L’idée d’être un animateur ou un designer indépendant peut sembler être un rêve; vous êtes votre propre patron, vous définissez vos propres heures, créez votre propre environnement de travail, vous ne devez jamais quitter votre domicile et, mieux encore, vous pouvez travailler en pyjama et personne ne respire par la nuque sur les normes vestimentaires des entreprises. Mais beaucoup de personnes qui entrent dans le travail indépendant ne sont pas conscientes des pièges qui viennent de leur propre patron, et ne les découvrent que lorsqu'elles s'enfoncent dans des obstacles assez énormes et redoutables.
Travailler pour vous-même peut s'avérer extrêmement enrichissant et très pratique, mais vous devez toujours être conscient de la responsabilité et de l'obligation supplémentaires impliquées, ainsi que des difficultés que vous pourriez rencontrer et que vous devrez planifier. Les points que je vais aborder ici sont des choses que j’ai apprises de ma propre expérience d’artiste, d’animatrice, de designer et d’écrivaine indépendante; J'espère qu'ils vous aideront aussi.
Gestion du temps
Vous seriez surpris de voir à quel point il est facile de se retrouver à court de temps lorsque vous travaillez à domicile. Le problème est qu'il est trop facile de se laisser distraire. en plein travail, vous vous souviendrez que vous devez nettoyer la salle de séjour ou que vous n'avez presque plus de chaussettes propres. Je sais que j'ai des jours où il est presque impossible de résister au chant des sirènes de la PS4, ou je suis tenté de dormir toute la journée si je le veux - parce que, hé, le seul qui s'inquiète de mon temps, c'est moi, n'est-ce pas?
Pas si je veux être payé. Lorsqu'un client vous engage pour travailler pour lui, il aimerait le voir rapidement. alors qu’ils comprendront généralement que si vous avez plusieurs clients et que vous jonglez avec votre charge de travail, ils seront moins tolérants si un projet de deux jours prend deux mois, car vous êtes toujours distrait par toutes les choses brillantes et amusantes qui vous entourent. maison. Même avec le confort impliqué, vous êtes toujours travail ; cela implique un sens des responsabilités et de la discipline. Vous devez être suffisamment responsable pour vous fixer un horaire de travail et suffisamment discipliné pour le respecter. sinon, vos "vacances faciles" de travail indépendant seront bientôt à court de financement.
Construire une clientèle
Lorsque vous débutez en freelance, il est fort probable que vous ne ferez même pas assez pour subvenir à vos besoins. Vous pouvez avoir un client, ou deux, mais les clients ne viendront pas juste à votre porte. Vous devez construire une base de clients; Obtenez votre nom, annoncez-vous et renseignez-vous. N'oubliez pas de rester en contact avec les clients existants; des courriers électroniques polis et périodiques serviront à leur rappeler que vous êtes là pour répondre à leurs besoins sans être envahissant.
Au fur et à mesure que vous avancez, votre clientèle aidera à se construire; si vous avez laissé une bonne impression sur vos premiers clients, non seulement ils vous contacteront au besoin, ils vous renverront également d'autres personnes, qui vous répondront avec de grandes attentes. Mais cela peut marcher dans les deux sens. si vous laissez trop de clients mécontents, ils peuvent facilement ruiner votre réputation et réduire à néant votre clientèle à presque rien. Il est vrai que certains clients sont impossibles à satisfaire et qu'ils verront même négativement vos réalisations les plus herculéennes. Celles-ci sont rares, cependant, et la plupart des clients seront satisfaits de vous si vous remplissez les conditions convenues, si vous leur accordez l’attention appropriée (accordez à vos plus petits clients autant de considération que vos plus grands), si vous faites le meilleur travail possible et si agréable et professionnel de travailler avec. (Ils n'ont pas besoin de savoir que vous êtes assis sur votre canapé dans votre boxer et votre attitude n'a pas besoin de refléter cela. Votre tenue de travail indique "l'heure de la sieste". Le ton de vos courriels et de vos appels téléphoniques devrait indiquer «bureau à domicile occasionnel mais professionnel».)
Périodes lentes
Oh, vous allez les avoir. Vous allez avoir un lot d'eux. Lorsque les affaires marchent bien, les affaires sont florissantes, mais quand elles se tarissent, vous serez assoiffé comme un diable de poussière traversant un gulch de l'Arizona. Le travail à la pige est rarement stable; étant donné que vos clients vous contacteront au besoin, il est difficile de prévoir quand vous aurez du travail ou non. Pour cette raison, vous devez toujours budgétiser vos revenus. lorsque vous remportez ce gros contrat de 5 000 $, ne gaspillez pas tout le surplus. Économisez un montant déterminé de l'excédent non essentiel de chaque montant forfaitaire ou paiement horaire brut afin de constituer un gabarit substantiel qui pourra, si nécessaire, vous faire vivre plusieurs mois sans revenu supplémentaire. Vous en serez reconnaissant quand les choses vont lentement.
Être disposé à négocier sans spéléologie
Vous savez ce que vous valez, mais cela ne signifie pas qu'un client potentiel le sait. Que vous travailliez sur un taux horaire ou pour un montant global fixe, le paiement final sera souvent le résultat de négociations. Au début, vous pourriez finir par occuper des emplois moins rémunérateurs que vous ne le souhaiteriez. Vous pouvez dire que vous voulez 25 $ l'heure, alors qu'ils ne peuvent vous payer que 20 $; c'est à vous de décider si vous êtes prêt à négocier, mais être inflexible quand votre clientèle est petite peut vous laisser sans client. Les compromis peuvent être bons, et les clients pour lesquels vous avez fait des compromis peuvent être plus tard ceux dont le travail régulier vous retarde plus que les clients de 50 $ / heure qui risquent deux heures de travail par trimestre.
Mais ne laissez pas les clients potentiels profiter de vous.Si vous envisagez de prendre 50 $ pour un projet dont vous savez qu'il vaut au moins 500 $ et que vous y consacrez des heures alors que votre temps serait mieux dépensé en clients qui vous paient équitablement, vous voudrez peut-être reconsidérer ta position. Il est difficile de dire à un client qu'il est injuste ou déraisonnable, et nous avons tous peur de nous aliéner. notre position est toujours celle du service client au-dessus des autres responsabilités, et nous visons à faire plaisir pour ramener les clients. Mais vous devez aussi savoir quand partir. C'est une ligne mince à suivre, et qui est à votre propre discrétion.
Les contrats
Oui, ces choses peuvent devenir compliquées et enchevêtrées. Tout d'abord, vous devrieztoujours obtenir des accords de travail par écrit. Vous n'êtes pas obligé d'appeler cela un contrat, mais il devrait y avoir un document écrit décrivant clairement un accord entre vous et la partie qui embauche (le client). Vous devez vous assurer qu'il couvre ce dont ils ont besoin et qu'ils attendent de vous, de vos frais et de ce qu'ils couvrent exactement, ainsi que de toute clause pouvant entraîner des frais supplémentaires et des cas dans lesquels ils s'appliqueraient. Il est préférable que vous, le client et un tiers possédiez des copies de ce document en cas de litige sur le travail sous contrat; c'est encore mieux si vous avez tous les deux signé lesdites copies devant un témoin.
Cela peut sembler une quantité ridicule de paperasserie à passer pour que vous puissiez travailler pour quelqu'un; les chances sont que ce n'est même pas nécessaire, mais c'est toujours une bonne idée. Premièrement, cela montre votre professionnalisme à votre client; deuxièmement, il s’agit d’une mesure de sécurité qui profite à la fois à vous et au client dans le cas où l’un de vous deux manque à vos obligations contractuelles et qui devient un problème juridique; Troisièmement, s'il y a une confusion quant à ce qui était ou non couvert par la taxe initialement contractée, le document peut servir de preuve de ce qui a été convenu.
Droits d'auteur et travail à la location
Lorsque vous créez quelque chose pour un client, la question de la propriété peut être source de confusion. Depuis que tu l'as fait, sur ton ordinateur, en utilisant tes compétences, c'est à toi, pas vrai?
Pas exactement. Le travail à contrat est à peu près ce qui est considéré comme un "travail contre rémunération"; Cela signifie que lorsque votre client achète vos services, il acquiert également la propriété du travail que vous avez créé. C'est en grande partie la leur; vous ne pouvez pas revendre exactement le même travail à un autre client, en particulier s'il contient des logos ou d'autres images précédemment protégées par le droit d'auteur appartenant exclusivement au client.
Toutefois, vous conservez le droit d'afficher l'œuvre dans votre portefeuille, comme s'il s'agissait de votre création et par conséquent de votre propriété intellectuelle. Tout cela s’applique également à ce que l’on appelle le travail "interne", lorsque vous êtes un employé effectif d’une entreprise plutôt que de travailler comme sous-traitant pour un client; lorsque vous travaillez pour eux, dans leur établissement, sur du matériel fourni par un logiciel pour lequel ils ont acheté des licences, vous ne conservez que les droits de propriété intellectuelle sur l’œuvre, tandis que la propriété du contenu appartient à la société.
Traiter avec le gouvernement
C'est la partie qui fait peur à beaucoup d'entre nous. Franchement, ça me fait peur. Ce que beaucoup de pigistes débutants oublient, c'est que, même s'ils reçoivent le paiement intégral à l'achèvement des projets, aucun impôt fédéral n'est déduit. Cependant, de nombreux clients vous demanderont de remplir un formulaire W-9 et indiqueront l’argent qui vous aura été versé à l’IRS; même s'ils ne le font pas, il est de votre responsabilité de garder une trace de toutes les factures et de déclarer vous-même cet argent dans vos déclarations de revenus annuelles. Des impôts sont toujours dus sur ce revenu et vous devrez les payer.
Alors que les autres points n’ont été que des mises en garde, c’est là que les choses se gâtent: l’impôt sur le travail indépendant du gouvernement américain est de près de 15%, en plus des taxes éventuelles de Medicare et de la sécurité sociale. C'est une partie importante de votre revenu et vous devez en être conscient au fur et à mesure que vous épargnez au cours de l'année. Vous avez la possibilité de verser des acomptes trimestriels en prévision des impôts dus sur votre revenu annuel, ce qui peut réduire considérablement le montant que vous devez, ce qui rend le montant calculé au moment de l’imposition un peu moins choquant; Si vous avez engagé des dépenses telles que l’achat de licences de logiciel, d’équipement et la maintenance d’une connexion Internet à des fins professionnelles, vous pouvez également les déduire. Mais à moins que vous n'ayez un revenu imposable important, vous voudrez peut-être embrasser ces bonus de remboursement d'impôts.
Assurance et avantages
En plus des lourdes taxes imposées, il y a aussi le fardeau de payer pour sa propre assurance privée, plutôt que de la faire couvrir par des déductions minimes pour financer la police d'assurance de l'entreprise d'un employeur. En fonction de vos besoins en matière de santé, cela peut coûter extrêmement cher. Soudainement, le fait de devoir payer pour toutes vos visites chez le médecin, les lunettes, les lentilles de contact, les médicaments et les urgences médicales peut vous frapper là où ça fait mal et durement. Il est préférable de rechercher les fournisseurs d’assurance individuels locaux et de trouver le plan qui convient à vos besoins avec une prime mensuelle qui correspond à votre budget.
En ce qui concerne les avantages? Il n'y a pas d'avantages, pas vraiment. Vous bénéficiez de la commodité du travail à domicile, plutôt que des options contrôlées par l'entreprise, telles que les congés payés ou les options 401K. Congés payés? Prenez votre ordinateur portable à Bora Bora et passez du temps sur la plage.
Est-ce que ça vaut le coup?
À mon avis, oui, le travail à la pige vaut les pièges. Si vous gardez à l’esprit les avertissements que j’ai détaillés ici, les obstacles peuvent être facilement surmontés ou totalement évités, et vous pouvez trouver que le travail en freelance vous accordera une liberté que beaucoup de travailleurs de 9 à 5 n’aiment pas.Pas plus aller dans le bureau malade; si vous vous sentez à la hauteur, vous pouvez même travailler en étant malade pour ne pas être en retard. Plus de pratiques et de récitals de football d'enfants disparus; plus de trafic aux heures de pointe; plus besoin de dépenser 300 $ par tenue juste pour suivre les dernières tendances en matière de bureau.
Le travail à la pige n'est pas pour tout le monde, je vais être honnête; le manque de stabilité peut être effrayant et l'emporter sur la liberté qui en résulte. Mais si vous avez les compétences pour cela, la discipline et les ressources disponibles, vous voudrez peut-être examiner la question. Et si vous planifiez déjà, n'oubliez pas de garder cet article à l'esprit. Vous en serez reconnaissant plus tard.
