L'importance d'un taux horaire de conception graphique
Définir un taux horaire de conception graphique est souvent considéré comme un processus difficile, mais cela doit être fait. Votre tarif horaire est important car il vous positionnera par rapport à vos concurrents, déterminera vos taux forfaitaires pour les projets et, bien entendu, affectera directement ce que vous gagnez. Heureusement, il existe une méthode à suivre pour déterminer au moins un indicateur approximatif de votre taux, qui peut ensuite être ajusté en fonction du marché.
02 de 07Choisissez un salaire et des objectifs de profit pour vous-même
Il peut sembler étrange de «choisir son propre salaire», mais il est nécessaire de le faire pour déterminer son taux horaire. Déterminez un salaire annuel réaliste pour vous-même, qui peut être basé sur plusieurs facteurs:
- Vos salaires aux emplois à temps plein précédents
- Le salaire que les autres gagnent dans votre domaine
- Un salaire nécessaire pour maintenir votre style de vie, y compris les dépenses non liées aux affaires
- Le salaire des emplois disponibles dans votre région pour lequel vous êtes qualifié
Si vous êtes indépendant, votre salaire doit inclure non seulement le montant dont vous avez besoin pour maintenir le style de vie souhaité, mais également un bénéfice raisonnable. Ce profit peut être votre épargne ou peut revenir dans votre entreprise. Pensez également à calculer votre revenu après avoir payé vos impôts, en vous assurant de pouvoir vivre avec votre salaire «à la maison». Une fois cette recherche terminée, notez votre objectif salarial annuel.
Déterminez vos dépenses annuelles
Chaque entreprise a des dépenses et une entreprise de graphisme n’est pas différente. Calculez les dépenses de votre entreprise pour une année entière, notamment:
- Matériel
- Logiciel
- Education (cours de design)
- Frais d'assister à des conférences
- Publicité et marketing
- Noms de domaine
- Fournitures de bureau
- Assurance
- Frais juridiques et comptables
- Cotisation
Ajuster les dépenses liées au travail pour soi-même
Comme vous travaillerez pour vous-même, vous ne bénéficierez pas des avantages de travailler pour une entreprise, tels que l'assurance, les congés payés, les congés de maladie, les options d'achat d'actions et les contributions à un régime de retraite. Ces dépenses peuvent affecter vos frais généraux annuels ou votre salaire. Si vous ne l'avez pas déjà fait, apportez les modifications nécessaires.
05 de 07Déterminer les heures facturables
Les «heures facturables» sont simplement des heures travaillées que vous pouvez facturer à vos clients, qui correspondent généralement au temps que vous passez à travailler sur leurs projets ou lors de réunions. Votre nombre d'heures facturables est très différent des heures réellement travaillées, ce qui ajoute des activités telles que le marketing, la gestion de votre portefeuille, la comptabilité et la recherche de nouveaux clients. Calculez vos heures facturables pour une semaine. Pour ce faire, calculez la moyenne des heures facturables de plusieurs semaines et mois précédents ou effectuez une estimation en fonction de votre charge de travail moyenne. Une fois que vous avez ce chiffre hebdomadaire, multipliez-le par 52 pour déterminer vos heures facturables annuelles.
06 de 07Calculez votre taux horaire
Pour calculer votre taux horaire, commencez par ajouter votre salaire annuel à vos dépenses. C'est le montant d'argent que vous devez gagner en un an pour maintenir votre style de vie souhaité. Ensuite, divisez cela par vos heures facturables (et non le nombre total d’heures travaillées). Le résultat est votre taux horaire.
Par exemple, supposons que vous vouliez gagner 50 000 dollars par an et que vous ayez des dépenses de 10 000 dollars, les deux incluant des ajustements pour travailler en tant que pigiste. Supposons également que vous travaillez 40 heures par semaine, mais que 25 heures seulement sont facturables. Cela vous laisserait 1300 heures facturables par an. Divisez 1 300 en 60 000 (salaire plus dépenses) et votre taux horaire serait d'environ 46 $. Vous ajusteriez probablement cela à 45 ou 50 $ pour que les choses restent simples.
07 de 07Si nécessaire, ajustez pour le marché
Idéalement, vous constateriez que vos clients pourraient payer ce taux horaire de 45 $ à 50 $ et que cela vous mettrait dans une position concurrentielle par rapport aux autres designers de votre région. Cependant, ce nombre peut être juste un point de départ. Essayez de découvrir ce que d’autres pigistes facturent dans votre région, en particulier ceux qui effectuent un travail similaire. Vous constaterez peut-être que votre charge est beaucoup plus élevée ou plus basse et que vous devrez peut-être vous ajuster en conséquence. Il faudra peut-être également un peu de temps pour déterminer si votre tarif fonctionnera, après avoir traité avec plusieurs clients et constaté leur réaction (et surtout, si vous décrochez ou non les emplois!). Une fois que vous avez effectué cette recherche, vous pouvez définir votre taux final.
Vous constaterez peut-être qu'il y a des moments pour ajuster votre tarif projet par projet, par exemple si vous travaillez pour un organisme à but non lucratif avec un budget inférieur mais que vous souhaitez accepter le poste. C’est votre appel à faire, en fonction du nombre de postes que vous souhaitez occuper, des avantages pour votre portefeuille et des possibilités de suivi ou de suivi. Vous constaterez également que vos tarifs devront être augmentés au fil du temps pour compenser l’augmentation des coûts et des coûts de la vie. Pour ce faire, recommencez le processus, déterminez un nouveau taux et faites les recherches appropriées pour déterminer ce que le marché supportera.
