vos désirs actuels.
Parlons maintenant des affaires de votre ami. Les commentaires de l'intérieur ne doivent pas être ignorés, mais doivent être pris avec un grain de sel. Posez-vous certaines de ces questions:
- Allez-vous travailler dans la même équipe que votre ami?
- La direction est-elle la même depuis son départ?
- Quelles sont certaines des initiatives récentes prises par la société pour atténuer ses difficultés soulignées par le passé (formation de dirigeants, gestion de la performance, etc.)?
Si les réponses à A & B sont «non» et que la société a progressé sur ses points faibles (C), je dirais que vous êtes plutôt bon. Vous pouvez également consulter les sites de vérification pour voir si plusieurs personnes ont partagé des commentaires similaires.
Si vous n'êtes toujours pas sûr, utilisez cette interview finale pour poser vos dernières questions. Une entrevue est autant pour vous que pour l'employeur. Vos questions doivent être directes et spécifiques, comme celles-ci 22.
Une autre chose à garder à l’esprit est que la façon dont une entreprise se présente est toujours importante: prenez le temps de visiter leurs médias sociaux, leurs blogs ou leurs profils d’employés publics pour obtenir un indicateur de culture supplémentaire.
Ne pas deviner vous-même. Ces papillons que vous sentez dans votre estomac sont bons et totalement naturels avant de prendre une grande décision! Mais rien n’empêche de s’assurer que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour prendre une décision éclairée. Assurez-vous de poser les questions difficiles, parlez à qui vous avez besoin et faites des recherches sur l'entreprise. Vous saurez si votre offre est correcte une fois que vous voyez cet email dans votre boîte de réception.
Cet article fait partie de notre série "Demandez à un expert", une rubrique dédiée à vous aider à résoudre vos plus grandes préoccupations professionnelles. Nos experts sont ravis de répondre à toutes vos questions brûlantes et vous pouvez nous en envoyer une en nous envoyant un courrier électronique à editor (at) themuse (dot) com et en utilisant Ask a Real Recruiter dans le sujet.
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