En regardant en arrière, il semble que chaque histoire qui vous a été racontée en grandissant ait eu une plus grande leçon. Par exemple, Green Eggs et Ham nous ont appris à ne pas avoir peur d’essayer de nouvelles choses, le Web de Charlotte nous a montré l’importance de la loyauté et de l’amitié, et Si tu donnes un biscuit à une souris nous a appris qu’il ne faut jamais rien offrir à qui que ce soit.
À la réflexion, toutes les histoires d’enfants n’ont peut-être pas une signification plus profonde, mais mon point de départ demeure: nous avons beaucoup appris sur la décence dans l’enfance.
En grandissant, certains d’entre nous (sans nommer de noms) ont oublié quelques notions de base. J'ai récemment relu certaines des fables d'Ésope (pensez «Le garçon qui a crié au loup» et «La tortue et le lièvre») pour le plaisir, et il est difficile de ne pas se rendre compte du nombre de leçons qui s'appliquent encore. Et combien de personnes semblent avoir oublié en cours de route.
Vous ne savez pas ce que je veux dire? Voici huit leçons à considérer:
1. Le jeune crabe et sa mère: prêcher par l'exemple
Notes de falaise: Une mère crabe dit à son fils qu'il devrait marcher plutôt que sur le côté, mais échoue quand elle l'essaie elle-même. Crabe mère classique.
Les bons leaders pratiquent toujours ce qu'ils prêchent. Il n’ya probablement rien de plus frustrant que d’entendre quelqu'un dire une chose, mais faire le contraire. En demandant à un collègue de faire quelque chose que vous n'êtes pas disposé à faire vous-même (comme travailler toute la journée du samedi), vous diminuerez vos chances de devenir un leader fiable et digne de confiance.
Comment le mettre en pratique
Accepter vos erreurs, être réceptif aux commentaires et maintenir une attitude positive sont des moyens infaillibles de gagner le respect et la confiance de vos collègues. Et si vous souhaitez que votre équipe ne se présente pas en retard ou ne prenne pas d'appels personnels au travail, vous devez également suivre ces règles.
2. Le vieux lion et le renard: apprendre des erreurs des autres
Notes de falaise: Un lion tente d'attirer un renard dans sa grotte, mais avant qu'il ne le puisse, le renard s'aperçoit qu'il n'y a que des empreintes de pas menant à la grotte et (dun, dun, dun) qu'aucune ne mène vers l'extérieur.
Nous savons tous maintenant que les erreurs nous aident finalement à grandir, mais ne serait-il pas préférable d'être comme le renard et de ne pas avoir à apprendre certaines leçons à la dure? (Par exemple, se faire manger par un lion)
Comment le mettre en pratique
La meilleure façon d'apprendre des erreurs des autres est simplement de leur parler. Parler directement avec un ami ou un collègue de choses qu'il aurait faites différemment, ou de leçons importantes qu'il a apprises tout au long de sa carrière, est inestimable si vous voulez éviter de commettre les mêmes erreurs.
3. Les fourmis et la sauterelle: équilibre entre travail et loisirs
Notes sur la falaise: les fourmis passent leur été à chercher de la nourriture pour l'hiver pendant que la sauterelle joue de la musique (nous supposerons le top 40). Ainsi, lorsque l'hiver arrive, la sauterelle se trouve complètement préparée.
Nous avons tous déjà travaillé avec une sauterelle auparavant - la personne qui apparemment ne travaille jamais dans 90% des cas, puis qui panique de manière agaçante quand elle a quelque chose à payer (lancer de l'œil). Personne ne veut être la couche mouillée du bureau, mais il est impossible de s'amuser tout le temps si vous avez également l'intention de faire votre travail.
Comment le mettre en pratique
Si vous avez besoin de motivation pour vous concentrer, créez un système de travail et de récompense, par exemple, prenez votre collation préférée avec un ami pendant que vous remplissez une tâche difficile. De même, des piratages de productivité tels que la technique Pomodoro peuvent vous aider à rester sur la bonne voie tout en vous accordant du temps pour des pauses amusantes.
4. La chauve-souris et les belettes: s'adapter à votre environnement
Notes de falaise: Une chauve-souris prétend que c'est une souris ou un oiseau quand cela lui convient.
En tant qu'ancienne PR au collège, je devais porter beaucoup de chapeaux au travail - lorsque les règles étaient enfreintes, j'étais disciplinaire, lorsque les étudiants étaient bouleversés (au milieu de la nuit, pas moins), j'étais un ami, et quand ils luttaient avec leurs devoirs, j'étais tuteur. Ce qui m'a fait réussir, et ce qui a distingué les bons RA des mauvais, c'est la capacité de faire comme si de rien n'était et de s'adapter au problème à résoudre.
Comment le mettre en pratique
Bien que le fait d'être RA soit probablement très différent de votre emploi actuel, la même règle s'applique: la flexibilité est une compétence importante qui vous servira dans n'importe quelle carrière. Soyez donc prêt à assumer de nouvelles tâches en dehors de votre description de travail, préparez toujours un Plan B, restez calme lorsque les choses ne se passent pas comme prévu et restez ouvert aux nouvelles idées.
5. La laitière et son seau: ne faites pas de suppositions
Notes de falaise: Une laitière porte un seau - vous l'avez deviné, du lait - et est tellement distraite par ce qu'elle va en faire qu'elle en parle beaucoup.
Bien qu’il soit bon d’avoir des rêves et de se fixer des objectifs, les choses se passent rarement comme prévu. La rêverie de la laitière montre à quel point il est facile de se laisser emporter par les idées et comment elles peuvent rapidement dégénérer. Réduisez au minimum vos hypothèses et vous vous éviterez beaucoup de déception.
Comment le mettre en pratique
Supposons que vous veniez de signer verbalement un accord important pour votre entreprise. S'il est compréhensible de vouloir célébrer, si quelque chose ne va pas, vous voulez être préparé (mentalement et physiquement) au pire. Attendez les célébrations et concentrez-vous sur la tâche à accomplir jusqu'à ce que tout soit signé, puis vous pourrez faire éclater le champagne.
6. Le lion et le cul: n'écoutez pas la négativité des autres
Notes de falaise: Un lion ignore les commentaires méchants d'un âne et continue à marcher fièrement. Comme on fait.
Travailler aux côtés d'une personne négative est tout simplement affreux - qui veut être avec quelqu'un qui se plaint de tout, de son café à une température insuffisante à sa charge de travail énorme?
Comment le mettre en pratique
Cela ressemble à quelque chose que vous trouverez sur un autocollant, mais c'est vrai, la positivité, c'est le pouvoir. Même si la rancune peut être un puissant facteur de motivation, rappelez-vous qu’au bout du compte, l’opinion de la seule personne qui compte vraiment est la vôtre. Alors ignorez les ennemis et entourez-vous de personnes qui vous élèveront chaque jour pour être meilleures.
7. Le cul qui porte l'image: donnez du crédit là où il le faut
Notes de falaise: Alors qu’il porte une image sacrée, un âne remarque l’admiration des gens et pense l’admirer.
Dans la plupart des emplois, vous travaillez au sein d'une équipe plus grande. Et la plupart d'entre nous avons probablement été dans des situations où quelqu'un a eu un crédit pour quelque chose que nous avons fait - et si vous l'avez fait, vous savez à quel point cela peut être agaçant.
Comment le mettre en pratique
Si vous pensez que quelqu'un a fait du bon travail sur quelque chose, reconnaissez-le en envoyant un rapide courriel «Félicitations!» Ou en le remerciant de la part de l'équipe. Même quelque chose de petit va un long chemin - et reconnaître quelqu'un d'autre vous fait bien paraître aussi.
8. Le chat et le renard: une réponse simple est souvent le meilleur
Notes sur la falaise: Un chat et un renard sont poursuivis dans les bois - le chat grimpe dans un arbre, mais le renard, submergé par un certain nombre de moyens possibles pour s'échapper, hésite et est capturé.
Au travail, il est facile de trop penser à autre chose. Vous voudrez peut-être toujours impressionner votre patron et vos collègues par un travail extravagant, mais comme nous apprenons de l'expérience du chat dans cette fable, il est parfois préférable de garder les choses simples.
Comment le mettre en pratique
Prenez l'habitude de suivre le court et doux mantra lorsque cela est possible. Si vous envoyez un courrier électronique ou écrivez une lettre d'accompagnement, essayez d'aller droit au but - personne ne veut passer au crible des paragraphes remplis de mots à la mode pour comprendre quelque chose qui peut être exprimé en quelques phrases - et il y a de fortes chances que quelqu'un le fasse effectivement le lire quand il est plus court.
Même si ces fables ont été écrites il y a si longtemps, si vous lisez entre les lignes, vous verrez qu'Ésope a été vraiment sur mesure avec ses conseils. Peu importe votre profession, garder ces leçons à l'esprit vous aidera à devenir un meilleur travailleur, sans parler de quelqu'un dont votre enfant intérieur serait fier.
