Il y a deux semaines, j'ai proposé neuf astuces pour vous aider à avoir plus confiance en vous au travail. À présent, espérons que vous vous sentez rassuré, confiant et prêt à vous botter les fesses - à la fois au bureau et à l'extérieur.
Mais maintenant que vous êtes armé d'un nouveau sens de la détermination, que se passe-t-il lorsque d'autres personnes de votre vie (amis, famille, collègues) expriment des préoccupations ou des réserves concernant vos activités professionnelles? Votre mère bien intentionnée craint que vous ne travailliez trop. Un superviseur sous-estime constamment vos compétences et vous dissuade de participer à des projets plus ambitieux. Un investisseur devine votre plan d’affaires et vous met dans l’insécurité. Ou peut-être qu'un ami est frustré par le fait que vous passez tout votre temps au travail.
Il n'est pas rare, surtout lorsque vous êtes sur le point de réussir, de constater que les personnes, même les plus proches de vous, peuvent sembler peu favorables. Parfois, cette attitude est le produit d’une préoccupation réelle. Mais à d'autres moments, ces sentiments peuvent refléter une jalousie sous-jacente. Et de temps en temps, vous pourriez simplement mal interpréter le message.
Différencier entre le Cr constructif
Au fur et à mesure que vous réalisez vos objectifs personnels ou professionnels, vous constaterez peut-être que des amis ou des collègues qui n’ont pas été aussi chanceux ou qui n’ont pas accompli autant peuvent se sentir envieux de vos progrès. Lorsque vous sentez la désapprobation, il est important de faire la distinction entre une critique sérieuse et une jalousie injustifiée.
Si vous pensez que quelqu'un est jaloux de votre succès, prenez du recul. Essayez de vous dégager. Au lieu de réagir avec colère ou de manière passive-agressive, utilisez des réponses neutres, telles que «Merci pour vos commentaires, je garderai cela à l'esprit». Ou «J'apprécie vraiment que vous pensiez à moi».
Si la négativité persiste, discutez de votre malaise de manière impartiale, sans mettre l'autre personne sur la défensive. Mais si vous sentez dans vos entrailles qu'un ami, un collègue ou un collègue est jaloux, prenez leurs commentaires avec un grain de sel. Ne laissez pas leur négativité influencer votre jugement sur votre propre carrière.
Ne pas mal interpréter le message
D'un autre côté, avant de prendre en compte les préoccupations de quelqu'un ou de considérer ses critiques comme de la jalousie, assurez-vous d'être objectif et que vous tenez compte de leurs points de vue.
Lorsque votre collègue émet des doutes lorsque vous lui dites que vous demandez une promotion, est-elle mécontente du fait que votre carrière progresse plus rapidement que la sienne, ou pourrait-elle avoir des commentaires importants sur vos compétences professionnelles ou sur votre intégration dans la situation actuelle de l'entreprise ?
Vous vous sentez peut-être confiant au travail, mais vous ne voulez jamais être trop confiant. La ligne de démarcation entre confiance et arrogance est mince, et cette dernière peut être incroyablement déconcertante.
Réaliser que les seuils de risque sont différents
Tout le monde n’est pas entreprenant ou ambitieux dans sa carrière. Par exemple, j'ai quitté mon travail sécurisé, agréable et bien rémunéré pour créer ma propre entreprise d'écriture indépendante. Mais ce genre de déménagement ne convient pas à tout le monde.
Si vous faites un geste professionnel audacieux, il est compréhensible que les gens qui vous aiment le plus puissent rechigner. Ils pourraient s'inquiéter de votre situation financière, de votre capacité à gérer le stress ou de votre capacité à gérer les échecs. Et vous devriez réfléchir à ce qu’ils disent: Les personnes les plus proches de vous sont souvent celles qui sont le plus conscientes de vos lacunes et sont capables d’anticiper ce avec quoi vous allez vous battre.
Mais quand tout est dit et fait, vous devez être fidèle à vous-même . Réfléchissez à votre personnalité, à vos rêves et à vos responsabilités, puis choisissez ce qui vous convient le mieux.
