Avec la concurrence existante dans tous les domaines imaginables, sculpter votre propre créneau peut devenir un véritable travail. L’industrie du développement d’applications mobiles, qui était considérée comme exclusive il ya quelques années, est également devenue saturée et de plus en plus de développeurs en herbe souhaitent se faire connaître chaque jour et s’imposer dans le commerce. Ceci étant, comment obtenez-vous le travail de développeur que vous désirez? La première étape à franchir pour trouver l'emploi de vos rêves est un curriculum vitae de rêve avec lequel vous pouvez contacter vos employeurs potentiels. Cet article vous apporte une section de procédures détaillées sur la rédaction de CV de développeur.
Difficulté: Facile
Temps requis: Quelques heures
Voici comment:
- Assurez-vous de fournir tous les détails sur vos compétences en tant que développeur d'applications, votre expérience antérieure, les publications précédemment publiées, etc., et rédigez également une liste des recommandations que vous avez reçues, le cas échéant. Rappelez-vous que les «compétences» doivent être prioritaires, car c’est ce que recherchent réellement vos employeurs potentiels.
- Bien qu'il soit important que vous énumériez vos diplômes universitaires, sachez que cela ne prendra pas la première place dans vos données biologiques, à moins que vous ne travailliez dans une sorte de domaine super spécialisé. Le développement d'applications mobiles est une activité dynamique et en constante évolution. Par conséquent, votre précédent certificat d'études collégiales ne va pas vraiment tenir l'eau. En fait, de nombreux responsables du recrutement préfèrent même y voir le dernier onglet de votre liste.
- Donnez tous les détails sur vos antécédents de travail. C'est une sorte d'épée à double tranchant. Si vous vous en tenez trop longtemps dans une entreprise informatique, votre employeur potentiel peut la percevoir comme un manque de dynamisme ou d’efficacité. D'un autre côté, si vous citez trop d'emplois à court terme, il peut sembler que vous ne soyez pas loyal envers une entreprise en particulier. Dressez la liste de vos antécédents professionnels et donnez des détails clairs sur vos emplois de développeur à court terme, en expliquant pourquoi ils ont été de courte durée.
- Habituellement, un curriculum vitae contient une section de résumé et une section d'objectif. Le résumé n’a aucune utilité pratique dans ce secteur. Une déclaration telle que «10 ans d’expérience dans le développement d’applications mobiles» n’indique en aucun cas votre domaine d’expertise. Même l'objectif peut ne pas trouver sa place dans votre CV si vous ne recherchez qu'un poste "surclassé" dans votre travail. Bien sûr, vous pouvez inclure cet objectif si vous souhaitez changer de piste et que vous souhaitez en savoir plus sur un aspect différent du développement, de la programmation, des applications mobiles, etc.
- N'incluez jamais d'aspects tels que l'appartenance ethnique, la nationalité, la religion, l'état matrimonial ou l'orientation sexuelle dans votre CV de développeur. Les gestionnaires d'embauche ne sont jamais à l'aise avec de telles requêtes et il est également considéré illégal dans la plupart des pays de discriminer sur la base de tels problèmes. Ceci et d'autres informations peuvent probablement être partagés après votre embauche et vous êtes généralement à l'aise avec votre nouvel employeur.
- Assurez-vous que vos données biologiques sont bien formatées et faciles à regarder. Utilisez une police couramment utilisée par tous les appareils informatiques. Les meilleurs choix seraient Times Roman, Verdana, Arial, Helvetica ou Calibri. Essayez d'éviter les polices de fantaisie dans la mesure du possible. En outre, espacez votre document afin qu'il ne semble pas encombré. Rappelez-vous, la lisibilité est de la plus haute importance ici.
- La longueur idéale de votre CV doit être comprise entre 2 et 4 pages. Essayez d'éviter de rendre vos données biologiques plus longues ou plus courtes que cette norme. Bien sûr, si vous êtes du genre à travailler sur des projets à court terme, votre CV risque de s'allonger. Si vous pouviez montrer une responsabilité accrue à chaque poste ultérieur, cela vous aiderait - cela impressionnerait votre employeur potentiel. Quoi que vous fassiez, veillez à inclure toutes les informations pertinentes, tout en les gardant concises.
- Révélez votre connaissance de certaines technologies peu communes et moins utilisées. Bien qu'il soit important de pouvoir utiliser les technologies les plus répandues, des langages et des technologies de programmation peu communs vous donnent un avantage supplémentaire sur les autres concurrents.
Conseils:
- Vérifiez votre document pour les fautes d'orthographe et de grammaire avant de le soumettre à la société qui vous embauche. Sinon, cela pourrait «épeler» le désastre pour vous!
- Essayez de faire de votre développeur une lecture intéressante pour les entreprises qui embauchent. Offrez à l'employeur potentiel quelque chose d'extraordinaire - donnez à votre curriculum vitae une voix différente. Cela vous permettra de vous démarquer du reste de la foule.
- Liez votre expérience à vos compétences. Par exemple, si vous avez indiqué le langage C # comme votre spécialité, indiquez également votre expérience professionnelle avec C #. Sinon, votre CV ne réussira pas à impressionner la société d'embauche.
- N'ayez pas peur de révéler votre côté geek à travers votre CV. Tout en répertoriant toutes vos réalisations, faites en sorte que la société d’embauche voie cette étincelle particulière en vous. Énumérez vos compétences uniques en programmation ou en marketing. Laissez votre amour pour votre métier briller à travers votre CV.
- Incluez d’autres centres d’intérêt et de loisirs dans votre CV de développeur, uniquement s’ils sont pertinents pour votre travail. Par exemple, vous pourriez être un mordu de voyages. Mais si vous avez également développé une application de suivi de localisation ou de journalisation différente des autres du marché, incluez-la également.
