Bien que vous souhaitiez toujours être attentionné, il est tout à fait possible de revenir sur vos décisions de carrière.
Un grand choix comme quitter son emploi ou changer de carrière mérite-t-il beaucoup de réflexion?
Absolument! Mais, en tant que coach en décision qui aide les personnes qui ne peuvent pas se décider, j'ai également vu des clients passer des heures entières à se demander s'ils devaient demander une faveur ou aller au bureau. Et c’est un temps et une énergie qui auraient pu être mieux dépensés ailleurs.
Alors, consultez ce guide pratique pour vous aider à vous mettre rapidement sur la bonne voie pour ces décisions mineures liées à votre carrière. À partir de là, vous pourrez prendre tout le temps que vous avez économisé en étant indécis et vous en servir pour faire un travail qui vous fera remarquer.
1. Devrais-je m'inscrire à un nouveau projet?
Oui, si vous pouvez voir un avantage clair pour votre carrière, votre réputation ou vos compétences.
Non, si vous le faites uniquement pour avoir l'air occupé ou important. Si vous ne voulez pas faire de votre mieux, mieux vaut ne pas le faire du tout. Lorsque vous appelez quelque chose, vous risquez de faire plus de mal que de bien à votre réputation.
Connexe : 3 meilleures façons de refuser un nouveau projet (cela n'implique pas de dire «non» )
2. Devrais-je participer à un événement social au bureau?
Oui si vous pouvez l'intégrer à votre emploi du temps. Ces activités ne sont peut-être pas vos préférées, mais elles vous aident à bâtir votre réputation d’équipe et, hé, c’est généralement quelques heures seulement.
Non, si vous avez un problème personnel urgent ou si vous sentez que vous passez plus de temps à socialiser avec des collègues que quiconque. Si vous êtes déjà sorti avec vos collègues cette semaine-là, vous pouvez dire «non». Mais sachez également que si cela fait partie de la culture de l'entreprise, vous pouvez être perçu comme quelqu'un qui ne veut pas faire partie de la société. l'équipe.
Connexes : Le guide de l'introverti sans douleur pour socialiser avec ses collègues
3. Devrais-je appeler malade?
Oui si vous êtes contagieux. Ne soyez pas celui qui a donné la grippe à tout le bureau.
Non si vous avez l'habitude d'appeler malade pour des maux mineurs. Vous ne voulez pas que les gens roulent des yeux quand ils entendent que vous êtes chez vous, encore une fois.
Connexes : 3 mensonges que vous dites vous-même lorsque vous vous présentez au travail malade
4. Dois-je le dire à mon patron?
Oui, si cela va avoir une incidence sur leur travail ou leur donner une mauvaise image s'ils ne le savent pas. Aussi, oui, si cela vous aide à établir une relation de travail ou à donner un aperçu de votre façon de travailler.
Non, si c'est personnel, mesquin ou non professionnel.
Connexe : Comment trouver la ligne entre le partage et le sur-partage au bureau
5. Dois-je répondre à cet email aujourd'hui?
Oui si c'est la culture du bureau, si c'est urgent, ou si vous êtes le seul à avoir la réponse. Si besoin est, vous pouvez répondre avec une ligne du type "Je vous contacterai environ".
Non, si cela concerne quelque chose que quelqu'un d'autre va gérer ou si vous avez besoin de temps pour réfléchir à votre réponse.
Connexe : Les 2 fois, vous ferez une meilleure impression si vous ne lancez pas une réponse rapide par courriel
6. Dois-je CC sur cet email?
Oui si c'est vraiment important qu'ils le voient.
Non, si vous essayez simplement de marquer des points ou si cela ne concerne pas leur travail. (Les gens peuvent voir à travers cela.)
Connexes : CC, BCC, Répondre à tous: Vous n'êtes pas la seule personne à avoir tout gâché
7. Dois-je simplement voler quelque chose que je n'ai pas fini?
Oui, s'il doit absolument être rendu ou présenté, sans exception (par exemple, le client attend dans le hall pour avoir de vos nouvelles) - mais prenez des mesures pour vous assurer que cela ne se reproduise plus.
Non si le fait de ne perdre que des conséquences a des conséquences pour vous. En d’autres termes, si le fait de partager votre retard vous fait mal paraître, mais empêche votre équipe (ou votre patron) d’émettre quelque chose qui n’est pas bien fait, donnez la priorité à l’intégrité du travail et engagez-vous à faire les choses à temps. futur.
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8. Dois-je dire à mes coéquipiers que je ne suis pas d'accord avec la direction d'un projet de groupe?
Oui, si c'est à vos débuts, vous avez un plan de pivotement et vous êtes prêt à ce que les gens ne soient pas d'accord avec vous.
Non, si vous êtes déjà profondément impliqué dans le projet et que vous n'avez aucune alternative. Cela semblera un peu plus que de se plaindre s'il est trop tard pour faire quoi que ce soit.
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De toute évidence, il arrive parfois que des circonstances atténuantes compliquent même une décision généralement simple. Mais la prise de décision est comme n'importe quelle autre compétence: elle deviendra plus forte avec la pratique. Si vous travaillez à dire «oui» et «non» à des questions plus simples, la prochaine fois que vous discuterez de petites actions comme lever la main lors d'une réunion ou accepter un café lors d'une réunion avec un client, vous pourrez répondre plus rapidement. et se sentir mieux sur votre décision.
