Il y a certaines choses que vous êtes censé faire dans le cadre de votre recherche d'emploi. Le CV sur mesure est destiné à vous amener beaucoup plus loin qu'un générique. Et si votre lettre de motivation exprime de l'enthousiasme pour le poste auquel vous postulez, elle aura plus de chances d'attirer l'attention du responsable du recrutement - plus que celle qui conviendrait pour n'importe quel emploi dans n'importe quel ancien département d'ingénierie.
Mais si vous pouviez faire plus pour attirer l'attention de quelqu'un? Et si vous pouviez accélérer ce processus en étant honnête sur qui vous êtes? Poursuivez votre lecture pour apprendre comment huit professionnels se sont braqués pour faire avancer leur carrière.
1. Sortir du script
J'ai mentionné que j'étais un penseur novateur et l'intervieweur m'a demandé de l'expliquer. Au lieu de donner une réponse dans le livre, je lui ai fait savoir que j'avais un exemple un peu bizarre. «Vas-y», poussa-t-elle. J'ai ensuite raconté une histoire quand j'ai perdu un frisbee au milieu d'un lac rempli de canards. Après avoir tenté sans succès de l’atteindre avec un bâton, je ramassai du pain et le jeta dans une direction qui poussait les canards à pousser naturellement le disque de plus en plus près. En quelques minutes, le frisbee était à moi et les canards du lac étaient bien nourris. C’était peut-être une bonne histoire de montrer mes ressources aussi, mais en tout cas, c’était mémorable et j’ai eu le poste.
2. Être multi-dimensionnel
J'ai donc une ceinture noire en taekwondo, que je laissais au bas de mon CV, sous compétences. C’est la dernière chose que j’ai lancée pour ajouter quelque chose de différent et qui n’est pas entièrement lié à l’ingénierie. À deux reprises, il s’est avéré le principal sujet de discussion des entretiens. Lors de mon premier stage à l'université et de mon premier emploi à plein temps en dehors de l'université, mon interlocuteur avait également une ceinture noire - en taekwondo. Je ne dis pas que c'est la raison pour laquelle j'ai eu le travail, mais cela m'a aidé à bien démarrer avec mes intervieweurs. Avoir quelque chose de bizarre sur mon CV m'a certainement aidé à avoir de bien meilleurs entretiens.
3. Démonstration de la passion
Lorsque je suis arrivé pour la première fois, tous les membres de ma famille m'ont dit de ne pas aborder le sujet au travail car (dans la plupart des cas), je ferais l'objet de discrimination. Mais lors d'une interview, on m'a demandé ce qui me passionnait et ma réponse a été l'activisme que je faisais pour la communauté LGBT. Je lui ai ensuite parlé du travail que je faisais et de son impact sur les jeunes sans-abri LGBT, en donnant à plus de gens le courage de sortir et en créant plus d'espaces sûrs (favorables aux LGBT). Le type qui m'interviewait s'est mis à me contacter pour me dire que cette société était très favorable aux personnes LGBT et qu'il y avait même un comité pour que les employés puissent faire de l'activisme LGBT! Il était également le responsable du recrutement et m'a proposé le poste sur-le-champ!
4. être sans peur
En 2008, presque aucun gars ne regardait The Bachelor (pas sûr que cela ait trop changé). J'ai adoré et créé un pool Bachelor dans notre entreprise. Seules quelques personnes se sont inscrites et la plupart des gens se sont moqués de moi au cours de la saison, surtout quand ils ont pu m'entendre parler de l'épisode précédent mardi matin avec mes collègues membres de la piscine. Puis, le vendredi précédant le dernier épisode de la saison, notre PDG, que je n’avais jamais rencontré officiellement, m’a appelé dans son bureau. Effrayé de penser que j'étais convoqué dans son bureau un vendredi après-midi, il a immédiatement apaisé mes craintes en disant: "Selon vous, qui obtiendra la rose finale?" Il était apparemment aussi un fan et ne voulait pas seulement pour parler de la saison, mais a estimé que, en tant que société, nous devrions faire une promotion autour de la finale. Finalement, il m'a demandé de diriger le projet. Je n'aurais jamais eu cette chance en face ou cette opportunité si je n'avais pas été aussi ouvert sur le fait d'aimer un spectacle aussi terrible et trash.
5. Venir propre
Un responsable des ventes me demanda: "Si vous aviez tout l'argent du monde, que feriez-vous?" A l'origine, j'ai répondu avec une réponse professionnelle: "J'aurais probablement encore un travail et je travaillerais quelque part". Il ne l'a pas acheté et m'a demandé si c'était vraiment ce que je ressentais - je n'avais manifestement pas réussi à le convaincre. Ensuite, j'ai dit non, je serais probablement une vraie femme au foyer ou une émission de téléréalité. Il pensait que c'était une excellente réponse et montrait vraiment ma personnalité, et j'ai fini par obtenir le poste!
6. Forcer un rire
Lors de ma dernière interview pour The Muse, on m'a demandé si je pouvais avoir un super pouvoir, de quoi s'agirait-il? Depuis aussi longtemps que je me souvienne, je voulais avoir le pouvoir de faire pipi du bout des doigts, et c'était la seule réponse à laquelle je pouvais penser, alors je l'ai simplement laissé échapper. Heureusement, ça m'a fait rire et j'ai fini par avoir une offre d'emploi quelques heures plus tard!
7. Affichage de l'originalité
Au collège, j’étais en train d’interviewer pour un poste dans le domaine des relations publiques dans le secteur du divertissement qui était assez compétitif. Après avoir passé le second tour d’entrevue, on m'a offert le poste et je l'ai accepté. J'ai appris par la suite que le directeur avait demandé aux employés actuels de rechercher les nouveaux employés potentiels sur Facebook pour voir s'il y avait quelque chose d'incriminant ou d'intéressant qui influencerait ses décisions. Bien que la mienne ait été mise en privé, il a pu voir ma photo de couverture (qui est un collage de Kim Kardashian en pleurs), et il a apparemment trouvé que c'était assez drôle pour sceller l'affaire.
8. Bien faire les choses
Lorsque je cherchais un nouvel emploi, je lisais des articles sur la façon de se démarquer dans le processus de candidature à un poste. J'ai trouvé cette grande entreprise qui remplissait sa page d'équipe avec des vidéos amusantes de chaque employé. J'ai décidé que si j'en faisais un, la compagnie devrait m'interviewer. Je suis restée toute la journée dans mon appartement à me filmer sur mon téléphone portable. J'ai dû avoir plus de 100 prises pour que tout soit parfait - y compris le moment où j'ai essayé de battre la box comme le faisait le PDG dans la sienne. Bref, je l'ai envoyé directement au PDG, j'ai eu une interview et, bien que le travail n'ait pas marché, cela m'a appris que le fait d'être unique était vraiment remarquable. J'ai pris le même état d'esprit pour obtenir mon travail ici à The Muse.
La prochaine fois que vous déciderez de choisir entre la réponse du manuel et la réponse ou le comportement qui affiche le plus fidèlement ce que vous êtes, considérez ce dernier. Il pourrait être suffisamment puissant pour vous donner l’avantage dont vous avez besoin pour réussir dans ce monde concurrentiel.
