Jetez un coup d'œil à moi avec mes talons hauts et ma jupe crayon, et vous pouvez me considérer comme un employé de bureau, complètement étranger au travail manuel. Mais donnez-moi 45 minutes? Je peux détailler votre voiture comme si cela ne concernait personne.
Comment suis-je venu par un talent aussi inhabituel? Eh bien, le concessionnaire de voitures d’où j’ai travaillé au premier cycle du secondaire n’a pas d’importance personnelle, c’est celui de ma famille.
Bien que ma chemise de travail et mes gants de caoutchouc aient finalement été retirés, ma mère, mon père et mon frère sont toujours ensemble, six jours par semaine, 52 semaines par an. J'ai appris d'eux que bien que travailler avec la famille ne soit pas pour tout le monde, cela peut avoir de grandes récompenses si vous avez la bonne personnalité (et la patience) pour le faire fonctionner.
Soyez honnête - vraiment honnête - à propos de votre relation
Vous vous demandez si travailler avec un parent vous convient? La première étape consiste à examiner de près votre personnalité et votre relation avec la personne avec laquelle vous allez travailler. Êtes-vous le genre de personne qui quitte le dîner de Thanksgiving avant que le dessert ne soit servi parce que vous ne supportez pas d'être avec votre famille une minute de plus? Est-ce que vous et vos frères et sœurs avez tendance à être trop échauffés l'un avec l'autre lorsque les choses deviennent stressantes?
Si cela semble familier, travailler avec la famille est probablement un mauvais choix. Déterminer un plan d’affaires, s’inquiéter pour les factures et répartir les bénéfices peuvent être difficiles, même pour les meilleures relations. Et même travailler pour la même entreprise ou dans le même bureau peut s'avérer trop confortable si vous êtes le genre de personne qui a besoin de beaucoup d'espace. Comme ma mère aime à le dire, «Travailler ensemble pourrait améliorer une bonne relation, mais cela aggravera certainement une mauvaise relation».
Gardez un équilibre sain
Soyons honnêtes: dans le monde hyper-connecté d’aujourd’hui, il n’existe pas de «laisser le travail au bureau». À peu près tout le monde passe une partie de son temps libre à répondre aux courriels, à terminer des projets ou même à réfléchir à une tâche à accomplir. liste pour le lendemain.
Normalement, passer du temps avec votre famille ou votre conjoint vous donne la possibilité de vous concentrer sur autre chose que votre travail - jusqu'à ce que vous commenciez à travailler ensemble. Tout à coup, il peut sembler que le travail est la seule chose dont vous parlez et que vous pensez, et cela peut commencer à avoir des conséquences néfastes sur votre relation et votre santé mentale.
Il est important de maintenir un bon équilibre en veillant à conserver les autres passe-temps et intérêts de votre conjoint, de votre frère ou de votre soeur ou de votre parent. Par exemple, mes parents consacrent leur temps et leurs efforts au chômage à la rénovation d'une cabane délabrée. Vendredi, à 17 heures, toute discussion sur les voitures et les factures se termine par des discussions sur les répulsifs pour daims et la construction de ponts à construire soi-même. Vous pouvez choisir des films, de la cuisine, des achats ou tout ce que vous avez aimé faire ensemble avant de devenir collègues. L'important n'est pas ce que vous faites, mais plutôt que vous ne vous concentrez pas sur le travail et le stress qui en découle à chaque seconde où vous êtes ensemble.
Maintenir votre indépendance
Ce n'est pas parce que tu as eu un concert dans le même bureau que ta sœur que tu dois passer toutes les heures de déjeuner ensemble ou tous les après-midi bavarder à son bureau. Garder un peu de temps seul ou avec d’autres collègues vous aidera tous les deux à garder votre santé mentale et à vous assurer que vous avez réellement des choses à dire quand vous êtes ensemble.
Même si vous travaillez dans une entreprise familiale, essayez de vous réserver un peu d’espace. Promenez-vous à l'heure du déjeuner, trouvez un endroit calme pour travailler ou même adoptez une approche de division et de conquête des tâches de bureau. Quelques jours par semaine, ma mère reste au bureau et règle les factures pendant que mon père se rend à une vente aux enchères pour acheter et vendre des véhicules. Au moment où ils se retrouvent pour le déjeuner, ils sont tous deux rafraîchis et prêts à passer le reste de la journée ensemble.
Ne pas jouer aux favoris
Dès que vous commencerez à travailler avec un membre de votre famille, les autres employés seront sur le qui-vive pour un traitement de faveur. Cela signifie que vous devriez être à l'affût de cela aussi. Si vous êtes responsable de la supervision d'une équipe comprenant un membre de la famille, assurez-vous d'attribuer des tâches et de distribuer des récompenses en fonction du talent et du travail fourni, et non de la génétique.
Même si vous essayez d'éviter le favoritisme, n'allez pas trop loin dans l'autre sens. Mon père admet qu'il a tendance à être plus dur avec mon frère que les autres employés. Il veut le pousser à faire de son mieux et il s'attend à ce qu'il montre l'exemple au reste du personnel. Il a fallu quelques années à mon père (sans parler de gentils rappels de ma mère) pour lui faire comprendre que personne n'est parfait, pas même le fils du patron.
On ne peut nier que travailler avec la famille peut être difficile, mais cela comporte aussi des avantages incroyables. Ma mère adore pouvoir passer ses journées avec deux de ses personnes préférées. Mon père et mon frère ont le genre de lien unique qui ne provient que de la création d'une entreprise ensemble. Ce n'est pas toujours facile, mais en fin de compte, mes parents sont tous deux d'accord pour dire qu'après 25 ans d'activité, ils ne changeraient rien.
