Il y a peu de choses plus excitantes que de décrocher le job de vos rêves. Il y a aussi peu de choses qui vous arrêtent au coeur que de partir à la fin de votre première journée pour vous rendre compte que vous êtes probablement la personne la moins expérimentée de votre équipe.
Commençons d'abord par un bref discours d'encouragement: vous êtes là parce que vous êtes qualifié - ne vous sentez pas différemment. Maintenant que nous avons réglé le problème, voici certaines choses que vous pouvez faire pour comprendre rapidement et faire oublier à tout le monde que vous êtes le novice.
1. Toujours aller à l'avance
Quand il s'agit de faire ses preuves sur le lieu de travail, vous ne pouvez pas vous tromper de toujours être en avance (sauf si vous vous présentez, par exemple, deux heures avant une réunion). En vous accordant ce temps supplémentaire, vous ne faites pas seulement une déclaration très physique: «Je suis ici, je suis présent et je suis prêt à travailler!» - mais vous vous donnez également le temps de jouer au catch up si nécessaire.
Rendez-vous au bureau 10 minutes plus tôt que prévu dans la matinée et restez 10 minutes plus tard dans la soirée pour avoir une longueur d’avance le lendemain. Dans la mesure du possible, présentez-vous à l’avance aux réunions, accordez-vous un peu de temps pour prendre place et examinez toutes les notes y relatives avant que tous les autres ne s’y rendent.
Tout au long de ces étapes de préparation, remettez les projets un jour (ou plus!) Avant leur échéance. Ainsi, si des modifications sont nécessaires, vous ne serez pas en retard, et votre patron ne vous regardera pas comme si vous aviez peut-être tout gâché.
2. Posez les bonnes questions au bon moment
Votre manager et vos coéquipiers savent que vous ne viendrez pas au premier jour en sachant tout. Ainsi, vous n'êtes pas seulement encouragé à poser des questions, mais dans la plupart des bureaux, on s'attend à ce que vous le fassiez. (Fait amusant: faire cela est un moyen facile de paraître plus intelligent!)
Le suivi de tout ce qui ne vous concerne pas montre que vous êtes proactif et que vous faites de votre mieux pour comprendre le plus rapidement possible. En vous interrogeant tout au long de votre formation (et non pas après une semaine de tentatives pour comprendre comment accéder au lecteur partagé), vous apprendrez non seulement plus vite et moins de temps, mais vous montrerez que vous écoutez activement.
Le conseil pro: "Pourquoi?" Est une question tout à fait valide (en supposant que vous ne la posiez pas comme "Mais pourquoi aaaaaa?" ). Contrairement à d'autres qui concernent vos tâches spécifiques, celle-ci montre que vous êtes curieux de connaître l'ensemble du processus, et pas seulement votre partie. Dès le départ, cela prouve que vous êtes un grand penseur qui est intéressé à assembler toutes les pièces.
3. Demander à la bonne personne (ou moteur de recherche)
Lorsque vous recherchez certaines réponses, essayez d’abord d’effectuer vous-même les recherches (Google est votre meilleur ami). Ainsi, vous pourrez contacter votre responsable avec autant d’informations que possible. Évidemment, vous ne devriez pas chercher Internet haut ou bas pour rechercher des processus internes, mais plutôt des acronymes du secteur avec lesquels vous n'êtes pas familier, qui ne cessent d'être évoqués ou que des personnes ou des entreprises ont mentionné comme influenceurs majeurs.
Et s'il est temps de demander de l'aide à un être humain vivant, pensez à qui vous vous approchez: votre patron est-il la bonne personne pour poser des questions sur votre politique de santé ou les ressources humaines seraient-elles un meilleur choix? Votre collègue comprend-il vraiment le projet que vous concevez pour un autre service ou devez-vous contacter un membre de cette équipe?
En général, vous voulez toujours évaluer votre public. Si la personne a l'air occupée, faites des questions brèves ou choisissez un autre pair plus disponible. Et, s'il semble excité de vous parler, profitez-en pour en demander encore plus!
4. Faites-vous aussi disponible que possible (au début)
Commençons celui-ci avec une clause de non-responsabilité: vous n'avez pas besoin de répondre aux courriels à 2 heures du matin. S'épuiser avant la fin du premier mois est une mauvaise idée. Mais au lieu de cela, vous devriez vous attendre à travailler plus longtemps au cours des premières semaines, au fur et à mesure de vos progrès. Vous obtiendrez non seulement plus d'informations, mais vous montrerez dès le départ que vous êtes fiable (même si vous n'êtes pas le plus expérimenté).
Si un projet résonne dans votre allée (et que vous pouvez le faire sans acquérir une toute nouvelle compétence), offrez-vous de l’assumer ou de l’aider. Dans l’ensemble, soyez prêt à vous porter volontaire pour un certain nombre de responsabilités, qu’elles soient grandes ou petites. Par exemple, soyez le premier à prendre part au travail «occupé» - votre patron remarquera votre éthique de travail et votre flexibilité, et vous serez bientôt pris en compte pour des tâches plus importantes.
5. Ne rappelez pas aux gens votre âge ou votre inexpérience
Après tous vos efforts, vous ne voudriez pas ruiner votre réputation avec une blague sur le fait amusant de ne pas savoir utiliser Excel, de ne pas avoir l'habitude de se réveiller avant midi ou de revenir en arrière. Lorsque vous avez commencé dans le marketing, le fondateur de Twitter n'était même pas encore né. Ces commentaires font rarement rire les gens, mais leur rappellent plutôt que vous êtes le nouvel amateur de la ville.
Ainsi, plutôt que de plaisanter au sujet de ce que vous ne savez pas, discutez avec les autres de ce que vous avez appris récemment sur votre travail, votre entreprise ou même sur le secteur. Plutôt que de mettre en exergue les domaines dans lesquels vous n’êtes pas très doué, cela indique à quel point vous êtes désireux de vous imprégner de connaissances. Même lorsque vous parlez avec plus de désinvolture, assurez-vous qu'ils mettent en valeur vos compétences plutôt que les domaines qui vous font encore défaut.
Ce n’est pas parce que vous êtes inexpérimenté que vous ne pouvez pas faire bonne impression. Servez-vous de ces astuces pour prouver immédiatement que vous êtes un membre clé de l’équipe et que vous avez un potentiel énorme pour accomplir des tâches vraiment impressionnantes.
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