Vos anciens collègues et superviseurs sont une mine d'or de réseau certifiable: ils connaissent vos antécédents, ils travaillent dans votre secteur et ils ont leurs propres contacts professionnels. Ils peuvent mettre un bon mot pour vous à un nouvel emploi, vous écrire une lettre de recommandation pour les études supérieures et vous présenter de nouveaux contacts et opportunités. Et à tout le moins, ils peuvent confirmer à un employeur potentiel que vous avez effectué les tâches X, Y et Z chez Corporation ABC.
Alors, pourquoi sommes-nous si mal à rester en contact? Eh bien, parce que cela prend du temps et que cela peut être gênant - si vous n'avez pas de raison particulière de tendre la main, il peut être difficile de savoir quand et comment le faire. Mais toucher régulièrement une base, même lorsque vous ne cherchez pas d’emploi, signifie que lorsque vous avez besoin de demander une lettre de référence ou des contacts dans un nouvel État, cela ne vous semblera pas égoïste et inattendu.
Pour vous aider, nous avons mis au point cinq moyens faciles de rester en contact avec ces anciens collègues. Chaque solution est associée à une raison intrinsèque pour tendre la main, vos efforts seront donc réfléchis et non aléatoires.
1.
Vous pouvez dire «Meilleurs voeux pour le Nouvel An» à tout le monde. C'est collégial, c'est professionnel, et c'est quand même une liste de tâches à faire pendant les vacances. Bonus supplémentaire: réfléchissez à ce que vous ressentez lorsque vous recevez une carte de vacances, comme si quelqu'un se souciait vraiment de rester en contact avec vous (au moins une fois par an).
Le choix le plus professionnel est une carte non confessionnelle (à moins que vous ne soyez certain de la tradition qu'il observe personnellement) qui évite l'humour, ce qui peut être considéré comme offensant.
2. Événements majeurs (personnels) de la vie
Déménagez-vous et envoyez-vous des cartes de changement d'adresse? Votre nom et votre courriel changent-ils après le mariage? Envoyez une note «voici mes nouvelles coordonnées» à vos anciens collègues et chefs, comme à vos amis et à votre famille. Lorsque vous indiquez que vous vous mariez, poursuivez des études supérieures ou que vous poursuivez votre rêve de voyager à l'étranger et d'écrire ce roman, cela ne montre pas seulement que vous êtes intéressé à rester en contact, cela favorise l'aspect personnel de votre relation professionnelle.
3. Événements majeurs (professionnels) de la vie
Vous venez de changer d'emploi ou d'obtenir une promotion? Informez vos anciens chefs et remerciez-les pour les expériences qu'ils vous ont données et qui vous ont permis d'arriver à ce point. Vous pouvez également le faire pour des réalisations qui ne nécessitent pas de changement d’emploi. Par exemple, si vous avez été choisi pour organiser un grand événement, envoyez une note indiquant «Je dirige un événement de 500 personnes et cela me rappelle que vous m'avez tenté de lancer mon premier gala». Si vous êtes dans la même ville, c'est encore mieux si la note est accompagnée d'une invitation.
Cela peut également fonctionner dans les deux sens: si vous apprenez qu'un ancien collègue a changé de travail ou a remporté un prix, envoyez-lui une carte ou un email «Félicitations».
4. Articles d'intérêt
Lorsque vous rencontrez des articles sur les tendances du secteur ou sur un problème sur lequel un ancien collègue a travaillé, lancez un courrier électronique avec une note rapide disant «pensez que cela pourrait être intéressant». (Remarque: ce n'est pas le moment d'envoyer des photos de chat à article sur les jambes ahurissantes de Carrie Underwood.) Pensez à l'effet suivant: "Je viens de vous voir mettre à jour la page Facebook de la société avec la Timeline, et j'ai pensé à vous lorsque j'ai lu cet article de Mashable." N'oubliez pas d'équilibrer la pertinence et l'utilité de l'article avec votre désir de rester en contact.
En ce qui concerne le timing, essayez d’envoyer des articles tous les trimestres. Tourner sur des articles hebdomadaires peut sembler une nuisance, alors que les envoyer une fois par an peut sembler être une réflexion après coup. Cependant, gardez à l'esprit qu'il peut être difficile de suivre une chronologie exacte. Deux excellents articles peuvent paraître en avril et vous pourriez ne rien voir d'intéressant à envoyer en juin, juillet ou août.
5
LinkedIn, Twitter et Facebook sont des moyens évidents de rester en contact, mais lesquels conviennent-ils aux anciens chefs et collègues? Voici une bonne règle: si vous aviez déménagé mais que vous étiez en ville pendant quelques jours pour affaires, rencontriez-vous la personne pour un café habillé de manière professionnelle, pour parler atelier ou dans un bar pour déguster quelques margaritas?
Si c'est le cas, connectez-vous sur LinkedIn (et Twitter, si vous gardez votre compte professionnel). Si c'est le dernier cas, et que vous le considérez comme un ami et un collègue, vous pouvez les ajouter aux trois. Rappelez-vous simplement: ne le faites que si vous souhaitez réellement voir des photos de leur mariage, des anniversaires de leurs enfants ou entendre leurs opinions politiques dans la vie réelle.
Une note finale: vous n'avez certainement pas à utiliser toutes ces astuces pour tous vos contacts. Pensez à votre relation souhaitée avec chaque personne (Ami? Menté? Ancien employé recommandable?) Et à votre objectif (Rester simplement en contact? Élargir votre base de contacts professionnels? Traîner lors de vos visites?) Et décider de votre approche à partir de là.
Et si cela fait cinq ans que vous avez parlé à ces personnes? C'est bon. Commencez avec une note «Hé, voici ce que j'ai fait» ou une carte de vacances en décembre.
